Ляля Рыжих - Офис. Реальные истории

Ужасное и обидное прозвище для всех офисных сотрудников было придумано очень много лет назад. Однако, именно оно дает емкое понимание какими должны быть люди, готовые работать в офисе.

Безусловно, сам по себе офис не является чем-то плохим. Это просто место, где все желающие работать по найму собираются и получают заработную плату. Однако в последние несколько лет в офисах собираются те, кто хочет получать только заработную плату. Тут нет места людям, которые хотят добиться успеха или повысить профессиональную компетенцию. Тут собираются лицедеи, готовые сыграть роль длинною в жизнь – о том, как они усердно трудятся в офисе.

Если в конце дня подвести итоги, то можно понять, что бегающий по всему офису сотрудник в лучшем случае смог поставить пару подписей на документе, выпить несколько литров кофе, а также съесть пару обедов или бутербродов. Очень много он сделал в социальных сетях: неимоверное количество шуток прочитано, роликов просмотрено и «лайков» поставлено. Полностью выдохшийся человек едет домой на встречу с семьей по пробкам. Правда дома сказать ему нечего, ведь никаких результатов за день человек не достиг.

Из года в год работая в таком режиме, офисные сотрудники привыкают и перестают ставить цели. Теперь, когда нужно увеличить прибыль они лишь сетуют на дурака начальника, а когда кто-то из рядом сидящих коллег пытается по глупости добиться результата от него избавляются. Ведь от лишних движений расходятся волны, которые беспокоят, тревожат и напоминают, что это нужно работать.

Безусловно, даже будучи сотрудником офиса, многих постигают проблемы, сложности и даже неудачи. Но превратившись однажды в планктон, уже невозможно вырваться наружу, начать жить по-старому, как мечталось в детстве. Потому на помощь приходят таблетки, успокоительные без рецепта, которые можно принимать в огромных количествах, чтобы снять душевную боль от бесцельности собственного существования. Через несколько лет, удастся похвастаться лишь купленной в ипотеку квартирой, но никак не собственными достижениями и успехами.

Считается, что малый, а также средний бизнес очень много приносит пользы обществу и государству. Налоги, развитие инициативы – все это очень сильно стимулирует экономическое процветание. Собственно, если присмотреться к тем, кто начинает заниматься собственным бизнесом, то можно разделить их на две категории: деньги на развитие бизнеса собственные или чужие.

Когда человек вкладывает собственные капиталы, то обсуждать здесь нечего. За каждым рублем и копейкой будут смотреть, делать все, чтобы прибыль стала максимальной. Правда и здесь бывает не везет, но хотя бы посыл изначально верный – делать деньги, получать прибыль, создавать бизнес.

А вот со второй категорией граждан, желающих получить власть и деньги, ничего не вкладывая, все обстоит гораздо сложнее. Не важно, где такой собственник взял деньги: занял у жены, получил наследство, кредит в банке или инвестиции от друзей отца. В этом случае, большинство предпринимателей понимает, что потеряет он не свое, а чужое – потому будет не так обидно.

В таких случаях, если и приходится терять деньги, то всегда есть возможность занять у друзей, а значит расплатиться с долгами и остаться на плаву. Таких людей очень легко можно отличить самым простым способом – они обычно больше говорят о том, что могут себе позволить, а не о том, что еще можно сделать для развития компании. Все решения принимают второпях и каждый день пытаются найти того, кто будет делать как хотят они и перевыполнять планы.

Всегда, когда собственник говорит о том, что за год хочет утроить прибыль, нужно немедленно искать новую работу. Человек не понимает как это сделать, насколько много сил придется вложить, а значит ничего не понимает в бизнесе.

К сожалению, таких предпринимателей очень много, кто выигрывал на том, что просто верил в успех. Бизнес меняется и теперь для получения результата нужно вложиться, а уже потом тратить деньги на дорогие машины, часы и поездки на охоту с друзьями.

Часто в работе наемного сотрудника возникает ситуация, когда необходимо убедить собственника или директора, в общем человека наверху в собственной правоте. Молодые специалисты, которые только что выпустились из учебных заведений и еще не поняли, что у правды всегда есть две медали идут напролом.