КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КАК ПРОЯВЛЕНИЕ ЗАКОНА ЕДИНСТВА И БОРЬБЫ ПРОТИВОПОЛОЖНОСТЕЙ

учреждений образования и здравоохранения;

включение в специальный трудовой стаж работы в любом

учреждении образования, здравоохранения и воспитания, независимо от его ведомственной принадлежности;

• отказ от перекачивания средств фонда медицинского страхования через частные страховые компании.

• переход к солидарной пенсионной системе, добровольный характер накопительной пенсии;

• установление минимальной пенсии на уровне выше прожиточного минимума;

• усиление значения стажа при расчете пенсий;

• возврат в трудовой стаж отнятых государством работодателей лет (декретные, служба в армии, льготный стаж за работу на Севере и т. д.);

• снятие ограничительного коэффициента в соотношении заработков при начислении пенсии, то есть учет реального вклада работников в развитие общества;

• индексация пенсий и пенсионных накоплений по мере роста цен на товары первой необходимости;

• установление бюджетных гарантий пенсионных накоплений и государственных гарантий отчисления средств работодателями на пенсионные счета граждан;

• ликвидация льготных пенсий депутатов и чиновников; установление единого для всех пенсионного закона.

• развитие жилищно–коммунального хозяйства в интересах населения;

• обеспечение финансовой прозрачности и подотчетности коммунальных монополий перед потребителями;

сохранение и восстановление государственной (муниципальной) собственности на коммунальные монополии — предприятия, поставляющие электроэнергию, теплоэнергию, воду и газ;

• установка за бюджетные средства приборов учета в жилых домах в целях предотвращения перекладывания необоснованных затрат коммунальных предприятий на население;

• снижение платежей при некачественной поставке коммунальных услуг;

• государственное финансирование капитальных затрат в жилищно–коммунальное хозяйство, включая развитие жилищного строительства для малоимущих;

• свободный обмен жилья независимо от формы собственности

на него;

• развитие государственных программ строительства жилья.

• осуществление подлинного равноправия людей независимо от национальности;

• борьба с проявлениями расизма, национализма и расовой дискриминации;

• утверждение в трудовых коллективах духа патриотизма и пролетарского интернационализма;

• развитие международных связей с профсоюзами и рабочим движением других стран мира.

• создание общественной атмосферы для установления подлинного равноправия между мужчинами и женщинами в распределении свободного времени, заработной плате и политическом представительстве;

• социальная поддержка семьи как ячейки общества, повышение детских пособий до прожиточного минимума; государственная программа обеспечения бесплатных,

доступных услуг в области спорта и культуры.

• расширение прав трудящихся России;

• принятие закона об ответственности государства и его чиновников перед гражданами, в том числе за бездействие и волокиту;

• осуществление права отзыва депутатов на основе принципа выборов через трудовые коллективы, который делает отзыв осуществимым практически;

• формирование Совета Федерации путѐм выборов его членов гражданами соответствующего региона и расширение полномочий Федерального Собрания, особенно в сфере контроля за финансами государства;

• укрепление системы реального местного самоуправления (включая полную финансовую прозрачность бюджета перед гражданами, общественное обсуждение распределения бюджетов, возможность отзыва должностных лиц и депутатов населением);

• снижение барьера для прохождения политических партий в законодательные органы, вплоть до введения пропорциональной системы представительства политических партий;

• свободный доступ каждого человека к объективной и достоверной информации, использование трудящимися средств современной связи, государственная финансовая поддержка сельской прессы, доступность разных точек зрения на обсуждаемые общественно важные вопросы, свобода прессы;

• предоставление бесплатных помещений общественным

организациям;

• сохранение светского характера государства и системы образования;