Михаил Литвак - Секс в семье и на работе

Здесь женщинам предлагается познать себя.

С этим я не совсем согласен. Конечно, если отношения временные, то, может быть, и можно обмануть. В супружеских отношениях дело может закончиться тяжелыми заболеваниями женской половой сферы.

И совсем несколько последних слов

Вы познакомились с результатами исследований сексуальной проблемы в семье, а также в учебных, спортивных, армейских коллективах и лечебных учреждениях. Однако у нас нет достаточного материала для того, чтобы рассказать вам о влиянии секса на других производствах, в творческих коллективах и среди работников СМИ. Хочется выяснить, как обстоят дела на других производствах и выработать управленческие приемы, позволяющие использовать сексуальные отношения для улучшения производственной деятельности и ликвидировать их на производстве, если выяснится, что они вредят делу, или хотя бы минимизировать их отрицательные последствия, если избежать сексуальных отношений не удается. Но эту работу мы не можем провести без вашей помощи, которую просим оказать нам, заполнив эту анонимную анкету. Если у вас есть желание, мы можем провести обследование на предмет распространения сексуальных отношений в руководимом вами коллективе и их влияния на производственную деятельность.

Хочется выяснить, как обстоят дела на других производствах.

1. ФИО (Можно не указывать. Укажите код, если хотите получить заключение)

2. Пол (Мужской / Женский)

3. Возраст

4. Образование (Среднее / Среднее специальное / Высшее)

5. Семейное положение (Холост / Женат / Разведен / Гражданский брак / Вдовец)

6. Который раз анкетируемый состоит в браке

7. Количество детей

8. Место работы (Бюджетная организация / Коммерческая)

9. Вид деятельности учреждения

10. Должность (Руководитель / Иная занимаемая должность)

11. Процентное соотношение мужчин и женщин в вашей организации

12. Как вы оцениваете положение вашей организации (Отличное / Хорошее / Удовлетворительное / Плохое)

13. Имеются ли сексуальные отношения между сотрудниками организации? (Да / Нет)

14. Количество сотрудников, вовлеченных в сексуальные отношения друг с другом в процентном отношении (по вашему мнению)

15. Имеются ли устойчивые сексуальные производственные пары? (Да / Нет)

16. Бывают ли случайные сексуальные отношения между сотрудниками? (Да / Нет)

17. Имеются ли у вас сексуальные партнеры на работе? (Да / Нет)

18. Каков у вас уровень отношения с сексуальными партнерами? (Хотелось бы завести сексуальную связь Вы что-то предпринимаете для этого / На уровне сексуальных ласк (объятия, поцелуи) / У вас завершенные сексуальные отношения / У вас разорванные сексуальные отношения)

19. Сколько у вас на сегодняшний день было сексуальных партнеров на работе? (С завершенными сексуальными отношениями / С незавершенными сексуальными отношениями / С разорванными сексуальными отношениями)

20. Сколько времени уходит у вас на контакты с сексуальными партнерами на работе (в том числе и время, когда вы думаете о них)?

21. Кто ваши сексуальные партнеры на работе? (Начальники / Подчиненные / Сотрудники, равные по уровню / Всякое бывает)

22. Имеются ли у вас дополнительные затраты на сексуального партнера? (Да / Нет) Размеры трат в рублях или процентах от доходов

23. Получаете ли вы материальные блага от сексуального партнера? В какой форме? (Да / Нет) (Деньги / Подарки / Повышение по службе) Размеры получаемых благ в рублях или процентах от доходов

24. С кем лучше качество секса? (С супругом (ой) / С сексуальным партнером на работе)