Дмитрий Обвадов - Твоя продающая веб-студия за 14 дней

С компаниями работать проще, ведь ваша задача – убедить ответственного сотрудника в рентабельности этого вложения, а после этого всего лишь несколько подписей и печатей, и вы уже получаете смс о поступлении средств на ваш банковский счет.

Людям, которые платят не из своего кармана, продавать проще.

Людям, которые понимают, что это хорошая работа, которая принесет ожидаемый результат, продавать приятнее.

Людям, которые осознают свои проблемы и нуждаются в их решении, продавать быстрее.

Поэтому запомните, мы работаем в бизнес-сегменте, среди ООО и ИП (ФОП). Мы работаем с теми, кто уже зарабатывает деньги.

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ

Вы покупаете 2 дополнительных номера телефона, один из них с легко произносимой и запоминающейся комбинацией цифр.

Покупаем телефон на 2 sim-карты (можно использовать свои старые телефоны или поинтересоваться у знакомых, нет ли у них дома неиспользуемых телефонов).

Ищем дизайнера на досках фриланса, в интернете или среди местных студий.

Заказываем дизайн визиток-семечек (если вы будете общаться с дизайнером напрямую, попробуйте договориться с ним о дальнейшем сотрудничестве напрямую).

Говорим о себе и своём бизнесе, развиваем новые партнерства.

После выполнения этого домашнего задания, переходим к следующей главе.

День 2

Поиск сотрудников для вашего бизнеса

Что такой фриланс

Мы затрагивали это понятие в предыдущей статье, а теперь разберем его более подробно. Если сказать вкратце, то фриланс – это удалённая работа, то есть тот тип работы, когда исполнитель не является частью штата компании. Офис компании может размещаться в Киеве, а фрилансеры работающие на эту компанию, будут из Астаны, Саратова и Луганска.

Соответственно, фрилансер – это человек работающий удалённо. В работе фрилансеров есть огромное количество плюсов, но не буду скрывать, минусы в этой работе также наблюдаются. Вы должны с особенной щепетильностью относиться к постановке задачи, которую должен будет реализовать фрилансер, ведь если вы не опишите какой-то фрагмент работы и посчитаете, что фрилансер сам догадается это реализовать – вас будет ждать разочарование, ведь в основном удалённые сотрудники делают ровно то, что вы описали.

Детальная постановка задачи называется Техническим Заданием (далее ТЗ). ТЗ – это документ, который описывает порядок выполнения работы фрилансером, порядок проведения оплаты, приема готовой работы, сроки тестирования, сроки выполнения работы, штрафы за несвоевременное выполнение и т.д.

При выборе фрилансера нужно ориентироваться не репутацию фрилансера и отзывы о нём тех работодателей, которые работали с ним ранее.

Сравнивайте качество работ и стоимость услуг фрилансеров, которые предлагают вам свою кандидатуру. Обычная практика – найти фрилансера, который стоит дешевле, а качество работ демонстрирует на порядок выше. Обо всем об этом мы поговорим в этой главе.

ПОЧЕМУ ФРИЛАНСЕРЫ ВЫГОДНЕЕ ОФИСНЫХ СОТРУДНИКОВ

Все упирается в отсутствие необходимости содержать офис, в который нужно посадить обычного живого человека. А также, вам не нужно оплачивать никакую «ставку» своему сотруднику, если заказов нет.

Фриланс интересен своей свободой и ситуативностью. Представьте, что вы бездельничали всю неделю. У вас не было заказов, клиентов, встреч. Вы на неделю выпали из своего бизнеса, такое бывает и это нормально.

Если бы у вас были офисные сотрудники, то им пришлось бы платить за то, что они неделю приходят в офис, общаются, сидят в социальной сети и проверяют почту. То есть, вы платите полноценную ставку в тот период, когда вроде бы как это делать нелогично.

Даже если представить, что у вас работает только один программист и один дизайнер, то по самым скромным меркам маленького административного центра Украины, вам придётся оплачивать им в месяц 12-20 тысяч рублей. А значит, ваша неделя «бизнес-шалостей» обойдется вам в 3-5 тысячи рублей.

Совсем другое дело фриланс. Вы подписываете договор со своим клиентом. Составляете ТЗ и размещаете его на досках фриланса (сайтах, где фрилансеры ищут работу). Затем вы выбираете нескольких фрилансеров, которые устраивают вас по своим навыкам.

Созваниваетесь с ними через Skype или обычный телефон, и выбираете одного, с которым вам удобно в общении, который понимает вас с полуслова, не задаёт глупых вопросов и соответствует вашему ритму восприятия информации.