Николай Панов - Возрождение. 11-я книга «Сотовой концепции самоуправления социума»

Реальная Элита – долгосрочные планировщики, которые являются бенефициарами принимаемых Властных решений. Это те, кто формируют финансовые потоки. Кто устанавливает вектор экономического развития. Кто делят бюджеты. Это создатели Властных группировок и заказчики Властных решений. Это те, кто руководит аппаратом.

Это реальная Элита.

Все остальные, включая менеджмент Элиты, – не Элита. А только исполнители воли публичной или скрытой Элиты. Те, чьими руками Элита проводит Властные решения в жизнь.

Все руководители чиновников – всего лишь высокооплачиваемый менеджмент Элит. За редким исключением, когда участник Элиты ещё и функции чиновника совмещает. Выбиться в число выгодоприобретателей Властных решений почти нереально. Это большая редкость. Их доля сшибать по мелочи, будучи коррупционерами. На это Элита наживы закрывает глаза, ибо это единственный второй пряник (кроме высокой З/П), которым можно заинтересовать и заглушить совесть менеджмента.

Бенефициарами (выгодополучатели) любых Властных решений могут быть только две группы: Общество трудящихся и Асоты. Это два полюса, два непримиримых лагеря, существующих в рамках одного социума, две противоположности. Постоянная битва Элиты общества и Элиты наживы.

Социум (причём, в каждой соте, местности и на каждом уровне) разделён на сторонников тех или других. Там, где СОТА слаба, где не сформировано общество, которое защищает свои интересы, там царствует АСОТА с её принципом наживы обманом большинства. Там полностью попираются интересы общества трудящихся.

И наоборот. Там, где создана структура общества – там царствует СОТА и не может пройти ни одно Властное решение, которое не соответствовало бы интересам общества. Это «Диктатура общества во Власти!».

Любая Элита – планировщики политических процессов и планировщики будущего. Любая Элита – это идеологи мироустройства.

Идеология АСОТЫ заключается в наживе путём обмана большинства. Бенефициарами Властных решений (обмана) являются Асоты. Направлений этого обмана много. Закабаляй и удерживай в рабстве, религия, ссудный процент, глобализм и пр. Какими бы не были эти направления, суть АСОТЫ только в наживе.

Идеология СОТЫ – защита интересов общества. Бенефициарами любых Властных решений является общество. Идеология СОТЫ – как устроить мир будущего в интересах трудящихся. Она против паразитов. Это идеология, где господствующим классом являются трудящиеся, общество трудящихся.

В рамках Режима Аппарат (вся армия чиновников) не Элита, а лишь наёмный менеджмент. Часто высокооплачиваемый, в дорогих и престижных авто и креслах. Но клерки. Менеджмент Режима. Исполнители, функционал, аппарат, силовики. Их главная функция – исполнять! Шаг в сторону – сбрасывание в толпу и забвение. Что хуже расстрела.

Идеологи, пропагандисты, телеведущие, силовики и прочая, и прочая. Все они не Элита. Даже близко не Элита. Это обслуга и менеджмент Режима.

В составе Властных группировок, сформированных Режимом в конкретных фрагментах Власти, являясь проводниками (исполнителями) воли Заказчика, они участвуют в процессе принятия заказанных Заказчиком Властных решений.

Каким Заказчиком? Любым, кто платит, если это Асоты. Им безразлично. У них нет убеждений. Это они, оправдывая доверие любого Заказчика, всеми способами добиваются принятия нужных этим Заказчикам Властных решений. Это именно они претворяют принятые Властные решений в жизнь.

Для претворения в жизнь Властных решений существует государство. Государственная репрессионная машина. Для обеспечения суверенитета, государственности, независимости, внутреннего порядка и пр. Эта машина, обеспечивает исполнение Властных решений. Аппарат (и Асоты в частности) профессионально используют эти государственные рычаги влияния. Асоты, для эффективности претворения своих Властных решений в жизнь, кроме этого, поддерживают и тесные (в основном, коррупционные) связи.

Элита, часто меняет вектор развития. Оптимизирует процессы. Уточняет свои интересы. При этом Элита не только не теряет от этого, но, как правило, и приобретает. Для этого она и затевает все изменения.

А вот менеджмент – нет.

Элита может принимать политические решения. Например, отказаться от институтов, которые сама создала (но теперь себя уже не окупают). Беда менеджмента в том, что они, при смене курса Элит, при оптимизации Элитой процессов, часто становятся излишними. Особенно тогда, когда уничтожают ненужные институты (оптимизируют их функции). Если институты разрушают, то исполнители остаются не у дел.