Юни Хонг - Нунчи [Корейское искусство предугадывать поступки людей и мягко управлять любой ситуацией] [litres]

Прежде чем заговорить, Хейзел следовало задать себе следующие вопросы:

1. (Основной уровень нунчи)Внимательно взглянуть на лицо Эйлин и присмотреться к тому, какие эмоции на нем появляются. Неловко ли ей от твоих замечаний? ЗАЧЕМ МНЕ ПРИСТАЛЬНО ВГЛЯДЫВАТЬСЯ В ЕЕ ЛИЦО, КТО ТАК ВООБЩЕ ДЕЛАЕТ? → Игра закончена.

2. (Нунчи среднего уровня)Удивлен ли муж Эйлин тем, что она не пьет? НЕТ. → Муж, вероятно, знает Эйлин лучше всех присутствующих, и если даже он не выглядит взволнованным, так почему вы должны волноваться?

3. (Нунчи уровня ниндзя)Эйлин медленно потягивает одну газированную воду или заказывает одну бутылочку за другой? → ПОСЛЕДНИЙ ВАРИАНТ. Подобная компульсивность свойственна тем людям, у которых были проблемы с алкоголем.

Вы когда-нибудь замечали, что примерно в 90 % случаев, когда кто-то сердито заявляет: «Я не умею читать мысли! Это не моя вина!» – в действительности оказывается, что это именно его вина?

Такой вид протеста свойственен людям без нунчи. Подобное отношение может дорого обойтись в социальном и профессиональном плане, а также когда дело касается счастья. Если у вас нет нунчи, люди будут подсознательно вас ненавидеть , даже не зная почему (и я вовсе не преувеличиваю). Как минимум, возможно, им просто не хочется видеть вас рядом с собой.

Люди реагируют на человека с недостатком нунчи точно так же, как если бы у него был плохой запах изо рта: в них может вспыхнуть чувство жалости, они могут и вовсе не подозревать, почему этот человек так сильно отталкивает от себя. Все, что им известно, – это то, что находиться рядом с этим человеком им неприятно: они ждут не дождутся того момента, когда он куда-нибудь уйдет.

Но как узнать, плохое ли у вас нунчи?

Если ваше нунчи по-настоящему плохое, то вы, вероятно, даже не сможете об этом узнать. Это следствие того, что психологи называют эффектом Даннинга – Крюгера, который представляет собой когнитивное искажение, которое мешает действительно глупому человеку понять, что он глуп. Но есть и хорошие новости: если вы склонны к самоанализу до такой степени, что сейчас читаете эту книгу, то вы уже продемонстрировали свое желание вытащить голову из задницы. Таким образом, вы очень даже способны улучшить свое нунчи.

Если вокруг вас есть люди, которые всегда готовы сказать, что с вашим нунчи все плохо, считайте себя счастливым человеком. На самом деле, однако, велик шанс, что никто не скажет вам об этом напрямую. На такой вопрос, как: «Что я такого сделал, что всех раздражаю?» – они ответят: «Вот так сразу и не скажешь!»

В Корее вы можете сказать, что вам не нравится человек, потому что он портит вам кибун . Это корейское слово означает «настроение» как своего рода полноценный опыт. Скажите корейскому другу, что вы не хотите идти на свидание с тем красавчиком, потому что от него исходит плохой кибун , – он понимающе кивнет и больше не будет настаивать на своем вопросе. Все без слов понимают и принимают тот факт, что вы доверяете своему нунчи в таких вещах. Кому не повезло, так это тому красавчику, который может и не подозревать, что его бедное нунчи отталкивает дам.

Если у вас плохое нунчи, не все потеряно. Как говорится, первый шаг к решению проблемы – это осознание того, что у вас есть проблема. Вот несколько вопросов для самодиагностики, чтобы определить, обладаете ли вы нунчи.

Случался ли в вашей жизни хотя бы один из следующих сценариев?

A. Вам говорили: «Думай, что делаешь!», «Да, спасибо, мы тебя и с первого раза услышали» или «Может быть, тебе за это еще и медаль вручить?»

B. Вы сидите в конференц-зале на работе, ожидая начала встречи. Дабы прервать молчание, вы говорите: «Это что, очередное идиотское собрание Джорджа, все можно было обсудить по электронной почте?» И тут Джордж машет вам из другого угла кабинета.

C. Вы отчитываете коллегу за то, что он опаздывает по утрам в четверг, а потом вас отводят в сторону и говорят: «Вы ведь знаете, что он отвозит свою мать на химиотерапию каждый четверг по утрам, начиная с сентября, верно?»

D. Вы затрагиваете важную, по вашему мнению, тему. Кто-то в ответ бормочет: «Не время».

E. Ваши друзья с удовольствием проводили с вами время один на один, но вдруг они перестали приглашать вас на групповые встречи.

F. Люди постоянно переглядываются, пока вы говорите.

G. После разговора в комнате повисает долгая, необъяснимая тишина.