Курт Бахман - Кем был Гитлер в действительности

Фашизм был выгоден для эксплуататоров в полном смысле слова: в то время как покупательная способность минимальной зарплаты снизилась с 1932 по 1937 г. на 7%, чистая прибыль концерна Крупна, например, за тот же период увеличилась с 6,65 млн. до 17,22 млн. рейхсмарок.

В. Реккерт:Очевидно, капиталу был выгоден также и закон «Об упорядочении трудовой деятельности», принятый 20 января 1934 г. Владельцы предприятий назначались «фюрерами предприятий», а рабочие низводились до «дружины», в полном соответствии с тем, чего требовали предприниматели в одной памятной записке.

К. Бахман:Тем самым сводились на нет права и завоевания рабочих и профсоюзов. Слово «дружина» восходит ко временам феодализма. Рабочие обязаны были соблюдать верность «производственному сообществу». Так говорилось в законе. Так маскировались эксплуататорские отношения между капиталом и трудом, так устанавливалось «внутреннее спокойствие». На предприятиях царили всеобщая слежка, жесточайший террор, усиленная потогонная система.

Из письма Роланда Браувайлера, управляющего делами, члена президиума Объединения немецких союзов работодателей, вице-канцлеру Францу фон Папену от 31 марта 1933 г.:

«К вопросу о профсоюзах:

1. Необходима срочная чистка...

2. В качестве путей решения этого вопроса могут рассматриваться:

а) Ликвидация исключительно привилегированного положения старых профсоюзов и установление полного юридического и фактического равенства в положении поддерживающих правительство групп...

б) Создание единого профсоюза путем слияния всех доныне существовавших профсоюзов... Решающим является то, чтобы новая организация работающих по найму была однородной и надежной.

Поэтому представляется в высшей степени заслуживающим внимания:

в) Создание надежного профсоюза только из верных правительству групп и предоставление им привилегии на заключение коллективных договоров и т. д.»

«Закон об упорядочении трудовой деятельности» от 20 января 1934 г.:

«§ 1. На предприятии совместно работают предприниматель в качестве фюрера предприятия, служащие и рабочие в качестве дружины для достижения целей производства и общего блага народа и государства.

§ 2.

(1) Фюрер предприятия является по отношению к дружине лицом, решающим все производственные вопросы, регулируемые данным законом.

(2) Он обязан заботиться о благе дружины. Она должна хранить ему верность, основывающуюся на производственном сообществе...

§ 6

(1) Совет доверенных лиц обязан углублять взаимное доверие внутри производственного сообщества.

(2) Совет доверенных лиц... обязан, кроме того, добиваться устранения всех споров внутри производственного сообщества. Его мнение должно быть выслушано до назначения штрафа в соответствии с производственными правилами...

§ 9

(1) Фюрер предприятия, по согласованию с руководителем национал-социалистской ячейки предприятия, составляет в марте каждого года список доверенных лиц и их заместителей. Дружина обязана незамедлительно, путем тайного голосования, выразить свое отношение к внесенным в список».

Цит. по: Вольфганг Руге и Вольфганг Шуман. Документы немецкой истории 1933—1935 гг. Франкфурт-на-Майне, 1977, с. 38, 73.

Посредством разгрома профсоюзов и введения фашистского «принципа фюрера» по существу преследовалась цель парализовать классовое сознание на предприятиях и нанести поражение сознательной части рабочего класса — из числа коммунистов и социал-демократов. Так насильно был внедрен «трудовой мир».

С начала 1939 г. запрещается даже перемена места работы.

Все было направлено на политическое, экономическое и духовное порабощение рабочих, служащих, а также научно-технической интеллигенции на предприятиях. Это служило осуществлению принципа «хозяин в доме». В равной мере это был и решающий шаг к милитаризации предприятий — одной из предпосылок военных приготовлений.

Обе эти функции «народного сообщества» хозяева концернов рассматривали как важную составную часть национал-социалистского режима под руководством Гитлера. Они их одобряли и всеми средствами добивались их осуществления. «Имперский союз немецкой промышленности» (позднее «Имперская группа промышленности») сразу же ввел «принцип фюрера» у себя и перенес его на остальные отрасли экономики. Во главе каждой промышленной группы (химии, угля, железа и стали и т. д.) стоял чаще всего представитель руководства самого мощного концерна отрасли.