Тимофей Григорчук - Зверский пикап - Как стать мега гуру?

Здесь есть возможность читать онлайн «Тимофей Григорчук - Зверский пикап - Как стать мега гуру?» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: Психология, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Зверский пикап: Как стать мега гуру?: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Зверский пикап: Как стать мега гуру?»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Привет! Мечтаешь быть классным соблазнителем и трахать самых крутых моделей плейбоя? А что ты для этого сделал?
– Прочитал все статьи по пикапу со всех пикаперских ресурсов?
– Используешь самые новейшие «методики соблазнения»?
– Проводишь «в поле» по 8 часов в день?
– Заучил 100 рутин и 500 оупенеров?
– Веришь в сказки об «особом взгляде»?
Ну, тогда поздравь себя, ты баклан! Ты выполнил ВСЕ условия, чтобы НАВСЕГДА остаться дрочером, ибо ложь индустрии пикапа превратила твой мозг в авгиевы конюшни, выгрести всё гавнище из которых будет трудно даже Гераклу.
Но тебе повезло, тебе попалась в руки эта книга. Бери и читай. Только учти, в ней присутствует ненормативная лексика и отсутствует цензура, так что если тебя это не устраивает, можешь сразу её закрыть и выбросить!

Зверский пикап: Как стать мега гуру? — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Зверский пикап: Как стать мега гуру?», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

На стандартных пикап тренингах результативность варьируется от 10 до 30 процентов.

Обычно эти самые 10-30% это те люди, которых обычно называют «талантливыми». Они что-то уже умели, у них что-то получалось, они пришли на тренинг и у них так же продолжило получаться. Они сами умеют учиться, независимо от компетентности тренера. У каждой «пикап школы» есть такие «свои лица», которые «жгли» уже до тренинга, и которых уже до тренинга всё получалось. А что трубят пикап тренера: «Если этот чел стал успешным, то это исключительно моя заслуга!». Якобы это они так сделали, что он стал успешным. А на самом деле он уже до тренинга много чего умел, у него была огромная мотивация. Этот человек и без них научился бы всему этому. Такие ребята, которые умеют сами учиться, им не нужно ходить на тренинги, они сами могут. Максимум что может сделать тренинг – это ускорить этот процесс. Это т.н. «звёзды». Организаторы тренингов в целях пиара трубят на каждом углу, типа «Наши тренера воспитали таких-то звёзд!». Т.е. приводят талантливых участников в качестве примера. Типа, они стали такими исключительно благодаря тренингу! Обычно они, пройдя какой-либо пикаперский тренинг создают свою «пикап-школу».

А у остальных 70-90% не получается, потому что они «обыкновенные и ничем не примечательные». Они не талантливые и не гениальные. Они не научиваются просто так. Их нужно конкретно обучать! С ними нужно «повозиться». Конечно, эти тренера не будут с ними возиться. Нафига им это нужно, они бабки срубили и смотались! А у этих 70-90% после этого портится жизнь. До этого они как-то худо-бедно жили. А сейчас у них вообще ничего не получается, они на этом замарачиваются, целыми днями читают эти пикаперских форумы и жж, и всё!! Замкнутый круг! Старую программу удалили, а новую не записали, от этого компьютер переклинивается!

Мы не против пикапа и коммерческого подхода. Но если уж ты взялся обучить человека, то ты должен его обучить, причём со 100%-й гарантией. Если гарантия меньше чем 100%, то это говорит о некомпетентности тренера. Если не получается дать 100%-ю гарантию – пусть возвращают деньги!

Подход к человеку должен быть индивидуальный. У каждого человека есть что-то своё, какие-то свои сильные стороны, которые у него уже изначально получались и не надо пытаться переделать под другое. Задача тренера выявить ту модель поведения, которая будет получаться у человека легче всего, которая будет ему наиболее естественна, наиболее комфортна, и радостна. И сделать так, чтобы она начала работать. А не так, что у человека что-то худо-бедно работало, они говорят «это херня полная, делай по-другому», а по-другому у него вообще не получается, т.к. они учить нехрена не умеют, и после этого «ты недостаточно въёбываешь!».

Есть такие челы, которые соблазняют не для того, чтобы соблазнять, а для того, чтобы получать эмоции. Мы не говорим, что это плохо! Пожалуйста, получай удовольствие, кричи, раздевайся, устраивай групповушки, давай член в ладошку, но если ты открыл «пикап-школу» не нужно говорить, что все должны делать точно также!

Тренер обязан выяснить истинные цели человека. Это обязанность тренера, если он взялся за это дело. Сделать это – его задача. Если он не может этого сделать, это говорит о его некомпетентности. А они берут у участников бабки, у тех ничего не получается, или получается не так, как он хочет, короче «жить лучше не становится», и после этого им говорят, что они «лохи и задроты и недостаточно въёбывают».

Пикап тренинги создаются по такому принципу: пообещать всё, дать что-то, и «объяснить» что это и было всё. У 70-90 процентов, у них не то чтобы остаётся тот же уровень комфорта, что и был раньше, у них он становится ещё хуже, чем было до этого! С этой конвейерной системой, когда тренинги поставлены на поток, так и получается, что жизнь у людей портится. Тут получается так, что не тренер подстраивается под участников, а «изволь чувачок подстроиться под нас». Т.к. тренинги изначально направлены НЕ на индивидуальность, т.е. на этом акцентов не делается, соответственно получается так, что к данному конкретному тренеру чисто статистически могут подстроиться максимум 30%. Акцент должен быть именно на индивидуальности, на своих целях!

Опять же, тренер должен выяснить, что участник хочет на самом деле. Если он не может сделать это в контексте группового тренинга, то пусть проводит индивидуальные тренинги! А если не может и на индивидуальном, то пусть не делает ВООБЩЕ! Он НЕ тренер! Если не получается, то и нехрен с людей деньги брать. В этом случае полезно будет заниматься своими прямыми обязанностями, например, будучи программистом протирать штаны в офисе.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Зверский пикап: Как стать мега гуру?»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Зверский пикап: Как стать мега гуру?» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Зверский пикап: Как стать мега гуру?»

Обсуждение, отзывы о книге «Зверский пикап: Как стать мега гуру?» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x