Коллектив авторов - Административное право - Шпаргалка

8) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

9) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур.

Принципы гражданской службы:

1)приоритет прав и свобод человека и гражданина; 2)единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов РФ; 3)равный доступ граждан, владеющих государственным языком России, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего; 4)профессионализм и компетентность гражданских служащих; 5)стабильность гражданской службы; 6)доступность информации о гражданской службе; 7)взаимодействие с общественными объединениями и гражданами; 8)защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

В ст. 5 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» закреплено, что этот ФЗ является законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы РФ иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы РФ и принципов ее построения и функционирования.

Требования к служебному поведению гражданского служащего:

1)исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; 2)исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности; 3)осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках компетенции государственного органа; 4)не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам; 5)не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; 6)соблюдать ограничения, установленные для гражданских служащих; 7)соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций; 8)не совершать поступки, порочащие честь и достоинство; 9)проявлять корректность в обращении с гражданами; 10)проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов России; 11)учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; 12)способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 13)не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа; 14)соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

Административное правонарушение– противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

При этом существуют и формальные составы правонарушений,когда вред от совершения административного правонарушения не наступил реально, но лицо, нарушившее административную норму, может быть привлечено к административной ответственности.