Шэрон Максвелл-Магнус - Менталитет богатства

Заар Хашемивместе со своим братом Бобби основали «Coffee Republic» – процветающее фешенебельное кафе для стильной молодежи с главной улицы. Они начинали с одного кафе, а теперь владеют уже сотней – и это за каких-то 5 лет!

Джули Хестер – основатель компании «Property Search Group», занимающейся подысканием собственности по заказу клиентов. Компания, основанная в 1999 году, имеет оборот 25 миллионов фунтов стерлингов и продает франшизы по всей Великобритании. Муж Джули, Гэри, занимает в компании пост финансового директора.

Джон Мадейски,капитал которого оценивается в 260 миллионов фунтов стерлингов, в списке богачей газеты «The Sunday Times» занимает 129-е место. Он основал «AutoTrader», первый в Великобритании журнал с фотографиями выставленных на продажу подержанных автомобилей. Сейчас его интересы в бизнесе охватывают широкий диапазон – начиная с отеля на Галапагосских островах и кончая компанией «Goodhead Group», которая издает телефонные справочники. Но возможно, он больше известен как создатель «Стадиона Мадейски», построенного для Ридингского футбольного клуба, владельцем которого является; при этом клубе есть прекрасный отель и конференц-зал.

Бэзил Ньюбайдо того, как стать предпринимателем, был техником на заводе «Pontiac», а затем торговал в лавке необычных товаров под названием «Gone Gay». Мысль о создании собственного бизнеса воплотилась в 1979 году. Он открыл в городе Блэкпул ночной клуб, взяв для этого взаймы 15 тысяч фунтов стерлингов у местного пивоваренного завода под поручительство своего отца, очень известного в тех местах бизнесмена. Это был первый в Блэкпуле клуб для «голубых», основанный еще в то время, когда враждебное к ним отношение в обществе было делом обычным. Через 24 года у Бэзила было уже шесть клубов и баров в Блэкпуле, включая и ставшее популярным кабаре трансвеститов «Funny Girls». Он стал настолько известной личностью, что теперь многие называют город Блэкпул Бэзилпулом. Его богатства оцениваются в 15 миллионов фунтов стерлингов.

Ричард Проусоздал и управляет несколькими процветающими фирмами, включая веб-сайт для любителей разных хобби, который он всего через год после основания продал компании «Freeserve» за 60 миллионов фунтов стерлингов. Сейчас он руководит принадлежащей ему интернет-компанией «Gliant.com», имеющей целый ряд сетевых проектов.

Дэвид Квойл – предприниматель, владеющий рядом компаний. Больше всего известен как один из создателей B&Q, сетевой компании, торгующей бытовой техникой по принципу самообслуживания. Когда он начинал это дело, магазины с продукцией такого типа были практически неизвестны и желающие ее купить должны были обращаться к владельцам небольших магазинчиков. B&Q познакомила британскую публику с рядом новых видов продукции, например таких, как «Formica». Дэвид также создал сеть видеопроката под названием «Ritz» и «раскрутил» практически с нуля галерею. Сам он отошел от непосредственного руководства B&Q еще в 1982 году, когда компания твердо стала на ноги. Сейчас B&Q и ее отделение заказов ежегодно дают прибыль в размере 360 миллионов фунтов стерлингов.

Сара Тремелленявляется создателем компании «Bravissimo», торгующей в розницу и по каталогам через почту галантерейными товарами и специализирующейся на продаже белья для женщин с большим бюстом. Эта идея пришла в голову Саре, когда она во время беременности обнаружила, что выбор подобного белья в магазинах весьма невелик. Тогда она решила сама создать компанию, которая обеспечивала бы женщин с такими формами не только удобным, но и красивым бельем. Спрос оказался так велик, что в первый же год оборот компании составил 134 тысячи фунтов стерлингов. За следующие 8 лет он достиг 15 миллионов фунтов, а число работников компании составляло уже 140 человек.

А вот краткие сведения о директорах компаний, которые тоже стали миллионерами и о которых пойдет речь в этой книге.

Дес Бенджамин – руководитель HSA, одной из крупнейших в Британии компаний, торгующих лекарственными препаратами. На эту должность он пришел в 2000 году. Это была погрязшая в бюрократизме фирма, работавшая неэффективно, по старинке. Директору приходилось заниматься даже такими вопросами, как порядок посещения служащими туалета, а любые серьезные решения должны были пройти через 13 инстанций, прежде чем их начинали воплощать в жизнь. Сегодня HSA, по признанию «The Sunday Times», одна из лучших в отрасли по организованности и работе с клиентами. Она также получила награду как лучший поставщик продукции в своей категории. Ее прибыль возросла до 155 миллионов фунтов стерлингов.