• создание комплексного документа – создание политики со ссылками на такие дополнительные документы, как процедуры, руководства, стандарты и контракты сотрудников. Эти документы должны содержать требования к конкретным информационным системам, технологиям, а также определять степень ответственности сотрудников. В результате становится возможным производить изменения в документах, не затрагивая саму политику информационной безопасности. Политика информационной безопасности подписывается руководителем компании;
• реализация – политика безопасности должна четко определять ответственность за обеспечение информационной безопасности и ответственных за информационные системы и защиту информации. Компания может потребовать от сотрудников подписи в том, что они ознакомлены с политикой безопасности и обязуются соблюдать ее требования. Ответственность реализуется с помощью определения:
– процедуры соответствия – для определения ответственности за выполнение требований политики безопасности;
– состава и структуры подразделения офицеров безопасности – определяет сотрудников, которые несут ответственность за обеспечение режима информационной безопасности. Здесь необходимо предусмотреть проблемы, связанные с конфликтом интересов;
– процедуры выделения необходимых ресурсов – гарантирует выделение необходимых ресурсов для соответствия требованиям политики информационной безопасности;
• управление программой безопасности – определяет внутренние процедуры для реализации требований политики.
Рекомендуемый состав политики безопасности. Ключевыми аспектами политики информационной безопасности являются:
• область применения,
• необходимость строгого соблюдения политики,
• основная часть политики,
• ответственность,
• последствия за несоответствие требованиям политики. Существенными утверждениями политики безопасности являются следующие:
• компания является собственником всех данных и систем;
• сотрудник обязуется не делать копий данных и программного обеспечения без получения соответствующего разрешения;
• сотрудник обязуется выполнять требования по парольной защите;
• сотрудник обязуется получать доступ к системам и информации только легальным способом, после авторизации;
• сотрудник подтверждает право компании осуществлять мониторинг его деятельности.
Рекомендуемый объем политики информационной безопасности не должен превышать двух страниц.
Реализация политики достигается использованием стандартов, процедур, руководств.
Что принимается во внимание? Для эффективности политики безопасности необходимо, чтобы политика:
• была простой для понимания,
• основывалась на требованиях бизнеса,
• была реализуемой,
• поддерживала баланс между безопасностью и производительностью,
• была доступна всем сотрудникам для ознакомления,
• не противоречила другим политикам компании,
• не противоречила требованиям законодательства,
• ясно определяла ответственность сотрудников за ее нарушение,
• была регулярно обновляемой.
Стандарты. Требования к стандартам:
• каждый стандарт должен поддерживать выполнение бизнес-целей компании, соответствовать требованиям существующего законодательства и действующим в компании политикам;
• стандарт должен быть разработан для защиты информации, в то же время он не должен затруднять получение доступа к информации сотрудникам компании;
• стандарт должен разрабатываться совместными усилиями бизнес-менеджеров и технических экспертов;
• стандарт не должен противоречить требованиям политики информационной безопасности.
За основу при разработке стандартов компания Symantec рекомендует использовать стандарт ISO 17799:2005.
Процедуры. Следующим уровнем документов являются процедуры. Роль процедуры – определить, как реализуются и администрируются средства безопасности. Процедуры являются своего рода «библией» для сотрудников компании, их ежедневным руководством к действию. Процедуры, в отличие от политики и стандартов, являются часто изменяющимися документами, поэтому важно иметь в компании хорошую процедуру управления изменениями документов. Каждая процедура должна быть написана в соответствии с общим шаблоном, разработанным для процедур, быть доступной сотрудникам как в электронном, так и в бумажном виде. Так как некоторые процедуры могут содержать конфиденциальную информацию, то доступ к ним может быть ограничен, что регулируется отдельным стандартом.
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу