Scott Richardson - 100 Ways to Motivate Others - How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy
Здесь есть возможность читать онлайн «Scott Richardson - 100 Ways to Motivate Others - How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. ISBN: , Жанр: foreign_language, Прочая научная литература, management, Самосовершенствование, foreign_edu, Самосовершенствование, на английском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.
- Название:100 Ways to Motivate Others: How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy
- Автор:
- Жанр:
- Год:неизвестен
- ISBN:9781601635556
- Рейтинг книги:3 / 5. Голосов: 1
-
Избранное:Добавить в избранное
- Отзывы:
-
Ваша оценка:
100 Ways to Motivate Others: How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy: краткое содержание, описание и аннотация
Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «100 Ways to Motivate Others: How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.
The authors will help you learn:
• How to slow down and enjoy a new level of focus.
• How to build on your peoples' strengths.
• A simple and creative way to hold people accountable.
• How to enjoy cultivating the art of supportive confrontation.
Это новое издание поможет вам по-новому взглянуть на свои коммуникации и вашу способность быстро принимать решения, а также важность личного лидерства и физической энергии. Авторы помогут вам узнать: • • • •
100 Ways to Motivate Others: How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy — читать онлайн ознакомительный отрывок
Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «100 Ways to Motivate Others: How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.
Интервал:
Закладка:
Although Jason had been working 12-hour days, he felt he was falling behind in everything. On top of that, his superiors’ anxiety was then passed down to him. Because it was passed down into a hectic, disorganized mind, he freaked out and took it out on his team.
This is not motivation. Motivation requires a calm, centered leader who is focused on one thing, and only one thing.
7 . Keep Giving Feedback
The failure to give appropriate and timely feedback is the most extreme cruelty that we can inflict on any human being.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Интервал:
Закладка:
Похожие книги на «100 Ways to Motivate Others: How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy»
Представляем Вашему вниманию похожие книги на «100 Ways to Motivate Others: How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.
Обсуждение, отзывы о книге «100 Ways to Motivate Others: How Great Leaders Can Produce Insane Results Without Driving People Crazy» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.