Мария Хохлова - Молодежь на рынке труда г. Красноярска - проблемы и перспективы

– описано состояние молодежной безработицы г. Красноярска;

– проанализированы факторы, влияющие на проблемы трудоустройства молодежи;

– выявлены ключевые причины молодежной безработицы в г. Красноярске;

– проанализирована деятельность различных институтов в г. Красноярске по содействию занятости молодежи;

– выявлено представление выпускника вуза о будущей подходящей работе;

– изучена реальная ситуация в школах г. Красноярска по организации и проведению профориентационной работы с подростками;

– разработан проект городской целевой программы «Содействие занятости молодежи» на 2009–2011 годы;

– представлены рекомендации по совершенствованию молодежной политики занятости в г. Красноярске.

Рассматривая состояние молодежной безработицы в г. Красноярске, необходимо проанализировать некоторые демографические и социально-экономические показатели. Так, по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, численность населения в г. Красноярске на 1 января 2009 года составила 948,507 человек, что на 18,307 человек больше по сравнению с 1 сентября 2007 года, когда этот показатель составлял 930,2 тыс. человек 2 2 Население г. Красноярска в цифрах. Красноярск, 2009. С.126. . На территории Красноярска расположены более 17 тыс. предприятий, организаций, учреждений, на которых занята преобладающая часть трудоспособного населения. В условиях социально-экономического кризиса деятельность работодателей прекращается, что влечет увеличение числа предприятий, которые вынуждены осуществлять массовые высвобождения работников. Так в 2008 году 29 предприятий сообщили о планируемых массовых высвобождениях, тогда как в 2005 году эта цифра составляла 23.

По ежегодным данным городского центра занятости населения доля безработной молодежи среди клиентов службы увеличивается. В 2008 году этот показатель составил 1553 человека, или 39,4 %, в 2006 г. – 1530 человек, или 35,3 % от общего количества безработных, в 2001 году – 1357 человек, или 34,1 % молодежь в возрасте от 16–29 лет, из них 249 человек, или 18,4 % – выпускники высших и средних специальных учебных заведений. В 2000 году эта цифра составила 1350 человек, или 33,5 %, из них 294 человек, или 21,8 %, впервые ищущие работу, 356, или 24,6 % – выпускники высших и средних специальных учебных заведений 3 3 Занятость и безработица в Красноярске (экспресс-информация по итогам 2006 года). Красноярск: Красноярский городской центр занятости населения, 2007. С. 5, Занятость и безработица в Красноярске (экспресс-информация по итогам 2008 года). Красноярск: Красноярский городской центр занятости населения, 2009. С. 3. Занятость и безработица в Красноярске (экспресс-информация по итогам 2002 года). Красноярск: Красноярский городской центр занятости населения, 2003. С. 2, Занятость и безработица в Красноярске (экспресс-информация по итогам 2001 года). Красноярск: Красноярский городской центр занятости населения, 2002. С.4. . Таким образом, молодежная безработица имеет устойчивую тенденцию к увеличению и занимает лидирующие позиции на рынке труда г. Красноярска, уступая лишь женской незанятости.

По прогнозам распределения предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда на 2007-2009 годы, предлагаемом городской службой занятости, в 2007 году обратится 9500 молодежи в возрасте от 16-29 лет, из которых большая часть – 750 человек, молодежь с высшим образованием. – Анализируя динамику обращений и трудоустройства молодежи в службы занятости, необходимо отметить, что уровень обращений превышает прогнозируемое распределение рабочей силы на рынке труда (вместо 9500 в 2007 году обратилось 11633) (табл.1).

Рассматривая данные о спросе и предложении на рабочую силу, можно отметить, что спрос на рабочую силу по данным городской службы занятости в 2005, 2006 годах составил 49 300 тыс. человек, на прогнозируемый период (2007-2009 годы) предполагается, что спрос на рабочую силу останется на том же уровне – 49 300. Предложение рабочей силы в 2005, 2006 годах составило 54 200 тыс. человек, в прогнозируемом периоде планируется увеличение предложения рабочей силы до 54 850 тысяч человек. Таким образом, планируется нереализованный спрос на рабочую силу, который составит 5550. И ключевой проблемой в нереализации спроса на рабочую силу остается молодежная занятость.