Ком — …я пришел спросить у Вас — по Вашему мнению, зам. директора на данный момент справляется со своими обязанностями?…
Ген — В этом ли заключается Ваш вопрос?
Ком — Именно в этом, чтобы понять, полезен ли…
Ген — Какое право у Вас — задавать этот вопрос?
Ком — Мое право в том, что решения, принимаемые замом, непосредственно касаются моего дохода…
Ген — Так Вас беспокоит Ваш доход?
Ком — Конечно…
Ген — Так давайте обсуждать Ваш доход…
Ком — Давайте
Давайте попробуем сформулировать алгоритм
вопросов «дороги к жизни»:
1. Нам задали вопрос, некорректный или который не имеют права задавать.
2. Мы думаем так: «Ну человек не понимает, что спрашивает. На самом деле у него какая-то другая проблема, которую он не умеет сформулировать. Надо ему помочь — понять свою ошибку и правильно сформулировать свою проблему».
3. Мы спрашиваем (чтобы дать возможность человеку самому понять, что он не прав):
— В этом ли заключается Ваш вопрос?
или
— Вы хотите именно этот вопрос задать?
или еще как-то в этом духе
4. Если человек сам понял, что не прав — он переформулирует. Если не понимает, идем дальше. Еще уточняем:
— Вы считаете, что Вы можете задавать мне именно этот вопрос?
— Почему Вы считаете, что у Вас есть право задать этот вопрос?
— или как-то еще…
5. Опять не понимает — пробуем помочь ему сформулировать реальный его вопрос:
— Может быть, Вы хотите спросить «….»?
— Попробуйте переформулировать Ваш вопрос…
— Так Вас реально волнует вот это…?
Думаю, что альтернативный вариант продолжения разговора генерального с коммерческим, который спросил «А Ваш зам справляется…?», Вы можете представить себе сами).
К сожалению, «альтернативные варианты» пока встречаются чаще — в том числе и в управленческих поединках…
Ну ничего — научимся!
Кто хочет учиться с нами — напоминаю, что я жду участников управленческих поединков — <���вырезана орг. информация>
Дополнительное письмо из серии «Новости школы»
Опять начну с благодарности: <>
А сейчас хочу поделиться еще одной версией интерпретации той притчи о половине зузы и власти, обсуждение которой шло на сайте недавно.
Итак, напомню еще раз притчу.
Не достоин власти. Суфийская притча
Один из сыновей султана сказал своему слуге:
— Иди и купи мне на базаре самых лучших фиников за ползузы.
Услышав это, отец его сказал:
— Сейчас, когда ты понял, что зуза (мелкая монета) имеет половину, ты должен понять, что не достоин того, чтобы властвовать.
Еще одна версия толкования этой притчи.
Конечно, нам недостает знания исторического контекста: рыночных цен на финики и системы денежных знаков…
Давайте представим более близкий контекст: царевич отправляет слугу купить лучшего меда за половину копейки.
При этом мы, допустим, знаем, что стоимость меда начинается от 10 копеек, и копейка на части не делится.
Такой вариант означает: я хочу воспользоваться своим служебным положением и получить даром (нельзя отдать половину копейки — ее не существует) лучшее.
И «половина зузы» означает «бесплатно». Т.е. — «иди и возьми».
А «половина зузы» — это просто красивый образ для некрасивой процедуры конфискации.
И когда султан говорит «когда ты понял, что зуза имеет половину», он на самом деле говорит: ты понял, что можешь просто брать у людей то, что захочешь, по праву сильного.
И тогда встает вопрос — когда правитель может пользоваться правом силы, а когда — нет?
Если правитель умеет правильно различать эти ситуации — то он может властвовать.
А если не умеет различать — то не достоин власти.
А что это за ситуации? Когда правитель может пользоваться силой?
Тут нам поможет Макиавелли, кстати.
А различие это лежит в том, что правитель может находиться в роли Правителя — а может в роли просто человека.
В роли Правителя он занят государственными делами. Поэтому, если он пользуется силой для решения государственных дел — то он достоин власти.
А если в своих личных целях — то не достоин.
Забрать лучшие финики на рынке — это точно не государственное дело, а личное. А пользоваться властью в личных целях недостойно.
Ну вот примерно такая — еще одна — версия событий)).
Другие варианты понимания притчи можно прочитать здесь <>
Новость для участников Управленческого Додзе: <���вырезана орг. информация>
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу