Игорь Вагин - Умейте мыслить гениально. Как принять решение

– Сколько времени уйдет на обучение?

– Как я смогу трудоустроиться по специальности?

– Сколько денег мне понадобится для получения нужного образования?

Выполнив указанные действия, вы можете более объективно принять решение о выборе профессии.

Еще лучше поработать по данной специальности в качестве секретаря, рабочего, санитара, прежде чем принимать ответственное решение.

Третий этап. Нужно пройти специальное тестирование, чтобы выявить ваши ценности, интересы, способности. Мой 40 летний опыт показал, что лучше всего здесь подходят современные оценочные тесты, выявляющие ваше соответствие одной или нескольким профессиям. Причем оценка осуществляется в процентах (70-80-90 процентов соответствия), что дает возможность, дифференцировано принять решение. Если процент соответствия высокий, эта профессия для вас.

Если процент соответствия чуть, ниже нормы, вы можете развить нужные компетенции, если процент соответствия значительно, ниже нормы, еще раз подумать о выборе профессии.

Вот батарея тестов, которые можно пройти самостоятельно:

1. Анкета "Ориентация" (И.Л. Соломин)

2. Диагностика структуры сигнальных систем

(Э.Ф. Зеер, А.М. Павлова, Н.О. Садовникова)

3. «Дифференциально – диагностический опросник» (ДДО)

4. "Карта интересов" модификация Филимоновой О.Г.

5. "Профессиональные намерения"

6. «Якоря карьеры» методика диагностики ценностных ориентаций в карьере (Э.Шейн, перевод и адаптация В.А.Чикер, В.Э.Винокурова)

Данные тесты вы легко найдете в Инете. Имеет смысл пройти несколько тестов, чтобы получить более объективные результаты.

Пройдя все три этапа, человек может принять более объективное решение в выборе своего призвания. Но времена меняются, и мы меняемся вместе с ними.

Поэтому помните, смена профессии – это нормально. Профессия должна быть для вас, а не вы для профессии. За 40 лет практики я видел много случаев, когда врач становился священником, профессиональный разведчик – предпринимателем, врач – юристом, инженер – врачом, а доктор – артистом.

Это нормально! Ненормально работать, если работа вам не нравится.

Помните, что для успешной карьеры вам необходимы специфические навыки. Сервис Zapier провел опрос среди работников умственного труда. Выяснилось, что они считают тремя самыми важными карьерными навыками критическое мышление, лидерство и умение управлять людьми.

«Мы находимся здесь, чтобы внести свой вклад в этот мир. Иначе, зачем мы здесь?» Стив Джобс.

1. Типовые решения: относятся к проблемам, с которыми люди и компании сталкиваются постоянно (например, увольнение старых или прием новых сотрудников). По ним уже наработан опыт, есть стандартный подход (который, впрочем, можно улучшить). Все это можно и нужно использовать. Вышеописанное решение по выбору отеля будет «типовым», если для вас эта поездка за рубеж – далеко не первая, и вы часто отдыхаете подобным образом. Также и со строительством дома: решение будет «типовым», если у вас уже есть опыт сооружения домов.

2. Новые решения: приходится принимать в ситуациях, с которыми человек, подразделение или компания в целом раньше не сталкивались. Но, скорее всего, другим фирмам уже приходилось решать подобные проблемы! Есть смысл собрать информацию, узнать, что и как можно сделать.

Однако всегда следует помнить: у вас другие, непохожие условия, иные ресурсы и сотрудники, и чужое решение в любом случае придется адаптировать под себя. Если вы раньше за границей не были, вышеописанный выбор отеля – это «новое» решение, так как у вас еще нет опыта и нужно посоветоваться с другими. Если вы раньше не строили домов, его сооружение в вышеописанном примере также станет «новым» решением.

3. Творческие (новаторские) решения: такого раньше никто не придумывал – ситуация нова и для вас, и для других компаний. И подходы надо искать нестандартные: формула «типового» или «нового» решения тут не пройдет. Здесь нужны новые проекты или оригинальные бизнес-идеи.

Однако опыт (и свой, и чужой) все равно пригодится как фундамент для творческого решения. В случае с отелем – решение будет «творческим», если вы подбираете гостиницу, например, для эксклюзивного VIP-тура.

В случае с домом – если вы создаете оригинальное, не на что не похожее здание, решение будет «инновационным». Хотя раз на раз не приходится. Если по профессии вы – дизайнер или архитектор, занимающийся исключительно новаторскими проектами, решение скорее следует назвать «типовым».