Юрий Аленко - Сны подрастающего человечества. По Системно-Векторной Психологии Юрия Бурлана

Ремонт в квартире мышечника будет выполняться последовательно, ровно, и закончится в запланированный срок. «А разве можно иначе? Как у других, так и у нас».

Вообще-то, если есть у него квартира. Обычно, дом уретральника – полная чаша, и душа всегда нараспашку, как и двери – для людей открыты.

Ремонт? Ну, можно сделать, конечно. Но не всегда до конца, до завершения. Зачем стараться – это дело анальника. Кожник будет занят несколькими делами одновременно. Мышечник живет под чьим-нибудь началом. Вот это начало и есть в уретральнике.

Но квартира, собственность – это не уретральное. Для уретральника – целый мир, и мира становится с течением дней мало. Посудите, для чего уретральнику ремонт в его квартире, когда квартиру эту, образно говоря, он дарит миру? Нет, конечно, для мира надо бы отдавать что-то и получше. Ну, а если нету лучшего, тогда берите уже то, что есть, а?

Красота спасет мир. Ну, а если она уже его спасет, то очень вероятно, что обои в квартире зрительника будут ФОТО, потолки – с бордюром, с дизайнерскими наворотами. Полы – непременно паркетные или застланные умопомрачительной красоты ковром. У дверей будут изысканные ручки. В ванной комнате все будет в зеркалах, кафеле и с красивыми такими полочками. И даже на стенах туалета будут всевозможные забавные картинки.

Давайте спросим у него самого: нужен он ему, ремонт?

– Зачем? – удивится звуковик, и снова обратит внутренний взор на себя и свои духовные проблемы.

– Но у тебя же потолок уже черный, посмотри!

– Да? – и снова не от мира сего, звуковик погружен во внутренний мир. Его не интересуют подробности внешних антуражей. Красиво? – ну и ладно. Безобразно? – ну, и пусть. А я-то тут при чем?

Впрочем, если будет стоять задача, как сделать так, чтоб огромный холодильник в воинской части не бил током, звуковик (естественно не лишенный нижних векторов) решит ее самым незамысловатым образом. Выдолбит отверстие во входной двери, ведущей к холодильнику; купит электрическую кнопку звонка; подсоединив контакты этой кнопки к соответствующим контактам сети 220 вольт, поставит кнопку в приготовленное для нее местечко в косяке двери – готово.

Теперь когда дверь открывается, холодильник отключается от электрической сети. После того, как продукты из холодильника взяты и дверь закрыта, нужно будет холодильник включить снова. Так проблема безопасности холодильника решена.

Скажите, вам, Зрительнику, может прийти такое решение в голову? Нет? А звуковику приходит легко. Задача выполнена? Да? Тогда можно снова углубиться в свои мысли и образы.

Только у звуковика ремонт может быть сопряжен со всевозможными придумками типа: сел на кровать, сразу выключилась люстра; или хлопнул в ладоши, и люстра зажглась.

В общем, ремонт может быть интересен звуковику лишь как очередная временная идея. И ремонт может быть сделан, но не обязательно до его естественного завершения.

Что касается квартели энергии, предлагаю читателям познакомиться с особенностями векторов обонятельного и орального на лекциях по системно-векторной психологии Юрия Бурлана, и поразмышлять самим о том, как будет проходить ремонт в квартире этих персонажей

О том, что кадры решают все, известно уже, по крайней мере, со времен Иосифа Виссарионовича. Виктор Борисович – психолог и педагог, имеющий пятнадцатилетнюю практику работы в системах аутсорсинга, при руководстве разнообразными проектами не раз сталкивается с задачей подбора кадров. И он искренне удивляется тому, как удачно иной раз человек вписывается в процесс производства.

Но так бывает не всегда, и Виктор Борисович не скрывает сожаления, когда видит ситуацию, развившуюся со знаком минус. К примеру, хороший специалист, имеющий, ко всему, богатый опыт и рекомендации, становится причиной конфликта в среде давно сработавшегося коллектива.

Наш Виктор Борисович после сравнительно непродолжительного поиска оказывается на тренинге по системно-векторной психологии, и вот что выясняется.

Тому из читателей, кто никогда не занимался трудовыми ресурсами, может казаться, что российский рынок труда – это образец упорядоченности, и поиски кадров никогда не дадут сбоя. Но все старания кадровиков и даже прекрасно организованные курсы подготовки и переподготовки состава ОК не избавляют от временами возникающих казусов при отборе профессионалов для работы на том или ином производстве.