Третья книга большого проекта — «Как разобраться с делами. Часть 2» 5 5 Вы ее читаете в данный момент.
—
Рис. 9. Вторая часть книги, которую вы читаете.
В этой книге рассмотрены темы планирования, организации, контроля и разработки стратегии карьеры, а также даны практические задания по указанным темам. Этот практикум позволит также освоить тайм-менеджмент как личную лабораторию для апробации новых инструментов управления.
Четвертая книга большого проекта — «Тренировка памяти и умения слушать».
Рис. 10. Эта книга — продолжение книги по тренировке памяти.
В этой книге будут рассмотрены вопросы эффективного выслушивания собеседника и их связь с вопросами запоминания.
Освоение этой и следующей книги серии будет способствовать повышению продуктивности обучения новому и налаживанию отношений с людьми.
Пятая книга большого проекта — «Менеджмент эмоций»
Рис. 11. Одна из серии 9 книг по новому тайм-менеджменту.
В этой книге будут рассмотрены злободневные темы — управление эмоциями, стресс и др. Изучение этих тем — хороший менеджмент-тренажер. А менеджмент — нужен практически в любой профессии. Читателю же, полагаю, буде т особенно интересно освоить тему менеджмента эмоций.
Шестая книга большого проекта уже издана — «Сила воли: как победить свою лень. Книга 1.
Рис. 12. Эта книга уже издана.
Она посвящена вопросам мотивации и самомотивации.
Книга продается в книжных магазинах Литрес, Амазон и Озон, а также представлена в электронной библиотеке Букмейт. Дешевле всего ее купить в магазине издательства Ридеро.
Седьмая книга большого проекта — «Сила воли: как победить свою лень. Книга 2».
Рис. 13. Эта книга также уже издана.
Эта книга по новому тайм-менеджменту также издана. Она посвящена вопросом борьбы с ленью и преодолению сопротивления изменениям.
Восьмая книга — «Воспитание силы воли без насилия. Сила воли: как победить свою лень — Книга 3».
Рис. 14. Эта книга уже издана, хотя рисунку с ее изображением достался счастливый 13 номер :).
В этой книге рассмотрены вопросы, связанные с воспитанием силы воли, а также даны практические задания по развитию силы воли без насилия над собой. Освоение этой темы может позволить кардинально изменить жизнь к лучшему любого человека.
Девятая книга большого проекта — «Развитие творческих способностей».
Рис. 15. Последняя книга большого проекта «Новый тайм-менеджмент».
В последней книге будут рассмотрены: тема развития творческих способностей и функция принятия решений, а также даны практические задания по указанным темам. Освоение этих тем будет способствовать развитию логического мышления и творческих способностей участника практикума.
Этот проект является самостоятельным. При этом, как уже отмечалось, вся серия из 9 книг является приложением к видеопрактикуму «Новый тайм-менеджмент», состоящему из 8 видеоуроков, которые планируется предложить в качестве новых продуктов от юридического лица — Консультационного центра «Русский менеджмент». Присоединяйтесь к нашим проектам!
2. Проект по изданию серии практикумов по менеджменту
Главная наша новость — завершение полуторагодовой работы над практикумами по менеджменту. Это второе издание книги «Русский менеджмент», выполненно в формате практикумов в девяти книгах 6 6 Последние две книги — это две части восьмого пратикума по менеджменту.
.
1. Сообщение о проекте в международном сообществе менеджеров
Рис. 16. Картинка по ссылке с сайта https://www.e-xecutive.ru/management/market/1989869-kraudfandingovyi-proekt-praktikum-po-menedzhmentu-dlya-pobedi-na-rynke
Краудфандинговый проект: «Практикум по менеджменту для победы на рынке»
Проект нацелен на улучшение практики управления компаниями и повышение конкурентоспособности бизнеса.
На сайте Planeta.ru стартовал проект сбора средств на издание серии книг (практикумов), помогающих повысить конкурентоспособность коммерческой фирмы. Автор проекта — Владимир Токарев, золотой лауреат Executive.ru, автор более 100 книг, кандидат технических наук. Вот что он сам рассказал о проекте:
«Практику управления российской компанией можно сравнить с менеджментом аналогичной компании на Западе по таким показателям, как производительность труда и качество товаров и услуг. За редким исключением, разница велика. Как преодолеть существующий разрыв не в нашу пользу? Почему за 25 лет рыночных реформ он практически не уменьшился?
Читать дальше