Олег Буяльский - Жизнь здесь и сейчас. Хорошая новость - будущего нет 2.0

В одной бизнес-школе рассказывали о выпускнице, которой на момент окончания курса МВА было 75 лет.

Вольно или невольно человек периодически оказываемся в роли Фауста, который договорился с Мефистофелем. Суть договора: как только Фаусту покажется, что он достиг совершенства и попросит «остановить прекрасное мгновение», Мефистофель объявляет «game over» и утаскивает своего vis-à-vis в том место, о котором говорится в анекдоте «с бородой».

Прилежный и примерный во всем человек завершает свое земное путешествие и попадает в мир иной. Ему говорят:

– Ты был таким хорошим в своей земной ипостаси, что тебе предоставляется выбор… Куда хочешь? В рай или ад?

Человек уточняет:

– А можно посмотреть, что там в раю?

– Да, конечно!

В раю – тихо, спокойно, птички поют, и никакого challenge, никакой движухи. Человек так жить не привык. Когда слишком хорошо, это тоже плохо. Он просит взглянуть одним глазком на ад.

А в аду – музыка, веселье, дым коромыслом, обилие вкусной и вредной для здоровья еды. Ну, и куча других удовольствий. Одним словом, жизнь бьёт ключом. Причём, не по голове.

– Можно в ад? – спрашивает человек.

– Уверен?

– Да!

– Ну, как знаешь. The choice is yours! Давай, вперёд и с песней!

Менеджер опять пересекает границу ада, черти хватают его за бока и бросают на сковородку.

– А где же музыка и развлечения? – негодует человек.

«А с платформы говорят: „Это город Ленинград“». 24 24 Самуил Маршак, «Вот какой рассеянный».

Нет, так, конечно, не говорят. Стихотворение Маршака про «рассеянного с улице Бассейной» читают малым детям, а взрослым объясняют: «Не путайте тур поездку с эмиграцией на ПМЖ».

Мораль: эмиграция, в том числе и «внутренняя», – рискованное занятие. От своих демонов не убежать и не скрыться. Их можно только победить. Теодору Рузвельту приписывают призыв: «Делай, что можешь, с тем, что имеешь, там, где ты есть».

В тот момент, когда Фаусту показалось, что он поймал совершенство за хвост, жизнь внесла коррективы. Не зря же в список «values» («ценностей») некоторых корпораций включили идею «continuous improvement» («постоянных улучшений»).

«Помирать нам рановато – есть у нас ещё дома дела», – поётся в известной военной песне.

Кто-то на небесах решил, что Фаусту рановато помирать, и незадачливому герою Гете пришлось строить дамбу, преодолевая жуткий дисбаланс «рабочего» и «личного». Вольному воля, спасённому рай! Куда, в конечном итоге, Фауст и отправился.

А круглые даты и не очень круглые тоже – хороши тем, что позволяют, подобно Герцену, на какое-то время погрузиться в «Былое и думы». И, встряхнувшись, пойти дальше. Или побежать, в зависимости от того, кому какая метафора жизненного путешествия нравится больше. Идти по пути. Или бежать марафон.

Лучше идти. Так быстрее. Еще древние знали, что «идущий обгонит бегущего». А потом и Эйнштейн объяснил, что скорость относительна. Хотя пресловутый «ритм современной жизни» предполагает марафонский бег. Редко кому удается передвигаться в ритме размеренного шага. В основном, передвижения – перебежками, а сон – урывками.

И еще про скорость. Королева из сказки про Алису в Стране чудес сетовала на то, что нужно бежать, чтобы оставаться на месте. А чтобы куда-то попасть, – надо бежать вдвое быстрее!

Вот Вы… бежите в два раза быстрее? Или так, чтобы стоять на месте?

Время сжимается, как в детской считалочке про море: «Время волнуется раз, время сжимается два, время сжимается три, management model 25 25 Модель у правления (анг.) – замри!»

«Management model» – это то, как человек управляет собой, своей «личной жизнью», своей работой. И как достигает, или, наоборот, – не достигает баланса между всеми элементами, наполняющими жизнь. Впрочем, разделение на «частное» и «рабочее» – не более, чем искусственная ментальная модель. Разве возможно, чтобы человек был одним на работе, и совершенно другим дома?

«Да, конечно», – скажет кто-то. – «Я на работе не такой, как дома».

Раздвоение личности изучают люди в белых халатах, оперирующие медицинскими терминами из области психиатрии, или писатели, предостерегающие читателей от «ношения масок». «Personal integrity» («личная целостность») – это не просто пункт ежегодного «Personal development plan» («Годового плана развития»), против которого директор по кадрам должен поставить галочку, чтобы у сотрудника появился шанс на продвижение по службе. Бизнесу нужны целостные карьеристы, жертвующие личной жизнью осознано и сознательно, оставаясь при этом… собой. Может быть, баланс между «работой» и «домом» как раз в этом? И это и есть основа «интегрального» единства с самим собой, из чего все остальное в нашей жизни и произрастает? И баланс, и его отсутствие. «И жизнь, и слезы, и любовь». 26 26 Название кинофильма 1984 года.