2 3
зеленый/красный
Структурное значение: «целенаправленная деятельность» или «контролируемая инициатива».
Решительная и властная группа, действительно содержащая в себе цвета, каждый из которых является автономным. Поскольку на первом месте стоит зеленый (2), действия направлены на увеличение своего авторитета и престижа (3). Лидерство, управление и осуществление контроля.
2 4
зеленый/желтый
Структурное значение: «требование признания себя» или «амбиции».
Энтузиазм (4) направлен на повышение уважения как в своих собственных глазах, так и в глазах окружающих (2). Корыстное честолюбие или деятельность, направленная на завоевание признания со стороны окружающих.
2 5
зеленый/фиолетовый
Структурное значение: «гибкое самоутверждение» или «безответственное обаяние».
Приятная манера поведения направлена на завоевание расположения окружающих, но при этом человек не связывает себя и не берет на себя никакой ответственности.
2 6
зеленый/коричневый
Структурное значение: «потребность в физическом отдыхе» или «потребность в комфорте».
Самосохранение Я (2) возможно лишь в случае, когда устранены вызывающие беспокойство (6) факторы.
2 7
зеленый/черный
Структурное значение: «упорная нетерпимость» или «предвзятая уверенность в собственной правоте».
Тенденция зеленого к самоутверждению вместе со склонностью считать себя правым усиливается и принимает еще более императивный характер из-за присутствия черного цвета. Любые попытки окружающих оказать на него влияние решительно пресекаются.
3 0
красный/серый
Структурное значение: «импульсивность» или «плохо продумываемые действия».
Действия ради действий, причем их последствиям не уделяется достаточного внимания, так как последние скрыты за серым. В отличие от 0, 3 здесь делается мало попыток как-либо скрывать сами действия.
3 1
красный/синий
Структурное значение: «совместное предпринимательство» или «эмоциональная удовлетворенность».
То же, что и для 1, 3, за исключением того, что здесь большее значение придается деятельности, а не сотрудничеству и гармонии. Предполагается, что правильная деятельность всегда приведет к гармонии.
3 2
красный/зеленый
Структурное значение: «целенаправленная деятельность» или «контролируемая инициатива».
То же, что и для 2, 3, но здесь действия и проявление инициативы скорее направлены на получение удовольствия, чем на завоевание высокого уважения со стороны окружающих. Группа состоит из двух автономных цветов, и поэтому она подчеркивает «самостоятельность».
3 4
красный/желтый
Структурное значение: «экспансивная деятельность» или «освоение новых сфер».
Поскольку и красный, и желтый не являются концентричными, то эта группа очень активна и направлена вовне. Действия (3) совершаются ради действий, и они всегда направлены на новое и неисследованное. Если эта группа появляется на одном конце ряда, а на другом — группа 1, 7 (или 7, 1), то следует предполагать, что имеет место нестабильность в работе саморегулирующейся нервной системы.
3 5
красный/фиолетовый
Структурное значение: «чувствительность к стимулам» или «реактивность».
Желания и действия (3) направлены на объекты, которые очаровывают, возбуждают и увлекают (5). В то же время сами действия направлены на то, чтобы очаровывать других. Группа может быть либо эротической, либо эстетической по своему характеру.
3 6
красный/коричневый
Структурное значение: «чувственное удовлетворение» или «потворство своим слабостям».
Деятельность (3) ограничивается тем обстоятельством, что нельзя тревожить организм или причинять ему какие-либо неудобства (6). Поэтому действия имеют своей целью чувственное удовлетворение.
3 7
красный/черный
Структурное значение: «непомерные желания» или «драматизация».
Обычная для красного жажда чего-то становится маниакальной и усиливается черным.
4 0
желтый/серый
Структурное значение: «неуверенность» или «недостаток решимости».
Главенствует потребность в наличии какого-то решения (4), но она окружена стеной серого цвета и поэтому отделена от всех иных областей, в которых мог бы быть найден выход. В отличие от 0, 4, здесь есть желание принять на себя обязательства, но барьер серого затрудняет обнаружение того, какие именно обязательства следует взять на себя.
Читать дальше