Асоль Малахова - Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех - 47 дельных советов

Конечно, стоит обратить внимание на тот факт, что процесс пофессионально-личностной самореализации включает в себя:

интеллектуальное развитие;

стремление и реализации целей самосовершенствования (личностный рост);

поддержание оптимального и комфортного функционирования организма (режим деятельности, питание, водные и воздушные процедуры (купание, плавание, прогулки на природе), диагностический скрининг физиологического состояния);

процесс индивидуально-коллективной адаптации к новым или изменяющимся условиям жизнедеятельности;

обучение (усовершенствование профессиональных навыков);

самоорганизация активного и пассивного отдыха (и в гамаке с газеткой беззаботно полежать, и музейные выставки посетить…). То есть постоянное пополнение своей жизни интересными и приятными делами, мероприятиями, позитивным общением с близкими и друзьями.

Важным фактором здесь также является оптимальное и гармоничное для личности непосредственное взаимодействие с социумом. Коллектив сам по себе является неким организмом, имеющим и свои характерологические особенности, ценности, взгляды, эмоциональные реакции. Профессионально-личностная самореализация без учета этого фактора не может быть успешной. НО, важным является здесь такая адаптация, при которой личность эффективно функционирует во взаимодействии с коллективом сотрудников, коллег, партнеров, и при этом сохраняет в приоритете свою уникальную структуру личности. В основе данного процесса лежит уважение и толерантность , что в свою очередь, говорит о высоком личностном развитии. Я бы назвала такую адаптацию индивидуально-коллективной, в основе которой лежит механизм вычленения, определения и удержания четких границ индивидуально-личностного и коллективно-социального.

Бихевиоральная (поведенческая) теория психологической науки подразумевает адаптацию сотрудника как процесс профессиональной, организационной и производственной социализации. Причем адаптация является первичным этапом профессионально-ориентированной социализации. В данной концептуальной теории меня удручает тот факт, что уникальная личность самого человека остается как-бы «за кадром», и я думаю, что Вы поддержите меня в этом, мой дорогой читатель. Если и изучалась удовлетворенность самого работника, то в основном с целью предупреждения конфликтных ситуаций и направленность в этом была ориентирована все же на процесс профессиональной, организационной и производственной социализации.

С точки зрения концепции гуманистического направления психологической науки, ориентированного на изначально добро и созидание каждой личности, под самореализацией подразумевается непосредственно процесс индивидуализации, который представители данного подхода не рассматривали в процессе профессиональной, и даже творческой деятельности (как направления деятельностной самореализации).

Мне, отчасти, импонирует взгляд экзистенциональной психологии, которая, в свою очередь, снимает границы разграничений на внешнее и внутреннее, социальное и индивидуальное, подчеркивая тем самым великую единую связь человека и мира окружающего, неразрывно связывающую все эти ипостаси в единое целое.

Личностная оптимальная активность залог успеха. И подразумевает она не только активизацию работы психических интеллектуальных процессов (восприятия и ощущений, мышления, внимания, памяти, воображения), планирование собственной деятельности, сохранение психоэмоционального баланса и личностный рост, но и активное формирование позитивной картины мира вокруг. Эта «картина» преломляется через наш накопленный опыт, особенности нервной системы и характера, а также через курс нашей «внутренней стрелки», направленный на позитивное или негативное, вычленяя и считывая его в окружающей нас действительности.

Разнообразие подходов к пониманию процесса самореализации дает понимание его реализации и функционирования с разных сторон граней «Алмаза успеха»и красочно иллюстрирует нам тот факт, почему человек стремится к ней. Сам по себе социум и взаимодействие человека с ним это, конечно, процесс индивидуальный, но имеющий четкую и взаимоопределяющую структуру. Что позволяет каждому быть счастливым и успешным!

Для каждого человека существует своя собственная категория профессиональной идентичности. Поэтому, не стоит бежать, сломя голову, за общепринятыми стереотипами. Человек счастлив и самореализован только тогда, когда гармоничен и комфортно ощущает себя «здесь и сейчас». Помните пословицу: «что одному хорошо, другому худо», она имеет очень глубокий и мудрый смысл нашего бытия. Пока ты реализуешь себя через стереотипы общества, ты неминуемо придешь в невротическое состояние (о нем мы поговорим ниже) и будешь жить завтрашним днем, который для истинного удовлетворения нашей уникальной души, так и не настанет никогда. Конечно, при этом крайне важно соблюдать «Закон баланса», при котором я и пользу людям приношу, и занимаюсь тем, что я люблю, и развиваюсь, и материально удовлетворен в достаточной степени. Поэтому самореализация – это всегда индивидуальный маршрут . Понять и спланировать его Вам, при затруднениях, поможет квалифицированный психолог.