Астара - 7 граней реальности. Пробуждение. Сотворение. Успех

Ее взрослая ипостась, зрелая мать, – это наша субличность бесконечного отдавания, пестования, рождения, наполнения. Мать в делах – это целостность, наполненность, умение дифференцировать и одновременно объединять, это умение перевести проект в отношения близкого круга без потери качества работы. Работники-попрошайки не умеют переводить результат дел в экономический эквивалент, для них конкретика, заземленная в дела, становится непосильной каторгой. Они выпрашивают себе условия работы, выходные, поблажки, перенос встреч, авансы и скидки. Мать в делах будет думать за всех, не теряя равновесия, и за дело в целом; попрошайка не сможет думать и за себя.

Три мужские энергии пространства дел:

• Художник;

• Аристократ;

• Испытатель.

Реализованный Художникнашей психики всегда испытывает и передает вдохновение в виде полностью оформленной совершенной идеи. Его замыслы полны жизни, они своевременны и спасают ситуацию, обеспечивая эволюцию нашему мировосприятию. За идеями Художника хочется не просто идти, им хочется служить, принимать их как эталон.

Позитивный Художник начинает свой день с поиска решений, как работать меньше и продвигаться быстрее. Его задача – быть свободным, и в этом он прав. Освободить наше расписание от рутины реально могут только силы внутреннего гениального Художника.

Негативный Художник – это критик, который ругает все вокруг, не предлагая сам ничего, или не доходит в своем восприятии до целостных идей, обрастающих системой реализации. В результате он завален хламом нерешенных мелких дел, неуживчив, непостоянен, вокруг и внутри него мусор. Без внутреннего Художника мы теряем форму таланта, а она нам очень нужна. Форма подачи и реализации таланта – это половина таланта. Застрявший Художник будет прятать от мира свои идеи, не доводя их до практического результата.

Аристократ –это разумная стройная концепция управления пространством, его иерархией. Аристократ в невежестве не признает планов управления, они для него только мука, и создавать их сам он не умеет. Аристократизм в делах проявляется в элегантности подчинения и власти, в ненавязчивости форм управления. Вкус и стиль ведения бизнеса определяются нашей мужской частью внутреннего Аристократа. Когда он в падении, от нашей работы веет вымученностью, отсутствием гордости за себя и свои результаты.

Неумение держать свое пространство деловых границ – это слабо развитый внутренний Аристократ. Отсутствие Аристократа в делах выражается в неумении назначить цену за свою работу, в обесценивании ресурсов, в суете, в неумении выставить задачи другим людям. Аристократ умеет масштабировать дела, реализуя схемы партнерства и инвестирования, он центр альянсов, кооперации. Это та наша часть, которая любит тишину, а тишина и порядок притягивают не только деньги, но и власть, без которой мы не сможем показать миру ни сам талант, ни формы его проявления.

Испытатель –это рискующая часть нашего делового «Я». В неразвитом состоянии она превращается в Авантюриста, раз за разом играющего в русскую рулетку с судьбой. Испытатель создает ресурсные возможности, отвечает за охрану, безопасность и экологию развития системы. Он тренирует возможности проекта, ощущая его пределы на кончиках пальцев. Авантюрист идет «ва-банк», не просчитывая и не анализируя риски, он теряет связь с энергией смерти по отношению к себе и бизнесу. Авантюристу интересно испытать свою смелость. Испытателю важно развитие прочности систем.

Это лишь некоторые из психологических деловых компетенций, которые в позитивном сценарии превращают работу в служение своей эволюции и полностью освобождают нас от роботизации делового пространства. Мягко переключая свои состояния в течение дня, удерживая внимание на логике делового процесса и одновременно на своем состоянии, мы получаем итог, во много раз превосходящий наше обычное представление о том, какие результаты мы способны получить от жизни.

Работа создана как часть живого пространства мира, проницаемого для личного, для удовольствия, для счастья и для богатства. Если вы оказались в аквариуме застоявшейся энергии, посмотрите: какая из социальных болезней или субличностей, остановившихся в развитии, поглощает ваше жизненное пространство? Имея структурное несоответствие внутри, вы получите хаос, потери и ложные ожидания в делах.

Так или иначе, вытесненным частям психики нужно жить и развиваться, и при нехватке вашего внимания к ним вы получите смешанный результат в жизни как урок к развитию. И ваши фасадные части руководителя, лидера, специалиста (которые, безусловно, у нас у всех есть) ничем не смогут помочь перед разгулом протестующих игроков внутреннего психологического пространства.