Коллектив авторов Политика - Полемика о генеральной линии международного коммунистического движения

Титовская клика называет форму собственности предприятий так называемого «рабочего самоуправления» какой–то «высшей формой социалистической собственности». Она утверждает, что, только осуществляя «рабочее самоуправление», можно «действительно построить социализм».

Это чистейший обман.

Все, кто хоть мало–мальски знаком с произведениями марксизма, знают, что с теоретической точки зрения лозунги, вроде «рабочего самоуправления» и «фабрика — рабочим», никогда не были марксистскими, это — анархо–синдикалистские лозунги, лозунги буржуазного социализма, лозунги старых оппортунистов, старых ревизионистов.

Так называемые «теории» «рабочего самоуправления» и «фабрика — рабочим» диаметрально противоположны основным марксистским положениям о социализме. Они давно уже начисто опровергнуты классиками марксизма.

К. Маркс и Ф. Энгельс в «Манифесте Коммунистической партии» указывали: «Пролетариат использует своё политическое господство для того, чтобы вырвать у буржуазии шаг за шагом весь капитал, централизовать все орудия производства в руках государства».

Ф. Энгельс в своей работе «Анти–Дюринг» подчёркивал: «Пролетариат берёт государственную власть и превращает средства производства прежде всего в государственную собственность».

Завоевав власть, пролетариат должен централизовать средства производства в руках государства диктатуры пролетариата. В этом состоит один из основных принципов социализма.

После Октябрьской революции, в первые годы Советской власти, В. И. Ленин, резко критикуя тех, кто выступал за передачу промышленных предприятий «производителям» для непосредственной «организации производства», указывал, что такие взгляды по существу направлены против диктатуры пролетариата.

В. И. Ленин указывал, что «величайшим искажением основных начал советской власти и полным отказом от социализма является всякое, прямое или косвенное, узаконение собственности рабочих отдельной фабрики или отдельной профессии на их особое производство, или их права ослаблять или тормозить распоряжения общегосударственной власти»167-1. Эти слова Ленина бьют не в бровь, а в глаз.

Отсюда видно, что так называемое «рабочее самоуправление» не имеет ничего общего с социализмом.

На самом деле так называемое «рабочее самоуправление», рекламируемое титовской кликой, вовсе не является самоуправлением рабочих в подлинном смысле этого слова, это всего лишь вывеска для обмана людей.

Предприятиями «рабочего самоуправления» фактически распоряжается новая бюрократическо–компрадорская буржуазия в лице титовской клики. Последняя держит под своим контролем как финансы, так и кадровый состав этих предприятий, забирает львиную долю их доходов.

Титовская клика через банковские учреждения контролирует всю кредитную систему страны, контролирует фонд капиталовложений и оборотные средства предприятий, контролирует их финансовую деятельность.

Используя такие каналы, как налогообложение и начисление процентов, титовская клика загребает доходы предприятий. По данным «Отчёта Союзного исполнительного веча за 1961 год», титовская клика забирает таким путём примерно три четверти чистых доходов предприятий.

Титовская клика присваивает плоды труда народа и использует их главным образом для того, чтобы самой этой бюрократической клике жить в роскоши, чтобы поддерживать своё реакционное господство, усилить машину для подавления трудящихся и уплачивать империалистам дань в виде погашения внешних займов и выплаты процентов по ним.

Титовская клика контролирует предприятия также и через директоров. Номинально директора предприятий отбираются по конкурсу, на самом же деле они назначаются титовской кликой. Они являются агентами бюрократическо–компрадорской буржуазии на предприятиях.

Отношения между директорами и рабочими на предприятиях так называемого «рабочего самоуправления» представляют собой по сути дела отношения между нанимателями и нанимаемыми, между эксплуататорами и эксплуатируемыми. Действительное положение таково: директор имеет право определять производственные планы и профиль хозяйственной деятельности предприятия, распоряжаться средствами производства, определять распределение доходов предприятия, принимать и увольнять рабочих, а также отменять решения «рабочего совета» или «управленческого комитета».

Многочисленные материалы, опубликованные в югославской печати, показывают, что «рабочие советы» представляют собой всего лишь созданный для проформы «механизм голосования» и что на предприятии «вся власть в руках директора».