Мария Чумак - Организация работы центральной районной больницы

— за развитие, планирование и финансирование учреждений здравоохранения района; расстановку, повышение квалификации и воспитание медицинских кадров и других работников лечебно–профилактических учреждений;

— за своевременное выявление и целесообразное использование скрытых резервов, а также внедрение предложений направленных на повышение качества и культуры работы лечебно–профилактических учреждений, улучшение организации и качества медицинского обслуживания населения района;

— за готовность центральной районной больницы и других лечебно–профилактических учреждений района в соответствии с требованиями гражданской обороны и других специальных указаний;

— за разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально–технической базы центральной районной больницы и других лечебно–профилактических учреждений района (своевременное проведение ремонтно–строительных работ, оснащение современным медицинским оборудованием, аппаратурой ч инструментарием, санитарным транспортом, медикаментами и другими материалами);

— за целесообразное и экономное расходование финансовых средств, материалов, медикаментов и других материальных ценностей в медицинских учреждениях района;

— за организацию, хранение и учет бланков больничных листков в соответствии с инструкцией ВЦСПС и Наркомздрава СССР от 13 июля 1943 г. в центральной районной больнице и постановку этой работой в других лечебно–профилактических учреждениях района;

— за благоустройство, озеленение и санитарное содержание помещения центральной районной больницы и ее территории и постановку этой работы в других медицинских учреждениях района;

— за установление надлежащего контроля по выполнению противопожарных мероприятий и эвакуацию больных на случай пожара и других несчастных случаев и стихийных бедствий.

7. Главный врач центральной районной больницы (главный врач района) имеет право:

А. Как главный врач центральной районной больницы:

— найма и увольнения работников центральной районной больницы;

— поощрения и наложения взысканий на персонал центральной районной больницы;

— издавать приказы и распоряжения;

— представлять центральную районную больницу в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;

— решать вопрос о преждевременной выписке больного из стационара центральной районной больницы в связи с нарушением правил внутреннего распорядка больницы;

— разрешать в отдельных случаях не производить патолого–анаотмического вскрытия умерших в центральной районной больнице;

— давать разрешения:

— на применение новых методов лечения лекарственными препаратами и исключение из практики устаревших медикаментозных средств, рассмотренных Фармакологическим комитетом и утвержденных Министерством здравоохранения СССР;

— на проведение клинических испытаний новых лекарственных препаратов по решению Фармакологического комитета.

Б. Как главный врач района:

— осуществлять подбор и расстановку руководящих кадров (главных врачей районных и сельских участковых больниц, диспансеров, родильных домов и других медицинских учреждений района); производить их назначение и увольнение;

— поощрения и наложения взысканий на медицинских и других работников учреждений здравоохранения района;

— издавать приказы и отдавать распоряжения по всем вопросам работы лечебно–профилактических учреждений и медицинского обслуживания населения района;

— распоряжаться и распределять по учреждениям здравоохранения района: медицинские кадры, штатную численность обслуживающего персонала, прирост (и перераспределение) коечного фонда, а также финансовые средства, капиталовложения, средства на капитальный ремонт медицинских учреждений, медицинское оборудование и аппаратуру, санитарный транспорт и другие материальные средства;

— увеличивать и уменьшать, а также перепрофилировать коечный фонд больниц и других стационарных учреждений района в пределах плана и бюджета района;

8. Главный врач центральной районной больницы (главный врач района) обязан:

А. Как главный врач центральной районной больницы:

а) систематически доводить до сведения персонала больницы:

— приказы, распоряжения и инструктивно–методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;