Дж Полив-Фрай - Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности

Здесь есть возможность читать онлайн «Дж Полив-Фрай - Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2017, ISBN: 2017, Издательство: Литагент МИФ без БК, Жанр: Психология, Самосовершенствование, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Самоучитель для успешной работы в условиях психологического напряжения, основанный на современной науке и проверенный в работе авторов с лучшими спортсменами и топ-менеджерами.
Авторы этой книги в течение десяти лет исследовали тысячи людей, чтобы понять природу и виды психологического напряжения и выработать методики борьбы с ним.
На русском языке публикуется впервые.

Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Скорее, тестостерон удерживает эмоции от внедрения в мыслительный процесс, позволяя нам вести себя более рационально. P. Cisek, J. Kalaska. Neural Correlation of Mental Rehearsal in Dorsal Premotor Cortex («Нейронная корреляция мысленной тренировки в нижней части коры головного мозга, отвечающей за моторику»), Nature 431 (21 октября 2004 года): 993–996.

Эми согласилась и вскоре заметила, что с ней стали происходить интересные вещи. D. R. Carney, A. J. C. Cuddy, A. J. Yap. Power Posing: Brief Nonverbal Displays Affect Neuroendocrine Levels and Risk Tolerance («Принятие сильных поз: короткие невербальные сигналы влияют на нейроэндокринную систему и способность переносить риски»), Psychological Science 21, no. 10 (январь 2010): 1363–1368.

Примером человека, который умеет использовать язык тела, можно считать Иэна Френча, успешно выступающего на поэтических соревнованиях. Беседа с Иэном Френчем, 2014.

Люди побеждают (или воображают, что побеждают)… J. Coates. The Hour Between Dog and Wolf: Risk Taking, Gut Feelings and the Biology of Boom and Bust («Час между волком и собакой: риски, интуиция, биология бумов и крахов») (New York: Penguin, 2012).

В том же исследовании, в котором Тереза установила, что психологическое напряжение подавляет креативность… T. M. Amabile, S. J. Kramer. The Power of Small Wins («Сила небольших побед»), Harvard Business Review 89, no. 5 (2011): 70–80.

Оптимизм

Билл и Мелинда Гейтс в своем выступлении перед выпускниками Стэнфордского университета. Июнь 2014 года.

Чтобы рисковать и напряженно работать, в ходе эволюции у человека развились передние доли мозга. P. T. Schoenemann, M. J. Sheehan, L. D. Glotzer. Prefrontal White Matter Volume Is Disproportionately Larger in Humans than in Other Primates («Количество белого вещества в префронтальной коре мозга человека многократно превышает его количество у других приматов»), Nature Neuroscience 8 (2005): 242–252.

Когда мы находимся в напряженной ситуации, мы ощущаем смесь таких эмоций, как возбуждение, нетерпение, беспокойство и страх. Чарльз Карвер и Майкл Шейер в Oxford Handbook of Positive Psychology (второе издание) под редакцией Д. Лопес и С. Шнайдера (Oxford, England: Oxford University Press).

Интересный эксперимент провели с участием людей, имевших аллергию на ядовитый плющ. S. Blakeslee. Placebos Prove So Powerful Even Experts Are Surprised («Плацебо оказались такими действенными, что это удивило даже экспертов»), New York Times, 13 октября 1998.

Писатель Глен Нельсон. Беседа с Гленом Нельсоном, 2014.

Одним из первых ярко продемонстрировал роль чужих ожиданий в поведении отдельного человека эксперимент Розенталя – Джекобсон. R. Rosenthal. Interpersonal Expectancy Effects: A 30 Year Perspective («Чего ожидать в межличностных связях людей: взгляд на 30 лет вперед»), Current Directions in Psychological Science 3, no. 6 (1994).

Райан Маккейн и Дэниел Деннетт, которые давно изучают когнитивные искажения. R. McKay, D. Dennett. The Evolution of Misbelief («Эволюция ошибок»), Behavioral and Brain Sciences 32 (2009): 493.

Бизнесмены Сет Голдман и Барри Нейлбафф. Беседа с Сетом Голдманом, 2014.

Упорство

Анджела Дакуорт, профессор психологии Пенсильванского университета. A. Duckworth, C. Peterson. Grit: Perseverance and Passion for Long-Term Goals («Стойкость: упорство и страсть в достижении долгосрочных целей»), Personality Processes and Individual Differences 92, no. 6 (2007): 1087–1101.

Результаты отбора не позволяют предсказать, кто из игроков будет успешным, а кто нет. F. E. Kuzmits, A. J. Adams. The NFL Combine: Does It Predict Performance in the National Football League? («“Комплекс” НФЛ: предсказывает ли он успех спортсмена в Национальной футбольной лиге?»), Journal of Strength and Conditioning Research 22, no. 6 (2008): 1721–1727.

Энтузиазм

Барбара Фредриксон – ученый-психолог из Мичиганского университета, внесла значительный вклад в изучение влияния позитивных эмоций на человека. B. Fredrickson. The Broaden and Build Theory of Positive Emotions («Теория расширения и накопления позитивных эмоций»), Philosophical Transactions of the Royal Society London, Biological Science 359 (2004): 1449.

В течение последнего десятилетия Алекс Пентленд, профессор Массачусетского технологического института. L. Hardestry. Social Studies («Социальные науки»), MIT Technology Review, октябрь 2010.

Исследователи называют эту технологию еще проще – «социометр». Описание лабораторных исследований при помощи этих приборов можно найти на сайте лаборатории поведения человека Массачусетского технологического института.

«Мы обнаружили, что в команде важен один конкретный человек», – говорит Пентленд. The New Science of Building Great Teams («Новая наука о создании великих команд»), Harvard Business Review, апрель 2012 года.

Дэвид Прайс, автор книги The Pixar Touch («Фактор студии Pixar»). Беседа с Дэвидом Прайсом, 2014.

Эд Кэтмелл рассказывает: «У нас существует уникальная практика проведения неформальных, так называемых обзорных встреч. E. Catmull. How Pixar Fosters Collective Creativity («Как Pixar укрепляет коллективную креативность»), Harvard Business Review, сентябрь 2008 года.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности»

Обсуждение, отзывы о книге «Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x