Павел Гималаи - Смотри, как бы тебя не кинули… Осторожно - заработок в Интернете! Или как не стать жертвой лохотронов

Соответственно с количеством привлеченных участников руководители становились миллиониками, тысячниками, сотниками, и десятниками.

Сформировывался и уплотнялся иерархический ствол. От ствола пошли в рост ветви-структуры. С увеличением народа структуры выросли до мощных, насыщенных финансовой массой систем внутри одной большой.

Таков примерно был принцип роста схемы. И все бы ничего, кабы не все тот же пресловутый человеческий фактор, непредсказуемый и бесформенный.

Человеческая психика устроена таким образом, что мышление работает по сформированным шаблонам, которые и являются установочными алгоритмами действия.

Будем называть их укоренившимися мотивирующими ментальными рефлексами, которые на заре нашей жизни нам не были присущи, но которые мы переняли как опыт старших через внешние информативные источники и копируя своих кумиров, которых у нас было во множестве в разные периоды взросления.

Сейчас, как правило, мы ничем не изменились.

Основные знания о жизни (в основном под этим подразумевается информация о разного рода опасностях) мы так же черпаем из опыта других людей: телевидение, радио, печатные издания, реклама, информация в медицинских учреждениях и, главное, делимся всем этим между собой.

Таким образом, вы должны осознать, что не владеете ситуацией вообще. Как бы вам не мерещилось – вы в информационном хаосе, и в вашем сознании идет постоянная смена опыта, а в подсознании пишутся и стираются алгоритмы действия.

Вы не хозяин своей жизни, вы ее обоз. Как выключиться из этой схемы и стать движущим фактором своей жизни – отдельная богатая открытиями тема, которую я раскрываю в своих книгах и тренингах

К чему я вообще это говорю. Да потому что все операции с деньгами являются играми, все учреждения и организованные социальные структуры, в основе которых лежит взаимный обмен финансовых потоков, по сути своей игорные дома.

Не в том смысле, что вас обманут – как раз им и не выгодно вас кидать, но при определенных политико-экономических обстоятельствах это происходит.

Так же и финансовые пирамиды стремятся к постоянному росту и увеличению внутреннего денежного оборота. И почему-то все же скатываются к коллапсу.

Почему? А потому что живые люди составляют любую систему.

И если государство как система не самоуничтожается в силу понимания людьми, что такое положение вещей граничит с элементарным выживанием сообщества людей как нации, то в пирамиде такого стержня нет, она как компания – одной больше, одной меньше – не умрем.

Если в государстве большинство радеющих за общее благо людей еще может перевесить меньшинство разлагающих это дело (опять же есть процент, набрав который, плохие дяди способны развалить все, и такой процент должен набраться как в правительстве (история 1917) так и в массе народа), то в финансовой пирамиде даже малое число воришек в иерархической структуре способно разрушить все до основания.

И чем выше занимаемое иерархическое кресло, тем меньше требуется для этого народа.

Запомните первое правило: вступая в систему, вы вступаете в игру. Ни больше, ни меньше. Притом в игру не по своим правилам. И потому следует отнестись к этому как к лотерее – философски.

Не потому что непременно проиграете, а для того, что бы иметь правильный психологический настрой во избежание возможных разочарований.

Вы вошли в чужую игру, вы играете по чужим правилам и поэтому вы изначально в потенциальном проигрыше. Глупо выглядит надежда человека, который вкладывает в пирамиду деньги и ждет непременно умножения капитала.

В этой игре все правила, кроме одного, постоянно изменяются. Это как существование во вселенной, мировые константы которой меняются постоянно – вот поменялось число ПИ, вот изменилась гравитационная постоянная, а вот температура замерзания воды сместилась на градус выше…

Ну и какое живое существо выживет в таком мире?

Никто ни за что не отвечает.

Это как творец описанной нелепой вселенной сказал бы: как хочу, так и ворочу.

Что было бы с нами, скажи такое наш постоянный в данном обещании и неизменный в законах Творец?

А теперь скажите, какие характеристики личности формируются у руководителя одной из ячеек такой хаотичной в правилах пирамиды? И как в дальнейшем он будет работать с людьми в серьезном бизнесе?

Вопрос непраздный, вспомните о влиянии системы на убеждения человека, находящегося в ее замкнутом контуре.