Рутгер Брегман - Утопия для реалистов - Как построить идеальный мир

Не то чтобы эти результаты привлекли всеобщее внимание. Согласно нынешним принципам политической корректности преступность и этническая принадлежность взаимосвязаны на всех уровнях.

Они подорвут сплоченность общества.

Это казалось неприятной правдой. В 2000 г. известный социолог Роберт Патнэм провел исследование, в результате которого выяснилось, что разнообразие ослабляет единство: люди начинают меньше доверять друг другу, становятся менее склонны к дружеским отношениям и к выполнению волонтерской работы. По сути, заключил Патнэм на основании целых 30 000 интервью, из-за неоднородности сообщества люди «прячутся в своей скорлупе» [363] Michael Jonas, "The downside of diversity", The Boston Globe (August 15, 2007) http://archive.boston.com/news/globe/ideas/articles/2007/08/05/the_downside_of_diversity/ .

Потрясенный, он годами откладывал обнародование этих открытий. В 2007 г., когда ученый наконец-то их опубликовал результаты своего исследования, они предсказуемо произвели эффект разорвавшейся бомбы. Признанная одним из самых влиятельных социологических исследований столетия, работа Патнэма бессчетное количество раз была процитирована газетами и отчетами и до сего дня служила опорой политикам, ставящим под сомнение преимущества мультикультурного общества.

Только есть одна проблема. Результаты работы Патнэма были опровергнуты много лет назад.

В ходе более позднего ретроспективного анализа 90 исследований не обнаружилось какой бы то ни было корреляции разнообразия и социальной сплоченности [364] Tom van der Meer and Jochem Tolsma, "Ethnic Diversity and Its Effects on Social Cohesion", Annual Review of Sociology (July, 2014). http://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev-soc-071913–043309 . Как выяснили социологи Мария Абаскал из Принстонского университета и Делия Балдассарри из Университета Нью-Йорка, Патнэм допустил критическую ошибку. Он не учел, что афроамериканцы и латиноамериканцы сообщают о более низком уровне доверия независимо от того, где они живут [365] Maria Abascal and Delia Baldassarri, "Don't Blame Diversity for Distrust", The New York Times (May 20, 2016) http://www.nytimes.com/2016/05/22/opinion/sunday/dont-blame-diversity-for-distrust.html?_r=1 . Если принять во внимание этот факт, шокирующее открытие Патнэма рассыпается в пыль.

Но если не разнообразие виновато в разобщенности современного общества, то что? Ответ прост: бедность, безработица и дискриминация. «Вовсе не разнообразие сообщества подрывает доверие в нем, — заключают Абаскал и Балдассарри, — а те недостатки, с которыми сталкиваются люди в гетерогенных сообществах».

Они отберут наши рабочие места.

Все мы уже это слышали. В 1970-х, когда огромное количество женщин вдруг хлынуло на рынок труда, все газеты полнились предсказаниями о том, что женщины, как более дешевая рабочая сила, потеснят кормильцев — мужчин. Существует стойкое ошибочное мнение, что рынок труда похож на игру в музыкальные стулья. Это не так. Женщины, пожилые и иммигранты не потеснят мужчин, молодежь и трудолюбивых граждан с их рабочих мест. На самом деле они создадут новые рабочие места. Рост рабочей силы означает рост потребления, спроса — и рост количества рабочих мест. Если мы настаиваем на сравнении рынка труда с игрой в музыкальные стулья, то это такой ее вариант, где новые игроки приносят новые стулья [366] Иммигранты зачастую выполняют работу, заниматься которой местные считают ниже своего достоинства. В связи со старением населения вскоре появятся бесчисленные рабочие места, заполнить которые жителям Страны изобилия будет непросто. Так зачем превращать наших производительных предпринимателей, инженеров и ученых в сиделок, уборщиков и сборщиков помидоров, если мы можем прибегнуть к помощи иностранных рабочих? Любые возможные смещения будут лишь временными и локальными. Более того, иммигранты по большей части занимают рабочие места, которые до этого были заняты другими иммигрантами. .

Дешевый труд иммигрантов приведет к снижению наших зарплат.

Для того чтобы развеять это заблуждение, мы можем обратиться к исследованию, проведенному Центром изучения иммиграции. Этот «мозговой трест» — противник иммиграции — выяснил, что она практически не влияет на заработки [367] George Borjas, "Immigration and the American Worker. A Review of the Academic Literature", Center for Immigration Studies (April 2013) http://cis.org/sites/cis.org/files/borjas-economics.pdf . Еще одно исследование показало, что благодаря приезжим заработки местного населения даже увеличиваются [368] Heidi Shierholz, "Immigration and Wages: Methodological advancements confirm modest gains for native workers", Economic Policy Institute (February 4, 2010). http://epi.3cdn.net/7de74ee0cd834d87d4_a3m6ba9j0.pdf См. также: Gianmarco I. P. Ottaviano and Giovanni Peri, "Rethinking the Effect of Immigration on Wages" http://www.nber.org/papers/w12497 . Трудолюбие иммигрантов повышает производительность, что приводит к общему росту зарплат.