Наталия Рай - Помни меня

Взглянув на часы, она молча встала и вышла. Из комнаты, а потом из здания: если люди не в состоянии исполнить собственные обязательства, связываться с ними – себе дороже!

По второму адресу она прибыла с солидным запасом. А поскольку время у неё было, она внимательно осмотрела офисный центр: нарисовать цифры тоже можно, если уметь, какие угодно. А реальность часто бывает чрезвычайно угнетающей…

Так же, за десять минут до назначенного часа, она появилась в офисе, заявила о своём прибытии и уселась ждать на указанное кресло. Вызвали её точно в указанное время.

Собеседников было двое: работник отдела кадров и старший экономист. Это был хороший знак: значит, её воспринимают всерьёз. А поэтому, после нескольких чисто кадровых вопросов собеседование плавно перетекло в следующую фазу. Ей предъявлялись различные документы и предлагалось то найти ошибку, то сделать анализ деятельности по какому-то аспекту, то дать прогноз развития другого аспекта.

Зоя отвечала легко – со всем этим она за последние годы работы сталкивалась постоянно. Это и была её работа. Только здесь размах был куда существенней. А в принципе – то же самое.

В заключение ей был задан вопрос, сильно её удививший: согласится ли она дать обязательство не уходить в декрет в течение пяти лет. Она не спросила, означает ли это, что ей предлагают контракт на эти пять лет, не возмутилась, что перешагнули границу профессионального и личного, а спокойно ответила, что в её планы на ближайшие годы декрет не входит. Как, впрочем, само замужество. Но дети – уж точно в её планах отсутствуют.

– Проблема в том, что за нарушение этого пункта в контракте прописан весьма солидный штраф – три миллиона.

– Меня это не пугает, поскольку я намерена заниматься достижением других целей. Материальных.

Наступило молчание. Зоя восприняла эту тишину спокойно – она принадлежала к людям, на которых тишина действует благотворно. Её не то, что не волновало, примут её или нет – она ведь только начинала поиски работы и была не совсем уверена, что именно эта фирма самая лучшая. Наверняка есть и более надёжные. Она не торопилась с решением – ей хотелось найти работу надёжную и как можно более высоко оплачиваемую. Понятно, что на самую высокую зарплату она рассчитывать пока не может, поэтому крайне важна возможность карьерного (и финансового) роста.

– Вы всегда так хорошо владеете собой?

– Стараюсь.

– Неужели вам не хотелось бы услышать наше решение?

– Мне было хотелось – в том случае, если вы решите взять меня на должность – познакомиться с контрактом. Похоже, у вас есть некоторые дополнительные аспекты по сравнению с общепринятым шаблоном. Только ли этот пункт, относительно декрета, или ещё какие-то? Не вторгаются ли они в личное пространство?

– Вас это беспокоит?

– Это должно беспокоить любого человека. Повторяю – у меня есть некоторые планы и цели. Например, приобрести жильё. Мне необходимо личное время, чтобы выяснить всё о фирме-застройщике. А поскольку я далеко не дока в недвижимости, то времени понадобится много. Оказаться в списке обманутых дольщиков у меня нет совершенно никакого желания.

– А ещё какие планы?

– Много разных.

Зоя продолжала спокойно ожидать решения собеседников, но уже стала поглядывать на часы – уже больше полутора часов её проверяют на пригодность работы в фирме. Ей показалось, что собеседование слишком затянулось. Если тут всё решается с такой скоростью, то просто странно, что найденные Зоей данные по фирме довольно солидны. А насколько достоверны?

Экономист решился:

– Вы приняты с испытательным сроком три месяца. Контракт будет подписан после истечения этого срока. Если наши мнения не изменятся. Надеюсь, вам у нас понравится.

– Я тоже надеюсь.

– Вам придётся отказаться от тех работ, которые у вас есть на данное время, потому что иначе вы просто не сможете выполнять свои обязанности в полном объёме. А работы у вас будет много.

И он озвучил начальную зарплату, которая, и правда, перехлёстывала имеющиеся у Зои две.

Она согласилась:

– Только мне придётся сначала сдать дела. Не могу же я просто бросить людей, которые мне доверились.

– Для этого мы даём вам один день. Иными словами, вы работаете четыре дня, а в течение пятого улаживаете все дела по увольнениям.

Зоя сочла это разумным.

Её пригласили подняться в отдел и познакомиться с коллективом. Показали стол, за которым ей предстоит работать, обрисовали примерный круг обязанностей и расписали, какие льготы ей положены по социальному пакету. Всё было достаточно привлекательно. Вот только Зоя предпочитала не доверяться тем, кто мягко стелет.