Рудольф Хачатуров - Энциклопедия юридическая в 15 томах. Том 11 (Р-С)

2. Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной и кассационной инстанциях.

3. В случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он, соответственно, изменяет распределение судебных расходов. Если в этих случаях суд вышестоящей инстанции не изменил решение суда в части распределения судебных расходов, этот вопрос должен решить суд первой инстанции по заявлению заинтересованного лица (ст. 98 ГПК РФ).

РАСПЯТИЕ – одна из древних форм смертной казни, применявшаяся персами, карфагенянами и римлянами, обычно в отношении рабов и других лиц, не имеющих гражданских прав. Руки осужденного прибивали гвоздями или привязывали к перекладине, которую затем поднимали на столб, так что получалась конструкция в виде креста.

РАССКАЗОВ Леонид Павлович(р. 1949) —доктор юридических наук, доктор исторических наук, профессор.

В 1980 г. защитил кандидатскую диссертацию на тему: «Деятельность партийной организации Башкирской АССР по повышению эффективности промышленного производства», в 1995 г. – докторскую диссертацию на тему: «ВЧК—ГПУ—ОГПУ—НКВД в механизмеформирования и функционирования политической системы советского общества 1917 – 1941 гг.». В 2001 г. защитил докторскую диссертацию по историческим наукам.

Работал начальником кафедры государственно-правовых дисциплин Краснодарского юридического института МВД России. В настоящее время заведующий кафедрой теории государства и права юридического факультета Кубанского государственного аграрного университета.

Сфера научных интересов: деятельность правоохранительных органов в механизме советского государства.

Автор более 120 научных публикаций. Основные научные труды : «Карательные органы в процессе формирования и функционирования административно-командной системы в Советском государстве (1917—1941гг.)» (Уфа, 1994); «Деятельность карательно-репрессивных органов по реализации нового политического курса большевиков» (1921—1927 гг.) (Уфа, 1995); «Уголовное наказание в Российской империи XIX – начала ХХ вв.» (ст. Северская, 2004, в соавт.); «Теория государства и права» (М., 2008, 2010).

ПН. Т. 4. С. 408 – 409.

РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДАХ – в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо, когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника – о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

работодателя – о возмещении работником вреда, причиненного организации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;

лиц, работающих по трудовому договору у работодателей – физических лиц;

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.