Сергей Петренко - Политики безопасности компании при работе в Интернет

Приведем один набор простых рекомендаций по выбору паролей:

• не используйте в качестве пароля производные от входного имени (само имя, обращенное, записанное прописными буквами, удвоенное имя и т. п.);

• не используйте в качестве пароля свое имя, отчество или фамилию;

• не используйте имя супруги (супруга) или детей;

• не используйте другую ассоциированную с вами информацию, которую легко узнать (номера документов и телефонов, марку автомобиля, домашний адрес и т. п.);

• не используйте чисто цифровой пароль или пароль из повторяющихся букв;

• не используйте слов, содержащихся в словаре английского или иного языка, в других списках слов;

• не используйте пароль менее чем из шести символов;

• используйте пароли со сменой регистра букв;

• используйте пароли с небуквенными символами (цифрами или знаками пунктуации);

• используйте запоминающиеся пароли, чтобы не пришлось записывать их на бумаге.

Методы выбора пароля в соответствии с приведенными рекомендациями могут состоять в следующем:

• возьмите одну-две строки из песни или стихотворения и составьте пароль из первых букв последовательных слов;

• составьте последовательность из чередующихся согласных и гласных (одной или двух подряд) букв длиной семь-восемь символов. Получится бессмысленное, но легко произносимое и, следовательно, запоминающееся слово;

Пользователей нужно убедить в необходимости регулярно менять пароли, обычно раз в три-шесть месяцев. Это позволяет поддерживать уверенность в том, что даже если злоумышленник подберет один из паролей, он в конце концов потеряет доступ к системе, равно как рано или поздно потеряет актуальность нелегально полученный список паролей. Многие системы дают администратору возможность заставлять пользователей менять пароли по истечении срока годности; если вам доступно соответствующее программное обеспечение, его нужно задействовать.

Некоторые системы программным образом вынуждают пользователей регулярно менять пароли. Компонентом многих из подобных систем является генератор паролей. Он предлагает пользователю на выбор несколько вариантов; самостоятельно придумывать пароли не разрешается. У таких систем есть как достоинства, так и недостатки. С одной стороны, генерация защищает от выбора слабых паролей. С другой – если генератор не настолько хорош, чтобы порождать запоминающиеся пароли, пользователям придется их записывать, чтобы не забыть.

Процедуры смены паролей. То, как организована смена паролей, существенно для их безопасности. В идеале у пользователей должна быть возможность менять пароли в оперативном режиме. (Имейте в виду, что программы смены паролей – излюбленная мишень злоумышленников.)

Бывают, однако, исключительные случаи, когда действовать нужно осторожно. Пользователь может забыть пароль и лишиться тем самым возможности входа в систему. Стандартная процедура состоит в присваивании пользователю нового пароля. При этом важно убедиться, что запрашивает смену и получает новый пароль реальный человек. Одна из стандартных уловок злоумышленников – позвонить или послать сообщение системному администратору и запросить новый пароль. Перед выдачей нового пароля нужно применить какую-либо внешнюю форму проверки подлинности пользователя. В некоторых организациях пользователи должны лично явиться к администратору, имея при себе удостоверение.

Иногда нужно изменить много паролей. Если система скомпрометирована злоумышленником, он мог украсть файл паролей. В подобных обстоятельствах разумно изменить все пароли. В организации должны быть заготовлены процедуры для быстрого и эффективного выполнения такой работы. Конкретный способ действий может зависеть от серьезности проблемы. В случае выявленной атаки, наносящей ущерб, вы можете принудительно блокировать все счета и присвоить пользователям новые пароли, прежде чем они смогут вновь войти в систему. В некоторых организациях пользователям рассылаются сообщения с просьбой изменить пароль, возможно, с указанием срока исполнения. Если пароль в оговоренное время не меняют, счет блокируется.

Процедуры конфигурационного управления