Билл Торберт - Исследование действием [Лидерство на острие настоящего] [litres]

109. Torbert W. Learning from Experience: Toward Consciousness. New York: Columbia University Press, 1973.

110. Torbert W. Learning to Exercise Timely Action Now // Leading, Loving, Inquiring, and Retiring, 2002.

111. Torbert W. Listening into the Dark // Integral Review. 2013. Vol. 9. No. 2. Pp. 264–299.

112. Torbert W. Managing the Corporate Dream: Restructuring for Long-Term Success. Homewood, IL: Dow Jones – Irwin, 1987.

113. Torbert W. Pre-bureaucratic and post-bureaucratic stages of organizational development // Interpersonal Development. 1974. Vol. 1. No. 5. Pp. 1–25.

114. Torbert W. The meaning of social investing, Investing in a Better World. 1999. Vol. 14. No. 10. P. 2.

115. Torbert W. The Power of Balance: Transforming Self, Society, and Scientific Inquiry. Newbury Park, CA: Sage, 1991.

116. Torbert W., Fisher D. Autobiographical awareness as a catalyst for managerial and organizational development // Management Education and Development. 1992. Vol. 23. No. 3. Pp. 184–198.

117. Torbert W., Reason P., eds. Toward a participatory worldview: In physics, biology, economics, ecology, medicine, organizations, spirituality, and everyday living // ReVision. 2001. Vol. 23. No. 3–4.

118. Vaillant G. Adaptation to Life. Boston: Little Brown, 1977.

119. Vaillant G., McCullough L. The Washington University Sentence Completion Test compared with other measures of adult ego development // American Journal of Psychiatry. 1987. Vol. 144. No. 9. Pp. 1189–1194.

120. Varela F., Shear J., eds. The View from Within: First-Person Approaches to the Study of Consciousness. Thorverton, UK: Imprint Academic, 1999.

121. Velmans M. Understanding Consciousness. London: Routledge, 2000.

122. Waddock S. Leading Corporate Citizens. New York: McGraw-Hill Irwin, 2001.

123. Waddock S. Myths and realities of social investing // Organization and Environment. 2003. Vol. 16. No. 3. Pp. 369–380.

124. Westenberg M., Jonckheer J., Treffers P., Drewes M. Personality Development: Theoretical, Empirical and Clinical Investigations of Loevinger’s Conception of Ego Development. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum, 1998.

125. Wilber K. Sex, Ecology, Spirituality: The Spirit of Evolution. Boston: Shambhala, 1995/2000.

126. Wilber K. The Marriage of Sense and Soul: Integrating Science and Religion. New York: Random House, 1998.

Культура для каждого

Роберт Киган и Лайза Лейхи

Принципы

Рэй Далио

Теория U

Отто Шармер

Открывая организации будущего

Фредерик Лалу

Здесь игра слов – аббревиатур: AI – исследование действием и AI – искусственный интеллект. Прим. науч. ред.

Коллегам, более ориентированным на исследование, рекомендуем изучить приложение. Там мы обсуждаем корни исследования действием и некоторые другие направления в его изучении, которое интегрирует субъективное, интерсубъективное и объективное исследование. Мы также приводим обзор объективных показателей и научных работ, лежащих в основе нашей дискуссии в основной части книги. Мы поместили это обсуждение в приложение, поскольку книга обращена к обычным людям – новичкам в области личной и коллективной практики исследования действием, любого пола, возраста и профессии.

Среди русскоязычной аудитории, практикующей исследование действием, уже прижился термин «зазор» как перевод слова Gap. Прим. науч. ред.

Высшая руководящая должность в компании, аналог генерального директора. Прим. ред.

Матрица Бостонской консультативной группы, подробнее см. http://www.stplan.ru/articles/theory/bkg.htm. Прим. ред.

По другим данным, от 3 до 6–7 лет, момента, когда дети идут в школу и учатся правилам и нормам группового взаимодействия. Прим. науч. ред.

На самом деле самая первая стадия, которая выделяется в человеческом развитии и этой модели, – симбиотическая. На ней мы находимся от рождения примерно до года, когда начинают возникать первые проявления импульсивной стадии. Прим. науч. ред.

Обычно мы осваиваем логику действий Дипломата в возрасте 6–7 лет, а в 12–16 активно формируется стадия Эксперта. Прим. науч. ред.

Подробнее см., например: psychologos.ru/articles/view/teoriya-razvitiya-lichnosti-erika-eriksona. Прим. ред.

Подробнее см., например: dic.academic.ru/dic.nsf/business/1345. Прим. ред.

Корреляция между более поздней стадией развития CEO и позитивной организационной трансформацией статистически значима при уровне выше 0,05 и отвечает за необычно высокий процент (42 %) дисперсии, согласно тесту ранговой корреляции Спирмена.

Так, если мы суммируем оценки развития CEO и ведущего консультанта в каждом из десяти случаев и сопоставим ранги полученных значений с таковыми для числа успешных трансформаций в каждой организации, то увидим, что эта корреляция значима при уровне 0,01 и становится причиной 59 % дисперсии.

Ретрит – удаление от внешнего мира (индивидуальное или коллективное), чтобы посвятить все время работе над собой и духовной практике (нередко включает медитации). В политике – встреча в узком составе в рамках крупных международных мероприятий. Прим. ред.

Джоан Бавария ушла из жизни в 2008 году. Прим. науч. ред.