Екатерина Владимировна - Из рутины в жизнь

Что касается стандартного работника, он выглядит таким образом: приветлив, всегда готов слушать руководителя, не имеет своих проблем, визуально соответствует критерием начальника, много работает, выполняют дополнительное задание, ничего не просит. Тогда подобный сотрудник будет на хорошем счету, и скорее всего будет получать бонусы.

ВИРУС, ПОВЛИЯВШИЙ НА МНОГОЕ

Когда пришел COVID-19, большинству работодателей, особенно в больших городах, необходимо было по возможности перевести своих сотрудников на удаленную работу. Для того, чтобы минимизировать взаимодействие между людьми, подобное решение было оптимальным.

Из-за данного вируса многие потеряли работу, им пришлось срочно искать решение: переучиваться, либо ждать, когда все это закончится. Это показало нам, как сильно необходимо подстраховывать себя, планировать бюджет и откладывать деньги на непредвиденные ситуации.

Некоторые люди осознали, что удаленная работа – это именно то, что нужно для них. Экономится столько временных и жизненных ресурсов, которые можно потратить на себя и свою семью! Просто потрясающе! Время, которое уходило на дорогу и ненужные разговоры, теперь можно потратить на сон, обучающие тренинги, общение с семьей, хобби. А усталость после работы и вовсе может отсутствовать, ведь затраченных сил ушло меньше, чем обычно. Еще это открывает возможность после пандемии жить в том месте, где хочешь, если удаленная работа продолжит свое существование.

Работодатели, в свою очередь, увидели возможность попробовать своих сотрудников на компетентность в данной области. Оказалось возможным выполнение тех же самых обязанностей без личного присутствия в офисе. Подобный опыт может помочь в дальнейшем прогрессивным работодателям экономить средства на аренде площадей, которые служили офисом, компенсации работникам на дорогу, оборудование, канцтовары, выплачивая тем самым дополнительные премии и вкладывая средства в расширение бизнеса.

Для многих удаленная работа стала интересным опытом. Оказалось, это вполне возможно – работать из дома. Показало, что не нужно тратить время и силы на дорогу, на собирание себя в офис, необязательную, а иногда вынужденную болтовню с коллегами. Теперь стало возможным посвятить свободное время обучению, хобби, семье. Казалось бы, просто замечательно! Но не тут-то было. Подобный вариант подошел, к сожалению, не всем. Те проблемы, которые закрывались под маской спешки, постоянной работы – обострились. Оказывается, большинство людей просто прячутся за своим трудоголизмом. А решать внезапно открывавшиеся перед тобой проблемы, оказывается непросто.

Закрывшись в месте, где необходимо было совмещать работу и личную жизнь – незадача. Там, где люди убегали от себя и решения каких-то личных вопросов, откладывая все на потом, открылось сейчас. И вот, невозможность объясниться, правильно расставить приоритеты, в комплексе с отсутствием взаимопонимания, приводят к разладу в семье и невозможностью сосредоточиться на работе. Конечно, не у всех есть условия к удаленке. Понятное дело, что если жить в небольшой квартире с шумными соседями, большой семьей и собакой, то вряд ли получится хорошо работать, особенно, при неумении распоряжаться своим пространством и личными ресурсами. Такие люди только и спасаются тем, что ходят на работу, а теперь приходится окунаться в трудовую деятельность с тем, что есть. Вот только по дороге на работу и в самом офисе тоже шумно, людей больше, отвлекающих факторов предостаточно, почему стало невозможным сочетать дома все свои дела.

Те, кто оказались наедине с собой, без возможности взаимодействия с другими людьми, также начали понемногу чахнуть. Не стоит отрицать, что мы все социальные. Кто-то в большей степени, кто-то в меньшей. Поэтому компенсировать общение с коллегами, при удаленной работе, можно семьей и друзьями, на которых не хватало времени в обычной трудовой жизни.

Во время пандемии коронавируса, у многих сложилось так, что внезапно появилось слишком много свободного времени. Теперь возник вопрос, а куда же его потратить? Часть людей решила потратить его в никуда, впустую. Начали ругаться с семьей, сидеть ежедневно в социальных сетях или новостях и ждать, когда закончится очередной день ничегонеделания. Увеличилось число подписок на знаменитых онлайн сервисах фильмов (ютуб, обычный или оранжевый и т.д.), поднялись рейтинги скачиваний игр, музыки, товаров. Радует, что в данный рейтинг попали еще книги. Несомненно, освободилось время для отдыха, которого многим так не хватало. Дело в том, что некоторые люди практически буквально стали сходить с ума от непонимания, куда потратить столь ценный дар – время.