Коллектив авторов - История Украинской ССР в десяти томах. Том девятый

Мощным фактором трудового воспитания масс, ставшим действенным средством их мобилизации на выполнение программы социалистического строительства, было социалистическое соревнование. На заводах, фабриках, транспорте находили широкий отклик различные новаторские почины, рождавшиеся в стране: борьба за овладение смежными профессиями, движение за внедрение скоростных режимов работы станочного парка, за бережливое расходование сырья и материалов, за ускорение обращения оборотных средств, борьба за сверхплановые накопления, за лучшее использование производственных площадей, за повышение качества и снижение себестоимости продукции.

Труженики предприятий и строек западных областей Украины горячо поддержали призыв рабочих Москвы и Ленинграда развернуть соревнование за досрочное выполнение заданий четвертой пятилетки, за выполнение пятилетки за четыре года. В 1947 г. в промышленности Закарпатской области 597 рабочих выполнили по два, 119 рабочих — по три — четыре, а 28 — по пять и более годовых заданий. Во Львовской области более двух годовых заданий выполнило свыше 3 тыс. передовиков.

Еще большие результаты принесло социалистическое соревнование в последующие годы. Только во Львове в 1948 г. по две годовые нормы выполнило 4 тыс. рабочих, по три — четыре — более 1000, по пять и более годовых норм — свыше 200 человек. А в 1950 г. две и больше годовых норм выполнили уже 10 тыс. передовиков города. Среди них были токарь инструментального завода К. И. Карлов, выполнивший за четвертую пятилетку 20 годовых норм, токарь завода приводных прессов В. И. Гургаль, освоивший 19 годовых норм, токарь паровозо-вагоноремонтного завода Т. Н. Левкут, выполнивший 17 годовых норм, слесарь завода сельскохозяйственных машин В. Г. Грабовский, Т. Н. Левкут, выполнивший 17 годовых норм, и др. Среди рабочих других городов, выполнивших в четвертой пятилетке по несколько пятилетних заданий, были токарь Станиславского паровозоремонтного завода А. М. Гасюк, освоивший за пятилетку 15 годовых заданий, закройщик Черновицкого резинового завода Г. С. Мудрый, выполнивший 11 годовых заданий и ряд других. Все это свидетельствовало о значительном подъеме квалификации, трудовых и морально-политических качествах молодого отряда рабочего класса.

Большую, поистине неоценимую помощь в подготовке и воспитании рабочего класса в западных областях Украины оказывали все народы Советского Союза и в первую очередь братский русский народ. Передовые предприятия страны командировали на временную и постоянную работу на строящиеся и вступающие в строй предприятия этих областей Украины передовиков производства, которые помогали налаживать производственный процесс, передавали свой опыт и знания западноукраинским рабочим. В мае 1946 г. с Загорского и Чапаевского заводов сельскохозяйственного машиностроения на «Львовсельмаш» прибыли 245 квалифицированных рабочих и пять инженерно-технических работников. Из Ивано-Вознесенска и Ярцева на Львовскую хлопкопрядильную фабрику приехали 125 квалифицированных ткачих и 10 инженерно-технических работников. Большое количество квалифицированных рабочих и специалистов из предприятий восточных областей Украины, Российской Федерации, других советских республик прибыло на предприятия Дрогобыча, Борислава, Ужгорода, Станислава, других городов. Всего за годы четвертой пятилетки из крупных промышленных центров страны в города западных областей Украины прибыло около 20 тыс. квалифицированных работников.

Приехавшие сюда квалифицированные кадры были первыми наставниками новичков, прививали им любовь к профессии, чувство коллективизма, ответственность за состояние дел на своем предприятии, развивали творческую активность. От них многие молодые рабочие часто впервые узнавали о социалистическом соревновании, о нравах и обязанностях рабочего.

Подготовить квалифицированные кадры на месте иногда было трудно из-за отсутствия соответствующей базы и инструкторов. Поэтому для овладения новыми специальностями рабочих посылали на предприятия Российской Федерации, других советских республик. Широко практиковались экскурсии на передовые предприятия страны. Для этой цели подбирались рабочие и инженерно-технические работники, которые могли бы по возвращении передать приобретенные знания другим. Такие поездки были организованы для рабочих Львова, Дрогобыча, Борислава, Черновиц.

Куда бы ни приехали западноукраинские рабочие, их гостеприимно встречали хозяева, старавшиеся хорошо организовать их обучение, ознакомить с «секретами» производства, передовыми методами труда. Побывав на передовых предприятиях страны, такие рабочие становились активными борцами за внедрение в производство всего нового, увиденного у своих друзей. Они передавали приобретенные знания и умение своим товарищам, рассказывали об организации труда и жизни коллектива, призывали следовать примеру передовиков.