Юри Ван ден Берг - Крутые бренды должны быть горячими. Свежее руководство по продвижению на рынке

Миллениалы привыкли к незамедлительной реакции на каждый свой статус в Facebook или твит. Такой уровень отзывчивости они ждут и на работе. Они хотят задавать вопросы, получать ответы и обратную связь постоянно. Миллениалам нужны наставники, а не менеджеры, потому что они выросли в условиях похожих отношений с родителями. 93 % Миллениалов заявляют, что хотят работать там, где смогут быть самими собой. Сюда включен график работы, удаленная работа, достаточное количество времени для себя на работе и возможность носить любимую одежду. Подавляющее большинство (83 %) хочет работу, на которой будут цениться креативный подход и мнение, а их точку зрения выслушают. Миллениалы полагают, что и начальство может у них многому научиться [97] Швабель Д. Миллениалы против Беби-бумеров: кого из них вы бы взяли на работу? Онлайн]. 29 марта 2012 г. [дата просмотра 21 авг. 2012 г.]; см.: http:// moneyland.time.com/2012/03/29/millennials-vs-baby-boomers-who-would-you-rather-hire/ .

Современное молодое поколение рождено быть активным. Оно амбизиозно, предприимчиво и самосознательно, его главная цель – слава. Посмотрите вокруг и найдете множество примеров. Дети карьеры. Мы наблюдаем прирост числа детей и молодых людей, начинающих взрослые карьеры и прочие активности в более молодом возрасте. Число молодых (они в самом деле очень молоды!) предпринимателей растет не только в рамках конкретной страны, а во всем мире. Вот несколько примеров: Ларс Дуурсма, двадцать четыре года, появился в Business Week со своей программой Debatrix, и Флэр Кригсман, основавшая hipvoordeheb.nl (онлайн-магазин модной одежды) в возрасте четырнадцати лет. Но дело не только в предпринимательстве. Мы все слышали о Лауре Деккер, тринадцатилетней яхтсменке. Новый президент LAKS (стипендиальный комитет), Стивен де Йонг, в свои восемнадцать лет работает над образованием для молодежи. Эти примеры не единственные. Данные показывают, число молодых предпринимателей в Нидерландах увеличивается по экспоненте. В 2007 году были зарегистрированы 13 421 предприниматель возрастом до двадцати четырех лет, в 2008 году их число возросло до 28 730, а в 2009-м количество молодых предпринимателей достигло 43 095. Среди молодежи наблюдается подъем амбициозности. Как объяснить такую тенденцию?

За последние несколько десятилетий семьи стали платформой для переговоров. Молодым предоставляется больше возможностей для обсуждений, а получение авторитета посредством иерархии продолжает становиться все менее приемлемым. Современному поколению родителей нужны равные отношения с детьми. Они наталкивают детей на мысль делать, что хочется, и понять, что им интересно. Хорошие взаимоотношения между родителем и ребенком – это основа. Такие изменения в семьях становятся фундаментом для амбициозного и активного поколения. Родители продолжают мотивировать своих детей преуспеть в чем-либо. Быть среднестатистическим недостаточно. Родители видят детей как центр вселенной, и дети усваивают это. Впоследствии дети начинают думать, что они уникальны и бесценны. Недавнее исследование нарциссизма среди жителей Нидерландов, проведенное TNS Nipo, показало, что почти половина детей от 16 до 24 лет думает, что они «очень особенные», в то время как группе от 55 лет это свойственно лишь на четверть. Самовлюбленные люди демонстрируют больше инициативы, настойчивости и часто более позитивное мышление. Это характеризует амбициозных детей-карьеристов. Сегодня существует множество возможностей продемонстрировать свои таланты миру, что способствует выявлению молодых дарований. На помощь пришли социальные сети, ставшие своего рода катализатором. В наши дни можно стать известным или успешным, не выходя из спальни, и именно этого желает большинство. Фонд Mijn Kind Online (мой ребенок онлайн) опубликовал результаты исследования от 2009 года, в которых показано, что 61 % молодых людей от 11 до 17 хотят стать знаменитыми. Стать известным, кажется, вполне себе вариант для этого поколения, спасибо интернету. Типичный пример – Эсме Дентерс, восемнадцатилетняя девушка из Остербека (деревня в Нидерландах), чей канал на YouTube, где она выкладывала видео с исполнением каверов в своей комнате, стал открытием. Она подписала контракт с лейблом Джастина Тимберлейка и выпустила пару альбомов. Применимо ли это ко всем молодым? Воспитали ли мы поколение успешных, независимых и амбициозных? Нет, к сожалению, нет. Молодежь делится на две разные группы: по одну руку у нас большое количество независимых и амбициозных, следующих за своей страстью и идущих по жизни, несмотря ни на что. По другую – огромное число тех, кому трудно сделать выбор, кто пытается совладать с давлением и по-настоящему нуждается в ясности и структуризации. О них тоже не стоит забывать: они нуждаются в большем внимании, структуризации и наставничестве.