Ефим Шабшай - Типы тела – типы мышления. Думай в стиле «Upgrade». Стратегии гениальности

Вам следует помнить об очень тонком моменте общения с этим типом. Его честолюбие на стандартном уровне мышления может иметь одно неприятное проявление. Ради собственного образа «тройка» готов пожертвовать всем. А если на горизонте появится нечто или некто более соблазнительный, то даже вами.

Обычно это происходит подсознательно, как бы механически. Там, где этические нормы мешают возможности получить признание, выбор всегда делается, безусловно, в сторону признания. Со стороны это выглядит как предательство, измена или просто глупость. Но для «тройки» в этот момент куда важнее, как он выглядит, какое впечатление производит, в каком образе его запомнят, что о нем скажут. Это классический случай эгоизма. Меняя вас на более важного человека, «тройка» делает это холодно и безжалостно, как будто видит вас впервые.

Таково типичное мировосприятие человека образного типа мышления, особенно преобладающее на стандартном уровне. Выходить из-под влияния данной модели третий эннеатип начинает только на индивидуальном уровне мышления. Поэтому, собираясь в серьезный проект вместе с «тройкой», обратите внимание на то, что важно для того образа, который он принимает.

Вот что говорят о людях третьего эннеатипа:

• «Никогда не ударит лицом в грязь».

• «Держит хорошую мину при любой игре».

• «Главное, чтобы костюмчик сидел».

• «Не имеет значения, каков человек на самом деле, главное то, как он выглядит».

• «Самое важное в обществе – это правильно себя подать».

А вот что они думают о себе:

• «У меня все прекрасно. Что нужно сделать, чтобы было еще лучше?»

• «Как я сейчас выгляжу?»

• «Я достоин большего».

• «Я выбираю только лучшее».

• «Чем хуже у меня дела, тем лучше я должен выглядеть».

На этом уровне развития у третьего эннеатипа отчетливо проявлены следующие качества: высокомерие, тщеславие, меркантильность, циничность и лень. Скорее всего, это прожженный материалист и эгоист, которого в жизни интересует только он сам.

Как мы говорили ранее, третий эннеатип на самом деле очень уязвим, потому что идентифицирует себя через оценку окружающих. Малейшая негативная оценка бьет по созданному им образу, что переживается «тройкой» очень болезненно.

Люди этого типа глубоко не уверены в себе, и это их тайна за семью печатями, которую они никогда никому не раскроют. Они прячут реальный внутренний мир и выставляют на фасад образ, который соответствует ситуации, а не их внутренним переживаниям. Ведь если бы они показывали то, что реально переживают, то выглядели бы довольно некрасиво, как они сами считают.

Поэтому «тройка» пытается защищаться и на стандартном уровне развития обычно надевает на себя маску циничности.

Цинизм по своей сути является пренебрежительным, презрительным отношением к чему-либо. В данном случае это презрение к собственным внутренним переживаниям. Но этот процесс происходит на глубоком подсознательном уровне. Проще говоря, презрение к самому себе вообще не осознается человеком этого эннеатипа. Но глубокую внутреннюю боль, которая является следствием этих переживаний, он чувствует. Цинизм здесь защитный механизм от этой боли. Сопряженный с презрением и чувством превосходства, цинизм создает ощущение защищенности, неуязвимости и недосягаемости.

Одна из черт характера третьего эннеатипа на стандартном уровне мышления – лживость.

Представьте, что вы – владелец креативной студии. Вы приняли на работу менеджера – представителя третьего эннеатипа на стандартном уровне мышления. Этот человек расскажет вам о невероятных возможностях, которые ваша студия получит, имея такого специалиста, как он. Непременно на словах он будет готов взять на себя максимум обязанностей, убедительно доказывая при этом, что легко справится с таким объемом дел. Мало того, он скажет, что всегда справлялся с подобной нагрузкой. За это его как специалиста высокого класса, мол, и ценили прежние директора.

Выслушав этого работника, вы воодушевитесь и в какой-то степени даже расслабитесь. Наконец-то вы нашли человека, который снимет с вас нагрузку! Решив, что определенный сегмент задач у вас надежно закрыт новым специалистом, вы переключитесь на другие насущные вопросы. Но именно этого делать и не стоит!

Будьте уверены, что, когда вы вернетесь к вопросам, которые с ним уже обсуждались, и захотите увидеть результат, вас постигнет разочарование. «Тройка» только создавал видимость деятельности. А в действительности там «конь не валялся». Дело в том, что на стандартном уровне мышления без контроля и постоянного участия руководителя в процессе такой человек ничего делать не будет. Точнее, сам он будет считать, что делает очень много, ведь внешне он абсолютно соответствует этой должности. Он одет подобающим образом, посещает необходимые мероприятия, заводит знакомства с новыми людьми. Возможно, даже проходит обучающие программы для повышения квалификации. Но по факту реальных результатов развития вы не увидите.