Николай Панов - Смена Власти. Практика. Седьмая книга «Сотовой концепции самоуправления социума»

Социальные проблемы создаёт Власть. Не только федеральная или местная, но и бизнес. Как большой, так и малый.

Например, РЖД, отказавшись от отечественных рельсов, поставило целую отрасль на грань краха. Или. Некто не выплатил заработную плату всему коллективу. Или. Некто продаёт не пригодные для питания продукты. Или. Некто создал условия опасные для жизни (сжигает ядовитый мусор в городе, не убрал сосульки).

Решение Социальных проблем самостоятельно, силами самого общества (без привлечения чиновников, посредников и сильных мира сего) является базой Смены Власти в любом фрагменте Власти.

Социальные проблемы по сути должна решать СОТА, её Лидеры. Монарху же, олигарху и прочей Элите всегда не до этого. Чаще эту работу делают Асоты-посредники. Крысиная стая.

Именно они берутся за эту работу, рекламируют себя и свою активность. При решении социальных проблем Асоты-посредники никогда не забывали себя. Не забывали свои интересы. Наживу. Свою выгоду и выгоду своих сообщников.

По сути – добычу, потому как сами запрограммировали и создали СоцПроблему. А дальше, Посредникам не важно, решилась при их содействии социальная проблема или нет. Часто проблема специально просто загоняется в тупик. Но. Для посредников это не важно. Была бы видимость работы и выгода.

Последствия печальны. Раздор, суд, разрушение порядка. Печальные для граждан события.

Но не для Асотов. Ведь они, создавая проблему, предвидели и последствия. Заранее планируя время и мероприятия, когда можно снять сливки. Им не важно, как и какими ресурсами СОТА потом будет исправлять содеянное.

Как потом СОТА будет восстанавливать порядок.

Наиболее значимые Социальные проблемы

За время своего полновластного властвования, АСОТА оставила обществу неисчислимое количество разрушений и вопиющих Социальных проблем. Это: Растление, Манипуляция сознанием, Имитация Гражданского общества, Синдром выученной беспомощности, Подкуп влиятельных лиц.

Но самой значимой Социальной проблемой является остановка любого прогресса в стране. Любые нужные и важные для страны проекты (социальные и экономически) начинают движение только при условии личной заинтересованности. Когда руководитель (он же олигарх) на этом зарабатывает. Ибо контроль общества не имеет рычагов влияния.

Сейчас в стране правит Асоты, бюрархат. Симбиоз, слившегося в единое целое, бюрократа (чиновника) и олигарха (бизнесмена). «Пилить бюджет» для них хорошо. А любой проект нужный обществу, если требует усилий и ответственности, для них плохо. Их Девиз – благополучие без ответственности и напряжения.

Ни один проект не двинется с места, если на нём не зарабатывает бюрархат. Но это ещё пол беды. Беда в том, что они уже не знают меры. Пример – рост стоимости Керченского моста. Метут всё под чистую, не зная ограничений личной заинтересованности. Откаты доходят до 90%. Все ресурсы страны, вместо развития, текут в карманы Асотов.

Единственным противовесом бюрарахату может быть только СГО. Структурированное и ранжированное. Со сменой и формализацией Лидеров, выявленных по делам. То СГО, которое ставит перед Государством задачи модернизации и которое моментально меняет лиц, не справляющихся с этой задачей.

Пока мы наблюдаем отсутствие узды со стороны СГО.

Но. Появился новый фактор среды. СГО. Маятник качнулся. В сторону здравого смысла. Сейчас мы уже в состоянии остановить разрушения.

Все Социальные проблемы можно разбить на три группы по сложности решения.

Первая. «За ушко – да на солнышко». Это самые простые СП. Их большинство. Созданные конкретными лицами. Создав СоцПроблему, они думали, что прокатит. Но, как только СГО заинтересовалось их делами, они, как умные люди, понимая, что всё их благополучие, да и вся жизнь зависит от связей с ГО, раскаиваются, извиняются, моментально всё исправляют и возмещают ущерб. Всё – проблема решена.

Вторая группа СП. «Игра в прятки». Это более сложные СП, когда создатели прячутся за коллективную ответственность. Здесь требуется найти спрятавшихся.

Третья группа СП. «Изгой». Это самые сложные СП, когда их создатели – непримиримые Асоты. Они не соглашаются на сотрудничество в решении СП, откровенно идут на конфронтацию с СГО. Причины чаще кроются в личной заинтересованности. Когда решение СП вызовет реальное и существенное ухудшение их финансового положения или статуса.