Виктор Дельцов - Почему меня уволили?

Руководитель и коллеги вправе сказать вполне закономерную, хотя и не совсем приятную для слуха фразу: «Это исключительно ваши проблемы. И решать вы их обязаны самостоятельно». При этом подобная фраза совсем не означает, что коллеги – крайне черствые люди, не желающие войти в положение другого человека. На самом деле в исключительных ситуациях, конечно, сотрудники идут навстречу друг другу. Но разве можно злоупотреблять чужим терпением...

Современное общество диктует свои законы, которые подчас кажутся некоторым людям чрезмерно жесткими. Но вместе с тем именно в современных условиях у людей появляются возможности для того, чтобы сделать удачную карьеру. Поэтому каждый сотрудник менее всего хотел бы быть уволенным, ведь это означает крах надежд и ожиданий. Поэтому, несмотря на все трудности, большинство людей весьма успешно совмещают работу и личную жизнь со всеми ее сложностями, переживаниями за себя и близких, необходимостью срочно решать семейные проблемы. При желании человек может сделать свое мышление более гибким, а значит, он будет адекватно реагировать на любые внешние раздражители. В этом случае неизбежные семейные неприятности, например карантин в детском саду или ссора за завтраком, не окажут решающего воздействия на работоспособность. Только нервные, впечатлительные люди способны воспринимать любой пустяк как трагедию. Разумеется, в этом случае им будет нелегко войти в нормальный ритм после семейной ссоры или решения более крупной проблемы. Но от этого неизбежно пострадает работа.

Улаживание каких бы то ни было проблем – неотъемлемая составляющая нашей жизни. Хотим мы того или нет, но возникновение проблем совершенно не зависит от нашего желания. Мы оказываемся перед необходимостью принимать срочные меры... Но часто мы улаживаем все свои дела достаточно легко, если сами не возводим их в ранг трагедии. Именно поэтому в заключение данной главы можно сказать о том, что степень ответственности каждого работника за собственную работоспособность очень велика. Если человек принимает решение о том, что ему необходимы работа, карьерный рост, приличный заработок, то он всеми силами пытается достигнуть больших успехов на своем рабочем месте.

Конечно, невозможно что-либо советовать и рекомендовать для того, чтобы человек мог обрести в семье мир и спокойствие. Каждый человек знает и без рекомендаций, что нормальный семейный микроклимат гарантирует хорошее настроение, высокую работоспособность. Но совершенно недостаточно ограничиваться только словами, каждый человек может самостоятельно строить свои семейные отношения так, чтобы чувствовать себя самым лучшим образом.

Умение быстро реагировать на любые возникающие критические ситуации приходит не сразу. Но в решении семейных проблем такое качество просто необходимо, равно как и умение идти на компромиссы. Рано или поздно семейная жизнь заставляет нас отказаться от юношеского максимализма и собственных иллюзий. Тогда становится намного легче решать семейные проблемы без малейшего ущерба для себя и собственной психики. При этом человек не зацикливается на одной-единственной проблеме, а умело расходует собственные ресурсы, оставляя силы и энергию для работы.

Для того чтобы жизнь была более гармоничной, большинству людей недостаточно наслаждаться семейным счастьем и домашним уютом. Необходимо также успешно реализовать свои природные способности в той сфере деятельности, которая представляется наиболее предпочтительной. Любимая работа не только позволяет обрести финансовую независимость, но и почувствовать собственную значимость.

Поэтому имеет смысл прислушаться к доводам рассудка в тех ситуациях, когда кажется, что, для того чтобы решить семейные проблемы, нужно игнорировать свои обязанности на работе. Одно никогда не должно мешать другому, тем более что можно вполне успешно все совмещать. На самом деле решить семейные проблемы бывает достаточно просто, нужно только объективно взглянуть на сложившуюся ситуацию. Если ребенок не может ходить в детский сад, ему можно пригласить няню; если некому встречать малыша из школы, можно пригласить дипломированную гувернантку. Если необходим уход за пожилыми родственниками, вполне можно нанять сиделку. Если постоянные конфликты с супругом или супругой отнимают все силы, нужно взглянуть более внимательно на собственные взаимоотношения, возможно, пришла пора что-то менять... Одним словом, какова бы ни была возникшая проблема, ее можно решить так, чтобы не жертвовать при этом интересами собственной работы.