Алекс Лесли - Охота на самца. Выследить, заманить, приручить. Практическое руководство

Поэтому, если ты сидишь в состоянии Взрослого или Родителя в баре или на работе и думаешь, как бы познакомиться с кем-то, ты обречена на вечные муки.

Как только ты загрузишь в себя состояние Ребенка, тут же все будет иначе и в кайф.

У тебя возникнет желание пошалить, и результатом шалости станет процесс получения эмоций. А цель знакомства отойдет на второй план и реализуется сама по себе.

Далее собеседнику ты показываешь разные свои состояния: Родителя, Ребенка и Взрослого. Но внутри тебя сидит Ребенок. Он управляет процессом. И ловит от этого кайф.

Уолт Дисней имел похожую стратегию. Он ввел персонажей с именами Критик, Реалист, Мечтатель. И использовал эту стратегию как для себя, так и для людей, которые на него работали.

Сейчас я расскажу, как это должно работать в соблазнении.

Первое состояние – это Мечтатель, или креативщик. Когда ты находишься в этом состоянии, ты в игре, в полете фантазии. Ты оторвана от жизни. Это тот же ребенок, для которого неважно, что под ногами, главное – это процесс. И неважно, куда он ведет. Цели нет!

Реалист. Он включается в процесс на несколько минут, чтобы понимать, куда это тебя заведет.

Критик включается после процесса. После пьесы. Когда ты находишься наедине с собой.

Мои наблюдения показывают, что Критик – это самая пассивная роль. А Мечтатель – самая активная с точки зрения игры!

На тренинге я неоднократно экспериментировал с Критиками. Это очень интересно и весело.

В зале всегда находится человек, который, нахмурив брови, смотрит на все происходящее и комментирует. Часто комментарии обусловлены его страхами, часто предрассудками.

И когда кто-то что-то показывает, Критик говорит:

– Ну, мужчина на такое не среагирует. Это же все не сработает!

Тогда я тут же делаю перестановку ролей.

– Слушай, интересно. Я вижу, у тебя есть идеи, как сделать лучше. Выйди, встань на ее место, покажи мне, как бы ты в этой ситуации себя повела.

Критик выходит, становится в активную роль, в ней тут же включается Мечтатель, и после этого все проблемы с Критиком решаются сами по себе.

После этого Критик либо замолчит, чтобы его не вызвали еще раз, либо активно включится в процесс. Потому что я переключил Критика, сделал из него Мечтателя, он теперь играет активную роль.

Кстати говоря, по моим наблюдениям, Критики среднестатистически абсолютно ничего не могут сделать на практике. Критик – это, по Берну, Родитель. То есть носитель предрассудков, комплексов и т. п.

Именно потому, что Критик сводит на нет креатив, Уолт Дисней никогда не формировал группы Мечтателей с Критиками.

В любой креативной группе критика запрещена.

Поэтому, если ты идешь развлекаться и знакомиться с мужиками, никогда не бери с собой подруг, которые чаще всего находятся в пассивной роли Критика. Эта подруга испортит тебе вечер.

Бери отвязных подружек, которые настроены на игру и которым наплевать, как все это выглядит со стороны и к чему это может привести.

Как только в твоей компании кто-то начинает оценивать происходящее с критической точки зрения, тут же гаси его, пока не поздно. Иначе этот человек просто высасывает все настроение.

1. С пятью мужчинами общайся с позиции Ребенка.

2. С ними же с позиции Родителя.

3. С ними же с позиции Взрослого.

Запиши свои наблюдения.

_____________________

_____________________

_____________________

У любого человека, кроме того, кто это в себе развивает, есть барьер начала общения.

Как проверить, есть ли такой барьер у тебя? Обычно я проверяю это у женщин следующим образом. Я задаю один вопрос!

– Можешь ли ты подойти к любому человеку, на которого я тебе покажу пальцем, и познакомиться с ним?

Если она пойдет это делать без вопросов, сказав мне: «Легко, показывай пальцем, кто?», значит, этого барьера нет.

Если она говорит: «Я могу, конечно, но зачем мне это нужно, что мне это даст… Я не пойду, потому что он мне не нравится, и вообще, женщина первой подходить не должна… (и так далее)», то есть под любым предлогом она отлынивает от действий, это значит, что у нее есть серьезный барьер! И что с этим нужно работать!

Как убирать барьер первого подхода?

Очень просто.

Ты проводишь соцопрос. Твоя задача опросить 50 мужчин по анкете. Вопросы каверзные. Это те вопросы, которые ты учишься задавать мужчине, чтобы не бояться его и не бояться его смущать.