Возьмём, например, функционирование бригад нового типа, работающих на единый наряд. В меру накопления опыта демократического самоуправления в них усиливается трудовая активность, укрепляются организованность и ответственность каждого перед коллективом. Повышение роли всех трудящихся в управлении производством – верный путь к созданию морального климата, в котором осуждаются лодырничество, разгильдяйство, поощряются товарищество, полезная инициатива, складывается добровольная сознательная дисциплина труда.
Вместе с тем необходимо заботиться не только об экономическом, но и о социальном, воспитательном эффекте от использования рожденной творчеством масс бригадной формы организации и стимулирования труда. Важная функция партийных, общественных организаций, хозяйственных руководителей – строго следить за тем, чтобы в бригадах в полной мере соблюдались социалистические принципы. Нельзя мириться с тем, что в некоторых бригадах складывается уравнительная оплата труда или же чрезмерная, не соответствующая различиям в реальных личных трудовых вкладах, несправедливая дифференциация индивидуальных заработков. Недопустимо также, чтобы поиск способов повышения трудовой активности выливался в создание особой бригадной (артельной) «юрисдикции» и морали. Ничего общего с социалистической демократией не имеет стремление администрации некоторых предприятий переложить на бригады свои обязанности и свою долю ответственности за нормальную организацию производства и труда, превратить их в некий инструмент автоматического решения сложных задач управления трудом.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Противопоставленность шестидесятников и их течения мысли официальной сталинистской идеологии и тоталитарному режиму хорошо отражена понятием “внутренняя эмиграция”, появившимся у официальных идеологов брежневско-сусловского режима в 1968 г.
Вот, например: «Система (от греческого система – целое, составленное из частей, соединение) – множество элементов с отношениями и связями между ними, образующее определённую целостность» (В.Садовский, Э. Юдин. Система. – Статья в «Философской энциклопедии» Том 5. – М.: Изд. «советская энциклопедия». 1970). «Составленное из частей», соединение частей – вот что настораживало.
В аспирантуре Г.Я.Ракитская училась, уже будучи бабушкой. Она ещё до аспирантуры опубликовала результаты ряда серьёзных научных исследований.
В следующем, 1975 г., появились публикации, подтверждающие это: Г.Я.Ракитская. Социально-экономическая направленность научно-технического прогресса. – Журнал «Известия АН СССР. Серия экономическая» 1975. № 4. Стр. 19–28; Г.Я.Ракитская. Социально-экономические критерии выбора направлений научно-технического прогресса. – В сборнике «Пути повышения эффективности общественного производства» (Сборник научных трудов аспирантов). М.: Институт экономики АН СССР. 1975. (0,9 п.л.); Г.Я.Ракитская. Обеспечение социальной направленности научно-технического прогресса как одна из функций социалистического государства. – в сб. «Проблемы совершенствования управления научно-техническим прогрессом. Теоретический семинар. Таруса, 12–23 февраля 1975 г.» – М.: МГУ им. М.В.Ломоносова. 1975. Стр. 34–39.
Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения (общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России). Раздел 1.4 Целостно-обществоведческий подход (метод). Мера целостности знания как мера его необходимой и достаточной практичности. – М.: Институт перспектив и проблем страны. 2003. Стр. 30–40; Ракитская Галина Яковлевна. Общая теория социально-трудовых отношений и перспективы их демократического регулирования в современной России. Диссертация на соискание учёной степени доктора экономических наук (Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (Экономика труда)). Москва. РАГС. 2003. Стр. 19–22 и 324–344;. Б.В.Ракитский, Г.Я.Ракитская. Методологический геном будущего обществознания, потребного общественной практике. – Периодическое издание “Обществознание большинства”. Выпуск 6. – (ИУТЭ) Ноябрь 2009. С. 3–43; Б.В.Ракитский, Г.Я.Ракитская. Методологический геном будущего обществознания, потребного общественной практике. – М.: Институт перспектив и проблем страны. 2010. 40 с.
Читать дальше