Коллектив авторов - История Украинской ССР в десяти томах. Том девятый

На Украине среднемесячная денежная заработная плата рабочих и служащих в 1960 г. составляла 783 руб. Самыми высокими средние заработки были в промышленности (932 руб.) и строительстве (856 руб.), наиболее низкими — в обслуживающих отраслях: жилищно-коммунальном хозяйстве и бытовом обслуживании населения (525 руб.), в торговле, общественном питании (541 руб.). Согласно решениям сентябрьского (1953 г.) Пленума ЦК КПСС была несколько повышена оплата труда совхозных механизаторов и работников животноводства. Однако среднемесячная заработная плата рабочих и служащих совхозов и сельскохозяйственных предприятий республики в 1960 г. оставалась еще низкой — 514 руб.

Наряду с улучшением материального положения трудящихся проявлялась и такая закономерность социалистического общества, как постепенное увеличение свободного времени, необходимого работающему «для отдыха, для своего развития, для пользования своими правами, как человека, как семьянина, как гражданина» [133] Там же, т. 2, с. 299. .

В начале 50–х годов продолжалась нормализация длительности рабочего дня, на увеличение которого советский народ пошел во время войны и послевоенного возрождения народного хозяйства. Были восстановлены 8–часовой рабочий день, ежегодные отпуска рабочих и служащих. В 1955 г. средняя продолжительность рабочей недели рабочих промышленности Украинской ССР, как и всей страны, составляла 47,8 часа. При этом самую короткую рабочую неделю (46,6 часа) имели рабочие химической и нефтехимической промышленности, самую длинную (48 часов) — пищевой и бумажной промышленности.

Укрепление экономического потенциала страны дало возможность Советскому государству начать, согласно решениям XX съезда КПСС, последовательное сокращение рабочего времени при сохранении полной заработной платы трудящихся. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 8 марта 1956 г. был уменьшен на 2 часа рабочий день рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни. С 1 июля 1956 г. восстановлен сокращенный рабочий день для подростков возрастом до 18 лет. В 1957–1960 гг. осуществлялся перевод всех рабочих и служащих страны на 7–часовой, а на вредном производстве — на 6–часовой рабочий день. Это имело большое значение для сохранения здоровья трудящихся, повышения их образовательного, профессионального и культурного уровня.

В систему материального вознаграждения за труд колхозного крестьянства большие изменения внесли решения сентябрьского (1953 г.) Пленума ЦК КПСС. Благодаря помощи колхозам со стороны партии и государства, возрастанию производительности сельскохозяйственного производства, повышению заготовительных и закупочных цен на сельскохозяйственную продукцию, упорядочению оплаты труда, ликвидации разнобоя в нормировании все более весомой становилась оплата трудодня. В 1955 г. денежные доходы колхозников Украины от общественного хозяйства возросли по сравнению с 1953 г. на 3 млрд, руб., в то время как на протяжении предыдущих двух лет — лишь на 927 млн. руб.

После сентябрьского (1953 г.) Пленума ЦК КПСС начало вводиться денежное и натуральное авансирование колхозников. Ежеквартальная (а впоследствии ежемесячная) выплата аванса, а в конце года — окончательный расчет практиковались и до 1953 г., но в большинстве колхозов такие виды оплаты применялись преимущественно за выращивание технических культур и производились нерегулярно.

Творческое обобщение и разработка Коммунистической партией вопросов распределения общественных богатств нашли отражение в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 6 марта 1956 г. «О ежемесячном авансировании колхозников и дополнительной оплате труда в колхозах». Соответствующее постановление приняли ЦК Компартии Украины и Совет Министров УССР. В этих документах подчеркивалось, что авансирование колхозников — важный стимул укрепления трудовой дисциплины, повышения связи между производительностью труда и его вознаграждением, заинтересованности тружеников села в развитии общественного хозяйства. Правлениям колхозов рекомендовалось выделять на ежемесячное авансирование не менее четверти всех денежных доходов и не менее половины авансов, полученных от сдачи государству обязательных поставок.

С помощью государства в большинстве колхозов начали создаваться фонды для обеспечения ежемесячной оплаты труда членов артели. Уже во второй половине 1956 г. на Украине регулярное авансирование колхозников осуществлялось в 61 % колхозов. В 1958 г. денежные фонды для авансирования своих работников имели более 80 % колхозов республики. Внедряя новую систему материального стимулирования, колхозы пересматривали нормы и расценки с учетом уровня производительности труда, достигнутого передовиками сельскохозяйственного производства.