Валерий Варламов - Детектор лжи

Негативное влияние адаптации на результаты тестирования связаны не столько со снижением уровня ответных физиологических реакций на предъявляемые стимулы, сколько с уменьшением разницы между физиологическими реакциями обследуемого на значимый и нейтральный вопрос. Появляется как бы внутренняя уверенность в себе, некоторое безразличие к процедуре тестирования, содержанию вопросов (рис. 9 А, Б, В). В этот момент резко снижается достоверность получаемых результатов.

Рис. 9.А. Кривые дыхания, КГР и ФПГ при первом тестировании гр. Иванова И.И. (Тест № 1). 1 — дыхание; 2 — КГР; 3 — ФПГ.

Рис. 9.Б. Кривые дыхания, КГР и ФПГ при тестировании гр. Иванова И.И. (Тест № 11). 1 — дыхание; 2 — КГР; 3 — ФПГ.

Привыкание к процедуре тестирования нельзя отождествлять с временными параметрами, характеризующими давность совершенного преступления. Практика показывает, что даже если преступление было совершено 10 лет тому назад, то первая же встреча лица, совершившего это преступление, с правоохранительными органами, вызовет начальную фазу адаптации с бурной реакцией на значимый вопрос и последующую адаптацию во второй фазе. При этом возможно реальное забывание подозреваемым некоторых «мелких» деталей преступления. Поэтому при тестировании непрямым методом в отдельных случаях может не быть адекватных реакций на значимые вопросы.

Эта же закономерность прослеживается и при развитии утомления испытуемого, при котором происходят такие же «сглаживания» кривой и снижение различий ответных реакций на значимые и нейтральные вопросы. Несмотря на обшиє негативные последствия для результативности обследования процессов адаптации и утомления, психофизиологические механизмы, лежащие в их основе, разные. Если при адаптации смена тематики тестов, как правило, восстанавливает активность физиологических реакций, то утомление — явление стойкое. Оно вызвано продолжительным напряжением человека, приведшим к снижению его функциональных резервов. На начальной стадии утомления кратковременное прерывание процедуры тестирования, как правило, восстанавливает функциональные резервы и на дисплее наблюдается прежняя активность реакций, которая затем снова снижается.

Следует иметь в виду, что отдыхать лучше не пассивно, сидя на стуле, расслабившись, а активно. Беседа на отвлекающие нейтральные темы активирует другие участки мозга и дает возможность частично восстановить свои ресурсы, израсходованные в ходе тестирования. Пассивный отдых не позволит исключить из сознания подозреваемого этапы совершенного нм преступления или особенности тестирования. В результате отделы мозга, связанные с хранением и переработкой именно этой информации, как работали интенсивно в процессе полиграфной проверки, так и будут оставаться в напряжении в период пассивного отдыха. Если есть возможность, то показана легкая физическая нагрузка, то есть переключение с одного вида деятельности на другой.

Проведенные исследования показали, что если в процессе тестирования использовать блоки, включающие в себя 10–12 тестов, с последующим перерывом для отдыха, то возможность развития серьезного утомления будет ничтожно мала. Причем первый блок тестов должен быть направлен на выяснение причастности к расследуемому преступлению, а последующие — на уточнение его деталей. Такой порядок позволит специалисту при минимальных временных затратах решить основную задачу — уменьшить вероятность ошибочного заключения. Длительность проверки будет сведена к минимуму, снизятся время нахождения человека под подозрением и, соответственно, негативные социальные последствия для него.

При тестировании женщин необходимо соблюдать некоторую осторожность. Если женщина во время тестирования чувствует, что она дала реакцию на те детали преступления, которые хотела бы скрыть, то нередко возникают истерия, агрессивность, вплоть до обвинения специалиста полиграфа в покушении на изнасилование. В любом случае в самом надежном коллективе всегда найдутся сотрудники, которые поверят в то, что такой факт мог реально существовать и моральный облик оператора заслуживает значительной коррекции. А если эти случаи будут повторяться, в принципе возможны репрессивные меры со стороны руководства. Для устранения подобных проблем американские специалисты иногда рекомендуют проводить тестирование в присутствии сотрудников-женщин. Во всех случаях желательно при тестировании использовать аудио- или видеозапись.