Андрей Жданов - Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки

Здесь есть возможность читать онлайн «Андрей Жданов - Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. ISBN: , Жанр: psy_generic, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

  • Название:
    Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки
  • Автор:
  • Жанр:
  • Год:
    неизвестен
  • ISBN:
    9785005303288
  • Рейтинг книги:
    5 / 5. Голосов: 1
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 100
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

В юности читаешь книги о своих кумирах, как верующий читает священное писание: каждое слово воспринимаешь как истину. Но с годами, сверяя свой опыт с опытом тех, на легендах о ком ты вырос, свою библиотеку рассматриваешь уже как «данные для научного анализа». Когда я взялся за труд по психологии успеха группы, то решил не распыляться в выборе «примеров из жизни», а сразу обратиться к истории «Битлз». Если уж выбирать образец вселенского успеха, то кто, как не «Битлз», и есть тот самый образец!

Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

В Интернете данные из разных источников были обобщены на ресурсе beatles-chronology.ru – огромная благодарность создателям этого сайта за столь масштабную работу!

Брайан Эпстайн ответственность переводил на Джорджа Мартина: мол, тот не был доволен игрой Пита, да и парни считали его «слишком заурядным, чтобы быть битлом».

Настал день, когда Джордж, Пол и Джон подошли к Брайану и прямо сказали: «Мы хотим, чтобы Пит ушёл, а Ринго занял его место».

Эпстайн, по его словам, «страшно расстроился» и высказал очень важный для нашего исследования факт: «Я знал, какой популярностью пользуется Пит. Изумительно красивый, всегда окружённый толпой обожателей. У нас были прекрасные отношения. Более того, именно его я узнал раньше всех, потому что понял, что действовать надо через Пита, да и познакомиться с ним было проще» [здесь и далее цит. по i 1].

Пол Маккартни рассказывает, как структурировалось время общения базовой тройки группы с их барабанщиком:

«Пит никогда не походил на нас. Мы были этаким придурковатым трио, а Пит выглядел более нормальным, разумным. Он отличался от нас: не фокусничал, вёл себя как обычные люди. Вместе мы бывали мало. Он отправлялся в „Казбу“, в клуб своей матери. И хотя мы тоже проводили там много времени, в другие места мы его с собой не брали».

Синтия, жена Джона Леннона, хорошо знавшая Беста, отмечала, что чувство юмора у Пита, мягко говоря, отличалось от того, что веселило троицу: «Им нужен был кто-то – со сходным с ними ливерпульским юмором».

Пит Шоттон, школьный друг Джона, вспоминал, что «завсегдатаи „Пещеры“ обожали Пита, он был их настоящим фаворитом. Это не нравилось Джону, Полу и Джорджу, которые никогда всерьёз не считали его „настоящим“ битлом». Хотя Бест и выручил их в ситуации, когда группа отчаянно нуждалась в ударнике, Пит никогда не разделял с остальными духа товарищества: «Он был „таинственным членом группы“: кто бросал приятные взгляды из дальнего конца сцены, кто никогда не улыбался, не пел и не говорил ни слова – ни на сцене, ни вне… Моё личное впечатление: Питу и вправду нечего было сказать».

Интересную оценку даёт и Тони Бэрроу, пресс-секретарь «Битлз» (1962 – 1968) и автор фразы «ливерпульская четвёрка»: «Я попросил Джона объяснить разницу между Бестом и Старром. Он ответил: «Пит Бест – замечательный ударник. Ринго Старр – замечательный битл».

Джон так характеризует личность Беста: «Пит был слишком медлительным. Он был милым, безобидным парнем, но он был тугодум. А мы схватывали всё на лету, так что Пит никак не мог угнаться за нами… Мы с самого начала решили расстаться с ним, как только подыщем приличного барабанщика».

А вот ещё одна причина, которая подтолкнула решение «Битлз» заменить Пита на Ринго, свидетельство Джорджа Харрисона: « Пит часто болел, пропускал концерты, и его заменял Ринго. Наконец мы сообразили: Ринго должен стать постоянным членом группы. В том, что произошло, есть моя вина».

«Это я, – вспоминает Джордж Харрисон, – задумал переманить к нам Ринго и уговаривал Пола и Джона до тех пор, пока они не свыклись с этой мыслью».

В итоге, во вторник 14 августа 1962 года Ринго получил письмо от Брайана Эпстайна, где ему и было сделано официальное предложение вступить в группу «Битлз» в качестве барабанщика. Ринго написал ответное письмо, где сообщил, что сможет это сделать не раньше субботы: «В то время у меня был контракт с Рори Штормом. Одновременно с предложением от „Битлз“ я получил такие же предложения от „Большого Тейлора и Домино“ и „Джерри и Лидеры“. Всё решили деньги. „Большой Тейлор“ предлагал мне 20 фунтов в неделю, „Битлз“ предложили 25».

Это и стало решающим аргументом, почему в августе 1962 года Ринго предпочёл «Битлз» другим группам.

Биограф Леннона, писатель Джордж Тремлетт так описал момент принятия решения: «Когда Эпстайн собрал Джона, Пола и Джорджа и предложил им самим сообщить неприятную новость Бесту, Джон взорвался: „Это ваша грязная работа, вы её и делайте!“»

Переживал и Пол Маккартни: «Такой поступок казался нам ужасным, но речь шла о нашей карьере. То, что мы „отцепили“ Пита, было для нас серьёзным испытанием. Я искренне сочувствовал ему, но мы приняли сугубо профессиональное решение. Ничего более сложного делать нам ещё не приходилось».

Тони Бэрроу решил как-то обсудить с повзрослевшим Питом Бестом версию, не стало ли причиной его увольнения разногласие между его матерью, Моной, и Брайаном Эпстайном, но Пит отверг такое предположение. Бэрроу всё же остался при своей точке зрения: «Мона Бест была решительной и волевой женщиной, а Брайан хотел полного контроля над группой и не был готов обсуждать совместное руководство с матерью ударника».

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Андрей Саенко - Успех и/или счастье
Андрей Саенко
Отзывы о книге «Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки»

Обсуждение, отзывы о книге «Успех группы. Психология глобального признания на примере успеха легендарной Ливерпульской Четвёрки» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x