Эдуард Ковчун - Абракадабра

Но данный метод анализа не всегда срабатывал. Так, например, когда однажды второй секретарь Зеленодарского горкома КПСС товарищ М. П. Болдырев, заходя в здание, где размещались горком и горисполком, под окном своего кабинета обнаружил пустую бутылку из‑под водки, а зайдя уже в кабинет узрел, как мимо открытого окна пролетел брошенный кем‑то сверху окурок, на площади перед зданием немедленно были выстроены в одну шеренгу все без исключения пола и возраста работники горисполкома, кабинеты которых располагались на 3 — 5–м этажах над кабинетом Болдырева. После двухчасового стояния по стойке «смирно» на самом солнцепеке ни один из выстроенных даже при индивидуальном опросе не признался в содеянном. Тогда товарищ М. П. Болдырев стал по очереди здороваться с каждым, применяя вышеописанный метод. Но лакмусовая бумажка носовых отверстий второго секретаря ничего не показала — указанный метод анализа годился только в том случае, если сам анализирующий не пил и не курил. И хотя все проверяемые твердо уловили стойкие запахи коньяка «Арарат» и сигарет «Мальборо» кишиневского производства, исходящие от т. Болдырева, но так как в те времена никто не мог не только усомниться, но даже и подумать о сомнении, что второй секретарь горкома не выполняет указания первого секретаря крайкома, то у всех сложилось общее мнение, что у т. Болдырева сильный насморк. Но тем не менее вопрос о бутылке и об окурке был рассмотрен на ближайшем заседании бюро горкома, где заведующему общим отделом горисполкома был объявлен строгий выговор по партийной линии. Правда, без занесения в учетную карточку.

Многие партийные руководители применяли еще один метод обнаружения. Раньше, до борьбы, начальники никогда не имели привычки заходить в кабинеты подчиненных (еще чего?), а всегда вызывали их к себе на ковер. Теперь же вошла в практику новая мода — начальник внезапно распахивает двери, где работают проверяемые подчиненные, осматривает столы и нюхает воздух. Если есть запах табака или алкоголя, а еще хуже, если начатую или пустую бутылку не успели убрать с глаз долой, то разыгрывается та же сцена с дохлой кошкой и делаются соответствующие выводы.

III. Женская борьба.

Теперь насчет женщин. Прямо скажем, конкретного губернаторского указания или какого‑либо специального постановления бюро крайкома на эту тему не было. Но борьба была. И опять же с руководителями. Письменной жалобы жены, что муж пьет (хотя не изменяет и не бьет), или изменяет (хотя не бьет и не пьет), или того и другого вместе, было достаточно, чтобы мужа-начальника на ближайшем заседании бюро райкома или горкома (опять‑таки в зависимости от ранга) без проверки фактов и правдивости жалобы с треском снимали с поста и исключали из партии, как злостного алкоголика, хулигана и сексуального растлителя. В очень редких случаях понижали в должности. Поэтому мужья–руководители боялись своих жен даже больше, чем корреспондентов «Правды» (а это самое страшное: попала фамилия в газету — конец карьере), и, как правило, были у них под каблуком, выполняя в силу своих возможностей все их прихоти, Жены же тех немногих руководителей, которые по каким‑либо причинам никак не хотели лечь под каблук, условно делились на «дур» и «не дур». «Не дура» сама улаживала свои семейные неурядицы и находила способы засовывания мужа под стельку туфли. «Дура» же бежала с письменной жалобой в партийные органы, твердо зная, что даже если во всем виновата она, то все равно мужа прищучат. И прищучивали, а «дура» потом кусала локти: зарплата у мужа понижалась, надежда на получение квартиры с улучшенной планировкой отодвигалась, мечта о скором приобретении легковой машины улетучивалась, служебная машина, на которой она раскатывала, исчезала.

Но эта борьба касалась только руководителей–мужчин и никоим образом не затрагивала рук овод ителей–женщин. Во–первых, женщины–руководители, .особенно в партийных органах, как правило, были незамужние, а, во–вторых, на тех из них, которые все‑таки имели мужей, мужья почему‑то не жаловались в партийные конторы, что их жены пьют>бьют и изменяют. Наверное, эти мужья были «не дуры».

IV. Курортная борьба.

Ради справедливости надо отметить, что на курортах Зеленодарского края борьба велась без дискриминации прав граждан и разделения населения на классовые прослойки. Тут что директор, что слесарь–сантехник — все были равны. Но это не касалось местных жителей, а относилось только к отдыхающим, так как большинство из них не являлись жителями края и могли не проявить солидарности с губернатором. И методы борьбы здесь были несколько иными — в основном призывами и лозунгами и только в особых случаях — принуждением.