Антон Селянин - Шпаргалка по истории государства и права зарубежных стран

Во Франции, пока действовал принцип выборности судей, несменяемость, само собой разумеется, не признавалась (конституции 1791, 1793, 1795 гг.).Наполеон Бонапарт ввел систему пятилетнего предварительного испытания, но так и не утвердил ни одного судьи. В 1814 г.несменяемость судей была, наконец, признана и во Франции,но каждый новый переворот доказывал обратное Конституция 1875 г.обходит принцип несменяемости судей умолчанием.

И только в 1883 г.она была признана в законе. То же самое постановляет германский закон 1877 г.

Положение рабочего класса в 1845 г.в буржуазных странах было катастрофическим, в частности в Англии положение рабочих характеризуется такими условиями как: ужасающие жилищные условия в трущобах и ночлежках, плохое питание, лохмотья вместо одежды, хронические болезни, повальное пьянство, порожденное бескультурье, ужасающая преждевременная смертность среди рабочих, неостановимый рост преступности – прямое следствие рабского положения рабочих, крайний акт их неуважения к господствующему социальному порядку.

Рабочий день на фабриках и заводах продолжался 13–16 часов в сутки (не считая перерыва на еду). Дети рабочих начинали трудовую жизнь в 8–9 лет, живя в лишениях, работали по 6,5 часов до 13 лет. И это было уже достижением, ибо прежде (до 1831 г.)их заставляли трудиться по 8, а еще раньше – по 16 часов в сутки. К 40 годам большая часть рабочих уже умирала.

Положение английского рабочего класса не было чем-то исключительным. Доля силезскихи вообще немецких – рабочих была не лучше. Во Франциирабочий день продолжался 12 часов в сутки. Законодательного регулирования труда рабочих не существовало, стачечная борьба запрещалась, равно как и организация профессиональных союзов.

Рабочие бастовали, организовывались в союзы, устраивали манифестации в защиту своих интересов, а в иные периоды воздвигали баррикады. Уступая их возрастающему сопротивлению, правительства ряда стран, в том числе Англии,стали переходить к политике частичных уступок.

В 1802 г.закон «ограничил»рабочий день семилетних детей 12 часами. В 1833 г.рабочий день детей, не достигших 13 лет, был ограничен 8 часами. Подростки должны были работать по 12 часов.

В 1875 г.,после многих стачек, локаутов, судебных процессов, профсоюзы, как уже говорилось, получили право представлять рабочих в суде и перед предпринимателями. Парламент разрешил образовывать профсоюзы не только квалифицированным рабочим, как было прежде, но и всем. Уголовное наказание за стачки было отменено. Наконец в 1906 г.было отменено наказание за «мирное уговаривание» прекратить работу или не приступать к ней.

Рабочее законодательство во Франции начинается, как и в Англии, с ограничения рабочего времени детей и подростков (1841 г.).Революция 1848 г.дала рабочим Франции10—11-часовой рабочий день, что уже считалось необыкновенным успехом.

Только с 1864 г.начинается пора некоторого облегчения. Разрешается, хотя и на ограниченной основе, создание рабочих союзов.

В 1884 г.был отменен, наконец, ненавистный закон Ле-Шапелье .

После ряда мер, ограничивавших чрезмерную эксплуатацию детей и женщин, была установлена максимальная продолжительность рабочего дня– 10 часов. Этот важный закон был принят в 1900 г.Через 6 лет был установлен обязательный еженедельный отдых.

Относительно благоприятные условия способствовали раннему развитию социального законодательства в Австралиии Новой Зеландии.Наибольшие успехи социального законодательства приходятся на годы, предшествовавшие первой мировой войне.

Заслуживают упоминания английские законы ( 1900, 1906, 1907 гг.),позволившие рабочим требовать от предпринимателя денежного вознаграждения при несчастных случаях, вводившие пенсию по старости, а начиная с 1911 г. – пособия по болезни; французский закон 1898 г.,вводивший пособия для инвалидов, пострадавших от несчастного случая, на случай смерти и пр.; голландский закон 1910 г. и английский 1911 г.,узаконившие, хотя и в очень ограниченной сфере, пособия по безработице; голландский же закон 1913 г.,вводивший страхование по болезни и даже денежную помощь роженицам.