Игорь Вагин - Основной инстинкт - психология интимных отношений

Ангелина, сотрудница рекламного агентства, 27 лет:

– Я всегда была принципиально против служебных романов. Ничего хорошего из этого не выходит, только отношения портятся потом очень сильно. Работать в том же коллективе после завершения такого романа совершенно невозможно. Кто-то этому радуется, кто-то осуждает, кто-то сочувствует. Это не про меня. Я и на мужчин на работе смотрю не как на мужчин, а как на товарищей по цеху. Могу с ними покурить, анекдоты потравить, но даже кокетничать с ними мне неинтересно. Но как-то устроился к нам на работу новый начальник отдела, молодой парень. И начал за мною усиленно ухаживать. Я восприняла это без энтузиазма как лишнюю помеху в работе. Страшно не хотелось ссориться с новым человеком. Мужики же плохо на отказ реагируют, их никакие доводы не прошибают. В общем, достал он меня своими ухаживаниями, и я ему заявила прямо: «Миша, я не завожу романов на работе. Я люблю только истории с хорошим концом». А он мне и говорит: «И я люблю истории с хорошим концом. Поэтому давай поженимся».

Признаться, такого реверанса я не ожидала. Все что угодно приготовилась услышать, но только не это! И я согласилась. Вот так отказ от служебного романа привел к роману полноценному. Мы живем с Мишей уже три года и счастливы!

Служебный роман – это особая статья человеческих отношений. Чаще всего это бесперспективные отношения в плане построения семьи, потому что большинство служебных романов возникает между людьми, уже имеющими семьи и не желающими их потерять. Как правило, обе стороны хорошо понимают, что, кроме секса, их ничего не связывает, и принимают общепринятые правила игры.

Многие мужчины вообще считают, что женщины, с которыми приходится работать вместе, мало подходят для романтических свиданий на стороне или для женитьбы. Поэтому так часто секс случается именно на рабочем месте, и за этим потом ничего не следует.

Тем не менее, большинство начальников и в госструктурах, и на частных фирмах приветствует, когда на фирме работают красивые женщины или же красивые мужчины. Они считают, что это стимулирует и их работоспособность, и работоспособность подчиненных.

Вспоминается случай, когда из клиники ушел один молодой врач, которому симпатизировала вся женская половина медперсонала. Заведующая клиникой, немолодая уже женщина, сокрушенно делилась своей бедой: «Все! Марк ушел – и клиника теперь потеряет лицо. Теперь наши медсестры будут снова ходить со стрелками на чулках и в стоптанных тапочках… Два года я налюбоваться не могла белоснежными накрахмаленными халатами, изящными туфельками, улыбчивыми лицами. Конец всему!»

Пресловутые отношения между начальником и секретаршей настолько распространенные явление, что такие романы никем и не принимаются как серьезные отношения. Скорее – секс с молоденькой секретаршей входит в обычный распорядок дня начальника, как бы цинично это ни звучало.

Скажем так, начальники пользуются своими привилегиями, ими же и установленными. Подчиненные чаще всего стараются извлечь из этого хоть какую-то выгоду для себя. Часто за служебным романом проглядываются и скрытые или откровенные карьерные устремления. Многие женщины стараются воспользоваться своим статусом фаворитки, пытаясь таким образом устроить карьеру, получить прибавку к жалованью… Но чаще случается так, что сегодняшняя фаворитка начальника уже завтра теряет работу лишь потому, что у ее патрона появилось новое увлечение.

Те, которые делают ставку только на сексуальную привязанность начальника, в конце концов, проигрывают. И хорошо, если красиво. Но бывают и так настроены, как будто наступил конец света: начинают преследовать своего партнера, превращая встречи в истерики. Для них это может, в конце концов, оказаться сексуальным поражением на всю оставшуюся жизнь.

Такие не в меру экзальтированные женщины способны своими домогательствами и проявлениями любовной страсти пронять до печенок своего начальника или коллегу по работе. В этих случаях, как правило, преследуемая сторона вынужденно принимает контрмеры – от такой дамы начальники избавляются одним из двух способов: либо сокращают ее должность, либо сами переходят на новое место работы.

В США от 40 до 60 % работающих женщин подвергаются сексуальному притеснению. Во Франции каждая третья француженка получает «сексуальные предложения» от своих патронов. В нашей стране подобные исследования не проводятся. Служебные романы у нас – всего лишь повод для сплетен. Никого не интересует моральное состояние женщин, вынужденных вступать в интимные отношения с начальниками из-за страха потерять работу. Это свидетельствует лишь о том, что цивилизованные отношения между начальниками и подчиненными на работе у нас установятся еще не скоро. Хотя есть организация, призванная защищать женщин в подобных ситуациях – «Европейская ассоциация против насилия над женщинами на работе».