Нина Осовицкая - HR-брендинг - лучшие практики десятилетия

Таким образом, профессиональная ниша специалистов и менеджеров по корпоративной культуре с качественной точки зрения имеет место для развития. Притоку профессионалов должно способствовать повышение внимания работодателей к вопросам корпоративной культуры, однако высокий уровень конкуренции среди соискателей будет какое-то время сдерживать этот процесс.

Кроме того, учитывая опыт прошлых лет, можно сказать, что для поступательного развития сферы корпоративной культуры на российском рынке труда крайне важна экономическая стабильность и уверенность в завтрашнем дне, чего компаниям не хватало в последние годы.

Завершая эту книгу, не могу не поблагодарить всех номинантов «Премии HR-бренд». Спасибо за открытость и готовность делиться опытом! Реализованные вами проекты – это не только образец и источник вдохновения и идей для коллег по профессиональному сообществу, не только ощутимая польза и конкурентное преимущество для бизнеса компаний, в которых вы работаете, но и новые возможности, перспективы развития и самореализации для всех ваших сотрудников – а это сотни тысяч людей по всей России.

За прошедшие десять лет рынок труда и отношения «работодатель – сотрудник» в нашей стране стали более цивилизованными и профессиональными. Уверена, большую роль в этом сыграла «Премии HR-бренд» и ваши достижения! В сегодняшнем быстро меняющемся и полном неопределенности мире сложно делать какие-либо прогнозы, но интуиция подсказывает, что нас ждут новые открытия, неожиданные инсайты и решения. Следующее десятилетие для развития сферы HR обещает быть не менее интересным!

http://hh.ru/article/11927

http://hh.ru/books

http://hh.ru/article/3010

Employee Value Proposition (ценностное предложение сотруднику).

http://rating.hh.ru/

https://www.investorsinpeople.com/

При формировании системы адаптации для сотрудников аппаратов управлений не учитывалась работа с сотрудниками рабочих профессий.

Индивидуальный план развития.

Central Intelligence Agency. The World Factbook https://www.cia.gov/library/publications/the-world-factbook/geos/xx.html

http://itar-tass.com/obschestvo/975847, доступ 13.03.2014.

Опрос среди участниц образовательных мероприятий, проведенных с марта по ноябрь 2014 года.

Автор проекта Мария Кирилловых, © Intel Corporation, 2010.

http://tvzvezda.ru/news/vstrane_i_mire/content/201408010835-jkiz.htm

https://www.amazon.com/b?node=16008589011

https://www.vedomosti.ru/finance/news/2017/01/12/672785-robot-yurist-ostavit-bez-raboti

http://hrdigital.ru/

https://hh.ru/article/504206

https://www.slideshare.net/rusbase/yandex-data-factory-icbda-2015

https://hh.ru/talentmap?from=article_502204