Софья Макеева - Дауншифтинг, или как работать в удовольствие, не зависеть от пробок и заниматься тем, чем хочется

С образованием за границей куда проще, чем с эмоциональным состоянием детей и родителей. Детсады и школы для детей иностранцев есть почти во всех крупных городах мира. Например, в Гоа открыто несколько детских садов (причем два из них – русские) и школ (в основном англоязычных, впрочем, при желании можно отдать ребенка и в индийскую школу). Учитывая, что дети до семи-восьми лет учат языки играючи, ясно, почему родители нередко отдают малышей в иноязычные образовательные учреждения. Так, дочка диджея Тимура Мамедова ходит в международную англоязычную школу в Гоа. Другой герой этой книги – Юрий Зуев – думает о том, чтобы дать сыну образование в рамках школьной программы дома: и время, и знания позволяют. Иногда дети после таких образовательных экспериментов приезжают в Россию, чтобы сдать экзамены в школе экстерном. И сдают, если есть желание.

Что касается высшего образования, то вузы за границей никто не отменял.

С медициной все еще проще, чем с образованием: местные дети тоже болеют, и если вы не едете в страну с очень высоким уровнем детской смертности (а я надеюсь, что вы этого не сделаете), значит, малышей там вылечивают. Конечно, гарантий нет, но есть статистика и личный опыт тех, кто уже поступил так. К этим источникам знаний и стоит припасть, планируя поездку или переезд.

Серьезная, между прочим, проблема. Гораздо труднее, чем работать на кого-то с 9-00 до 18–00, заставить себя делать то, что в целом хочется и нужно, но можно сделать и завтра. «В Таиланде – особая атмосфера. Люди приезжают с планами и натыкаются на мягкую стену, которая лишает их воли. Лень, размеренность, комфорт… Есть все!» – делится проблемами Samlowry. Он испробовал на себе различные методы борьбы с ленью – начиная от препаратов для улучшения мозгового кровообращения и различных систем тайм-менеджмента и заканчивая попыткой организовать коворкинг-центр на севере Таиланда (что-то типа офиса, где работают и иногда живут фрилансеры разных стран). Из всех способов повысить производительность, по его опыту, дает гарантированный результат только спорт: после хорошей тренировки за ноутбуком работается легче и приятнее.

А вот, например, фотограф Светлана Черткова и веб-дизайнер Алексей Кулаков решили заранее застраховаться от проблем с мотивацией и общением. Во-первых, они мигрируют из Москвы не одни, а табором (с ними едут еще два человека, они также собираются работать дистанционно). Во-вторых, планируют создать сначала на Кипре, а потом в Таиланде (таков маршрут путешествия) свой собственный коворкинг-центр.

К новому режиму работы Алексею привыкать не придется. Он давно работает удаленно, и по этому поводу уже долгие годы встает в одно и то же время (независимо от того, будни это или выходные), ведет тайминг рабочего времени, а также ежедневно и еженедельно фиксирует прогресс (на основе идей «Printable CEO» davidseah.com/2005/11/the-printable-ceo-series). Правда, Алексей планируемые «гастроли» называет не геокоррекцией, а thaishifting: «Созвучно с “down shifting”, но смысл получается немного другой: “thai” на сиамском означает “свобода”».

К слову, партнер Алексея – Максим – последние пять лет работает и живет в пути. У Максима вид на жительство в Евросоюзе. Ничто не мешает ему снимать на несколько недель-месяцев домики в разных городах Европы, работать «из дома» и путешествовать с женой и ребенком по окрестностям.

Еще информация на заметку: мой знакомый бизнесмен купил землю в Испании, недалеко от моря, где планирует строить пляжный офис для программистов. Говорю не к тому, чтобы вы учились в срочном порядке производить код, а к тому, что сейчас геокоррекция – исключение, а со временем может превратиться из наклюнувшейся тенденции в рутину жизни.

Многие боятся сдвинуться с места из страха лишиться стабильности. И они правы с точностью до наоборот: бывает, человек переезжает в обстановку, которую на самом деле можно назвать стабильной, и у него случается кризис.

Русскому человеку в комфортной Европе или благополучных странах Азии стабильности может оказаться слишком много. Он там заскучает. Его это угнетает. Нет угнетателя-работодателя, нет неправильного правительства, нет необходимости вставать рано, чтобы постоять в пробках… И человек никак не сможет объяснить ни окружающим, ни себе высветившуюся застарелую депрессию, уныние или банальную неудовлетворенность… Раньше был повод, сейчас нет. Но все равно что-то не так…