Софья Макеева - Дауншифтинг, или как работать в удовольствие, не зависеть от пробок и заниматься тем, чем хочется

«Много работы, с одной стороны, плохо, а с другой, работа оттягивает всю боль, ты ни о чем другом не думаешь, кроме работы или того, как к тебе на ней относятся… А тут появляется время подумать», – рассуждает один из моих героев.

Есть позитивный момент. Человек, подумав, может вернуться к своим любимым проблемам, а может… «почистить карму» – поработать над собой и хроническим несварением мира (с помощью тренингов в конце книги в том числе).

Все, что нужно знать о геокоррекции, вы уже знаете. Карты мира изучили, точки сборки сдвинули, место назначения выбрали (или, по крайней мере, поняли, что никто за вас его не выберет), к основным проблемам подготовились… На сладкое – две увлекательные истории.

Символ этой страны – киви. Не волосатый фрукт, а серая пушистая птица, похожая на фрукт, названный в ее честь. Если вы запутались, то добро пожаловать в Новую Зеландию. В этой стране антиподов все не как у людей: большинство растений и птиц – эндемики (то есть вы встретите их только там или в Интернете), хищных животных почти нет, зато есть хищные попугаи, которые, по поверьям, могут украсть овцу. И да, многие птицы тут не летают. Не потому что не хотят, а вообще. В лесах гнездятся пингвины, в озерах плещутся редкие рыбы, где-то здесь же извергаются вулканы, величественно раскинулись ледники, а в городах… а в городах все хорошо. Они регулярно попадают в топы самых комфортных для жизни и экологически чистых.

Всего шесть лет назад новосибирский веб-дизайнер Станислав Кулеш писал в своем блоге staskulesh.com о частностях, из-за которых ему не хочется жить в России, а сейчас он там объясняет всем желающим, как переехать в Новую Зеландию.

«Когда уезжал из России, большинство моих одногруппников еще учились в университете. Я не закончил вуз – пошел работать, начал зарабатывать деньги, это увлекло… Когда девушка, с которой встречался, поехала трудиться в Австралию, я решил отправиться в Новую Зеландию, где работал мой друг. Я подумал: раз это рядом с Австралией, смогу в выходные летать к ней в гости.

Нашел языковые курсы на месяц, взял на первый старт $10 000 (чтобы накопить, оказалось достаточным на несколько месяцев отказаться от вечеринок) и прилетел по туристической визе. Заранее предложений по работе не искал: был уверен, главное – желание, а не умение. Предпринял лобовую атаку работодателей, приходил и говорил, что за деньги сделаю революцию в их затхлом Интернете. Сейчас понимаю, что это не отставание технологий, а другой метод ведения бизнеса. Но тогда действовал нагло и взрывал мозги работодателям своими инновационными идеями. Шокировал собеседников (у них так вести себя не принято, там важен социальный этикет, к примеру, вопросы о зарплате принято задавать на третьем собеседовании, не раньше), но работу в итоге нашел.

Через полтора года работы по трудовой визе можно получить вид на ПМЖ. И я его получил. После чего – так совпало – уволился и отправился путешествовать: меня ждали Россия, Китай, Вьетнам, Непал и так далее. Через полгода – столько дозволено находиться вне страны без потери статуса – вернулся, устроился на работу. Полтора года отработал на новой работе, и снова возник вопрос: “Что я тут делаю и зачем?”. Раньше была задача пожить в другой стране, посмотреть на местный уклад, сейчас поставил новую цель – построить бизнес, связанный с веб-разработками. Ушел из конторы и открыл компанию Sliday».

По расчетам Стаса, через год-полтора бизнес станет стабильным. Им можно будет управлять как из Новой Зеландии, так и из любой точки мира. По мнению Кулеша, Новая Зеландия – хорошая во всех отношениях стартовая площадка. Имея здесь вид на жительство, легче передвигаться по миру, проще получить гражданство Америки или Англии, если появится такое желание. У Стаса пока такого желания нет: «В больших странах больше денег, но мне в данный момент столько не надо. Сейчас наиболее комфортно здесь. Найду место лучше – двинусь туда».

Работа в Новой Зеландии, по наблюдениям Стаса, имеет принципиальные отличия от карьеры в России. На работе здесь ценят не умение разгребать авралы и совершать трудовые подвиги, а способность действовать в размеренном темпе. Главное – не результат, а процесс, и русским людям, по наблюдениям Кулеша, это уяснить сложно. Торопиться не принято: нельзя прийти и сделать заказ, который «нужно получить позавчера, и потому сделайте хотя бы завтра». Если работа требует двух недель, она займет две недели. Или – другой пример – если срочно ищут сотрудника, то на это может потребоваться полгода. Это могло бы являться шуткой, если бы не оказалось случаем из реальной жизни.