Александр Шкулепа - Вы неправильно проходите интервью

В лучше случае, HR-менеджер не обратит внимание на дополнительную должность, исключение: если в компании открыто несколько подходящих вакансий. Но даже если Вы участвуете в конкурсе на несколько вакансий, то Вам необходимо резюме для каждой из них.

В худшем случае, резюме с несколькими должностями игнорируютсяили ранжируются в группу «C» (т.е. не являются востребованными).

После указания должности переходим к заполнению блока «Опыт работы». Здесь Вам пригодится Ваша трудовая книжка.

Расписываем свой опыт работы. Указываем должностипо наименованию в трудовой книжке либо по названию вакансии, на которую Вы принимались. Например, Вы принимались по вакансии «junior sales manager», но в трудовой указано «специалист по продажам». Указываем вариант с вакансии, т.к. скорее всего данная должность связана с владением и применением английского языка, и «junior sales manager» вакансии подчеркивает эту связь лучше, чем «специалист по продажам» из трудовой.

Указываем периоды работы, это обязательно. Можем указать дату от начала стажировки, если таковая занимала весомую часть рабочего дня (4 часа и более). Стажировки и практики указываем только успешные.Они должны подкрепляться дальнейшим наличием должности в данной компании у Вас в резюме. Т.е. если Вы прошли стажировку и из стажера отдела превратились в специалиста, то указываем данный пункт. Если не прошли – опускаем.

Если у Вас были перемещения внутри группы компаний или связанные с реорганизацией, то:

– В случае совпадения Вашего функционала и должности, перевод в резюме не фиксируем. Дату приемавыставляем в соответствии с записью о приеме в первую компанию, с которой Вас переводили. Дату увольнения – в соответствии с датой увольнения с последней компании. Имя предприятияуказываем либо актуальное на данный момент, либо по количеству отработанного времени. Например, если вы работали 2 года бухгалтером по заработной плате в компании-производителе и переведены таким же специалистом в компанию-продавца в рамках одной группы компаний, отработав в последней 1 год, то указывайте компанию фабрику в качестве места работы (2 года> 1 года);

– В случае кардинального различия в Вашем функционале, указывайте должность, на которую были переведены и новый функционал. В описании должности укажите, что попали на неё через перевод/повышение.

После указания мест работы, необходимо описать должностные обязанности. Вспоминайте Ваши основные функции либо найдите типовую инструкцию по Вашей должности в интернете и заполняйте по ней. Обязательно укажите минимум 5 обязанностей и функций. Старайтесь формализовать Ваши описания. Если Вы работали продавцом, то лучше указать, что Вы не «продавали товар», а «способствовали реализации продукции»; «осуществляли предпродажную подготовку и выкладку товара»; «следили за ротацией продуктов»; «занимались выявлением потребностей покупателей»; «участвовали в активных продажах» и т. п. Подходите к задаче описания Ваших обязанностей с точки зрения делового языка. Тогда резюме получится более стройным и структурированным.

Если Вы начинающий специалистсразу после выпуска из учебного заведения, то вспомните, где Вы подрабатывали во время учебы, и укажите эти места обязательно. Таким образом, работодатель увидит, что Вы мотивированы работать и уже знакомы с принципами наемного труда. Не обращайте внимание, если Ваша подработка длилась 1—2 месяца. Главное, что она была и Вы уже были участником трудовых отношений. Это даст Вам преимущество

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.