Елена Лобова: Стратегия личностного роста

Приведу пример из жизни одной своей приятельницы. Она, назовём её Лиля, решила воплотить в жизнь один из своих проектов. Ей казалось, что он будет очень интересен и пусть даже только ей одной, но это было очень важным для неё! В семье она столкнулась с непониманием и уже не надеясь на поддержку близких, решила действовать сама. Она могла попросить деньги на реализацию проекта у дальних родственников или предъявить другие предлоги… деньги в общем-то можно было найти, хотя нужно было около ста тысяч. В конце концов, она отчаялась и решила взять деньги со счета, когда её муж уедет в командировку. (Пропажу бы он не сразу заметил, так как пользовался этим счётом очень редко).

Она села и составила список из возможных решений задачи, как рекомендовалось в одной из книг по личностному развитию…

Итак:

первый вариант – взять кредит,

второй – у родственников (но ей хотелось всё сделать самой);

третий – сделать, как она задумала – снять незаметно деньги со счёта, который принадлежал мужу;

четвёртый – найти спонсора;

пятый вариант, который Лиля допускала для решения – продать ещё одну свою очень эффективную идею (она даже дала рекламу, соответствующую в газете);

шестой – найти людей, которые купят у неё этот проект;

седьмое решение – скопить деньги самой… (но это очень долго!)

восьмой вариант – часть денег отложить, а часть занять у родственников…

девятый – взять у ста знакомых по тысяче…

Вышла она из ситуации, найдя ещё один вариант, он обнаружился совершенно случайно, после того как Лиля составила список решения для своей задачи и на воплощение своей мечты Лиле понадобилась сумма в десять раз меньше, чем нужно было изначально… конечно же у неё была отложена необходимая сумма, ведь она стала собирать деньги не ожидая милости…

Если есть задача – найдётся и решение. И мы не будем задавать себе вопрос «как?» Мы предоставим десять вариантов решения, а дальше – появятся ещё возможности.

Не лишним будет отметить и ещё один момент: некоторые хотят понять: какая цель на сегодняшний день самая важная? Определить её поможет следующий тренинг: допустим, вы попали на приём к очень компетентному специалисту… год не могли попасть, а тут вдруг вас приняли. Но вас не обрадовали «новости»: жить вам осталось 24 часа, ничего изменить нельзя. Остаётся только выбрать, как прожить оставшиеся у вас минуты… при этом вы не ограничены в средствах и пространстве… что бы вы сделали? В этот момент многие понимают, что все амбиции – ерунда, все материальные блага – пустота (с собой не унесёшь…).

Вспоминается давняя мечта – отбросить все предрассудки и улететь на красивый остров… или провести время с тем единственным, который даже уже и забыл о твоём существовании… вряд ли он откажет, узнав о вашей последней воле… в общем, подобные сокровенные желания находятся у каждого, всплывая из глубин подсознания… может быть это страстное стремление высказать одному их своих близких, который подавлял тебя все эти годы все, что о нём думаешь… и после этого молить, чтобы тебе действительно оставался только день… только один день… 23 часа, 22…21…20…19…18…

Есть вариант и помягче. Однажды директор решил узнать, что на самом деле хотят его подчинённые и повесил над своим креслом лозунг: «сделай это прямо сейчас!» Его секретарь уволилась, заместитель попросил о повышении, менеджер потребовал добавки, бухгалтер – аванс, системный администратор – оплачиваемый отпуск, а финансовый директор бросил в шефа бумаги с «левой» отчётностью…

Случается так, что новые бизнес партнёры, понимая необходимость приглашения людей, теряются: «как я буду приглашать, если сам ещё ничего не добился?» (добилась). Но нужны ли вам будут люди, когда вы уже всего добьётесь в этом бизнесе?

Давайте вспомним основную возможность, которую мы можем предложить людям, приглашая их в бизнес. Эта возможность однажды придёт при правильном построении работы. И о ней мечтает каждый человек. И она не заключается в продаже продукции и приглашении людей, она расширяет горизонты желаний.

Каждый из нас приходя на традиционное рабочее место, понимает, случись с ним что – всё остановится. Здесь можно дойти до такого уровня развития, что бизнес будет работать без вас; вы сможете уехать, или проспать, или заболеть – здесь всё будет работать без вашего участия. Не значит, что контроля над происходящим и вовсе не понадобится, но скажите мне, где ещё есть возможность не являться на работу, где ещё вы можете себе позволить подобное? Согласитесь, таких мест не много. Совсем не много. В каком ещё виде бизнеса вы сможете увеличить свой доход в два раза, работая в два раза больше? И сможете ли удержать стабильность роста своего предприятия на должном уровне?