Министерство обороны РФ Array - Реформа в Красной Армии Документы и материалы 1923-1928 гг.

15. Сектор историко-библиографический – тт. Толстой, Красовский и Корольков.

Тов. Толстой к научной работе безусловно непригоден, пером абсолютно не владеет, не знает синтаксиса и грамматики, в послужном списке наверно указано, что имеет среднее образование, языков не знает, над собой не работает. Страдает резко выраженной формой неврастении. Подлежит замене.

Т[ов.] Корольков пригоден лишь как автор исторических трудов, каковым может быть и в отставке.

Т[ов.] Красовский имеет опыт Мировой и Гражданской войны, знает 3 языка, пером владеет. Может быть оставлен для библиографической работы.

Во главе историко-библиографического сектора желательно поставить т. Подгорецкого (или т. Де-Лазари), дав ему в помощь по исторической части т. Черкасова и по библиографической – т. Красовского.

Кроме того, в этой работе необходимо участие марксиста-историка с военной подготовкой, который должен быть привлечен из числа преподавателей или профессоров университета или академии, желательно привлечь для работ т. Лукина-Антонова или одного из преподавателей Военной академии по кафедре исторического материализма. Кандидатура может быть выдвинута т. Эйдеманом.

I. Ни для кого не секрет, что к 10 годовщине СССР подходит не с организованной, а импровизированной армией, в период передышки исключительное значение в качестве организующих факторов, имеют правовые мероприятия, т.е. издание системы тщательно продуманных и отлично отредактированных, пронизанных одной идеей уставов.

II. Для создания этих уставов нужно объединить распыленную ныне между различными органами НКВМ работу в одном органе – Научно-уставном отделе Штаба РККА, т.е. уставы должны быть пронизаны одной мыслью – о наилучшей подготовке страны и армии к обороне СССР. Необходимость этого объединения понимают все крупные деятели РККА, с которыми приходилось беседовать, но многие из них почему-то боятся поднять этот вопрос.

III. Высокая, ответственнейшая и труднейшая задача – создать уставы для РККА требует соответственного распределения труда по рабочим ячейкам, т.е. принятия предложенной докладом организации НУО, ибо до сих пор никакой организации не было.

IV. Любая организация останется мертвой схемой, если в ее составе в качестве руководителей и исполнителей будут либо «отработанный пар» Мировой и Гражданской войны или малограмотные не только в военном деле, но и в самом обыденном значении этого слова люди. Нужно, следовательно, дать тех людей, которые перечислены в докладе.

V. Объединение работы по созданию уставов в одном органе, рациональная организация и хороший подбор сотрудников требуют также утверждения предложенного метода работы, основанного на:

1) изучении и учете опыта старой, Красной и иностранной армий;

2) тщательно продуманном разделении труда;

3) поверке как формы изложения, так и содержания проекта уставов строевыми частями и к[оманди]рами РККА – путем рассылки для отзыва;

4) добросовестной редакции и кодификации всех уставов в единой редколлегии.

VI. НУО должен быть срочно обеспечен необходимыми помещениями и мебелью, без которых работа будет вестись на дому и, следовательно, нарушится необходимое при функциональном управлении общение сотрудников, работающих над родственными уставами.

VII. Одним из второстепенных, но все же важных условий, является повышение тарификации отдела, этим будет обеспечено привлечение лучших работников в составе НУО; эта же задача может быть разрешена путем дачи в НУО не менее чем 9 спецставок, если тарификацию поднять нельзя.

VIII. Если изложенные соображения будут приняты, проект Положения и штат НУО м[ожет] б[ыть] представлен в 7-дневный срок.

Начальник Научно-уставного отдела Штаба РККА А. Буров

РГВА. Ф. 4. Оп. 2. Д. 154. Л. 6-24. Подлинник.

№57503

24 января 1927 г .

Сов. секретно

Эволюция комадмсостава по основным социально-демографическим признакам за время с 1924 по 1926 г. характеризуется такими данными:

Численность партийного комсостава растет из года в год и к 1 июня 1926 г. достигла 47,4%. Превалирующим фактором этого роста являются ежегодные выпуски из военных школ молодых командиров, вовлеченных в парторганизации на 80%. Происшедшее сокращение численности начсостава и осенний выпуск из школ молодых командиров безусловно повысили % партийного комсостава и к настоящему времени мы можем принять его равным 55-60%.